Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Правильность заполнения трудовой книжки


Рекомендуемые сообщения

Как правильно сделать записи в трудовой книжке :zdesyabil:

Сейчас записей в трудовой с момента увольнения с завода и прихода в ТОО ААА нет

Работник работал мастером в ТОО ААА до 01/04/2005 года ,а с

с 01/06/2005 по настоящее время работает у меня мастером в ТОО ВВВ

Разрыв два месяца трудового стажа ,он обратился по предыдущему месту работы в ТОО ААА чтобы оформить этот разрыв как отпуск без содержания в ТОО ААА

Можно ли это сделать и на основании чего - приказ ? Можно просто уволить его по собственному желанию с 31/05/2005 года из ТОО ААА? Какая мера ответственности ТОО ААА если оно удовлетворит его просьбу?

Работник собирается оформлять пенсию по возрасту ,требуется нотариально заверенная копия книжки

какой текст лучше написать в трудовой и с ссылкой на какую статью ТК?

Он у нас считается как работник на основной работе в ТОО ВВВ ,но выяснилось ,что в свободное время он по совместительству работает еще в одной организации ТОО ССС

Что в этой ситуации надо записать в трудовую книжку от ТОО ССС и ТОО ВВВ?

Он и сейчас работает в таком режиме ?

Изменено пользователем IvanKo
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Как правильно сделать записи в трудовой книжке :zdesyabil:

Сейчас записей в трудовой с момента увольнения с завода и прихода в ТОО ААА нет

Работник работал мастером в ТОО ААА до 01/04/2005 года ,а с

с 01/06/2005 по настоящее время работает у меня мастером в ТОО ВВВ

Разрыв два месяца трудового стажа ,он обратился по предыдущему месту работы в ТОО ААА чтобы оформить этот разрыв как отпуск без содержания в ТОО ААА

Чесно говоря, не пойму чем ему этот непрерывный стаж дорог? ВЦСПС давно уже нет...

Можно ли это сделать и на основании чего - приказ ? Можно просто уволить его по собственному желанию с 31/05/2005 года из ТОО ААА? Какая мера ответственности ТОО ААА если оно удовлетворит его просьбу?
В принципе в ТОО ААА можно заменить приказ об увольнении с 01/04/2005, на приказ об отпуске без содержания с последующим увольнением, например с 30/07/2005. Так и закон можно соблюсти и непрерывный стаж приобрести. :)

Он у нас считается как работник на основной работе в ТОО ВВВ ,но выяснилось ,что в свободное время он по совместительству работает еще в одной организации ТОО ССС

Что в этой ситуации надо записать в трудовую книжку от ТОО ССС и ТОО ВВВ?

Он и сейчас работает в таком режиме ?

Пишите про стаж в ТОО ВВВ, а запись о работе в ТОО ССС это их проблемы хочет путь пишет и то и другое незаконного тут ничего нет.
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования