Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Правильность заполнения трудовой книжки


Рекомендуемые сообщения

Как правильно сделать записи в трудовой книжке :zdesyabil:

Сейчас записей в трудовой с момента увольнения с завода и прихода в ТОО ААА нет

Работник работал мастером в ТОО ААА до 01/04/2005 года ,а с

с 01/06/2005 по настоящее время работает у меня мастером в ТОО ВВВ

Разрыв два месяца трудового стажа ,он обратился по предыдущему месту работы в ТОО ААА чтобы оформить этот разрыв как отпуск без содержания в ТОО ААА

Можно ли это сделать и на основании чего - приказ ? Можно просто уволить его по собственному желанию с 31/05/2005 года из ТОО ААА? Какая мера ответственности ТОО ААА если оно удовлетворит его просьбу?

Работник собирается оформлять пенсию по возрасту ,требуется нотариально заверенная копия книжки

какой текст лучше написать в трудовой и с ссылкой на какую статью ТК?

Он у нас считается как работник на основной работе в ТОО ВВВ ,но выяснилось ,что в свободное время он по совместительству работает еще в одной организации ТОО ССС

Что в этой ситуации надо записать в трудовую книжку от ТОО ССС и ТОО ВВВ?

Он и сейчас работает в таком режиме ?

Изменено пользователем IvanKo
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как правильно сделать записи в трудовой книжке :zdesyabil:

Сейчас записей в трудовой с момента увольнения с завода и прихода в ТОО ААА нет

Работник работал мастером в ТОО ААА до 01/04/2005 года ,а с

с 01/06/2005 по настоящее время работает у меня мастером в ТОО ВВВ

Разрыв два месяца трудового стажа ,он обратился по предыдущему месту работы в ТОО ААА чтобы оформить этот разрыв как отпуск без содержания в ТОО ААА

Чесно говоря, не пойму чем ему этот непрерывный стаж дорог? ВЦСПС давно уже нет...

Можно ли это сделать и на основании чего - приказ ? Можно просто уволить его по собственному желанию с 31/05/2005 года из ТОО ААА? Какая мера ответственности ТОО ААА если оно удовлетворит его просьбу?
В принципе в ТОО ААА можно заменить приказ об увольнении с 01/04/2005, на приказ об отпуске без содержания с последующим увольнением, например с 30/07/2005. Так и закон можно соблюсти и непрерывный стаж приобрести. :)

Он у нас считается как работник на основной работе в ТОО ВВВ ,но выяснилось ,что в свободное время он по совместительству работает еще в одной организации ТОО ССС

Что в этой ситуации надо записать в трудовую книжку от ТОО ССС и ТОО ВВВ?

Он и сейчас работает в таком режиме ?

Пишите про стаж в ТОО ВВВ, а запись о работе в ТОО ССС это их проблемы хочет путь пишет и то и другое незаконного тут ничего нет.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования