Максим Семенов Опубликовано 14 Сентября Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября Коллеги! Кто-нибудь может внести ясность по применению ст. 160 ТК РК... Статья 160. Сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки: 1) по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд – два месяца со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора; 2) по другим трудовым спорам – один год с того дня, когда работник, в том числе ранее состоявший в трудовых отношениях, или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Не буду касаться случаев, когда обращение в согласительную комиссию не обязательно или не предусмотрено законом. По спорам о восстановлении на работе всё понятно: сроки разбиты на сроки для обращения в СК и в суд. Без обращения в СК суд не примет. Начало срока для обращения в суд привязано к дате вручения (направления) решения СК. А как понимать срок в 1 год по другим трудовым спорам с точки зрения необходимости прохождения СК? Один год и для СК и для суда или по году для обоих порядков. Или мы должны применять его только для обращения в СК, а для суда также 2 месяца по аналогии со спорами о восстановлении на работе? В этом пункте нет разбивки на СК и суд... Просто написано 1 год. Кто-нибудь разобрался? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 16 Сентября Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября В 14.09.2024 в 23:34, Максим Семенов сказал: Один год и для СК и для суда Верно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Максим Семенов Опубликовано 16 Сентября Автор Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2 часа назад, Urbanus сказал: Верно Один од для обращения в СК, а потом еще год для обращения в суд или в целом один год для прохождения досудебного порядка и для подачи иска? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 16 Сентября Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 1 час назад, Максим Семенов сказал: Один од для обращения в СК, а потом еще год для обращения в суд или в целом один год для прохождения досудебного порядка и для подачи иска? один год для обращения в СК, и два месяца со дня вручения или направления по почте заказным письмом с уведомлением о вручении копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора для обращения в суд(также как и по спорам о восстановлении на работе). Полагаю, что законодатель не совсем корректно расположил нормы по подпунктам в тексте ст. 160. Иных сроков по обращению в суд после рассмотрения спора СК статья 160 не содержит. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 17 Сентября Жалоба Share Опубликовано 17 Сентября 21 час назад, Максим Семенов сказал: Один од для обращения в СК, а потом еще год для обращения в суд или в целом один год для прохождения досудебного порядка и для подачи иска? Полагаю, в целом один год (общий срок) для обращения как в СК, так и в суд, если исходить из прямого толкования нормы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 17 Сентября Жалоба Share Опубликовано 17 Сентября 2 часа назад, Urbanus сказал: Полагаю, в целом один год (общий срок) для обращения как в СК, так и в суд, если исходить из прямого толкования нормы. Согласен с Вами, что это общий срок на обращение в согласительную комиссию и в суд. Чтобы не пропустить срок для обращения в суд работник должен не позднее одиннадцати месяцев с момента нарушения его права обратиться в согласительную комиссию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Максим Семенов Опубликовано 18 Сентября Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Сентября В 17.09.2024 в 12:10, Юрэк сказал: Согласен с Вами, что это общий срок на обращение в согласительную комиссию и в суд. Чтобы не пропустить срок для обращения в суд работник должен не позднее одиннадцати месяцев с момента нарушения его права обратиться в согласительную комиссию. То есть Ваша позиция, что сторона другого трудового спора (не о восстановлении на работу) должна обратиться в согласительную комиссию и успеть после согласительной комиссии подать иск. И для обоих действий ей дан 1 общий год. Если она поздно обратиться в СК или даже хоть и до истечения 1 года, но получит само решение СК тогда, когда 1 год уже истечёт, то это как бы её риск вовремя поторопиться и рассчитать заранее, сколько уйдет времени на прохождение СК, чтобы осталось время на подачу иска. Так? В НП ВС по данному вопросу ничего нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Максим Семенов Опубликовано 18 Сентября Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Сентября Коллеги! Два мнения. Первое: один общий срок для обращения в СК и в суд. Второе: 1 год срок для обращения в СК, а после СК по аналогии с восстановлением на работе 2 месяца для обращения в суд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 19 Сентября Жалоба Share Опубликовано 19 Сентября 14 часов назад, Максим Семенов сказал: Коллеги! Два мнения. Первое: один общий срок для обращения в СК и в суд. Второе: 1 год срок для обращения в СК, а после СК по аналогии с восстановлением на работе 2 месяца для обращения в суд. Уже осталось только одно мнение - общий срок 1 год. Выше я написал, что изменил свое мнение. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.