HR beginner Опубликовано 14 Ноября 2007 Жалоба Share Опубликовано 14 Ноября 2007 Уважаемые, у меня 2 вопроса: 1. Если работник выходит на работу раньше даты закрытия больничного листа. В больничном ОК указывает дату, когда работник приступил к работе. То как будет бухгалтерия оплачивать ЗП по данному больничному? Обязательно ли должны две даты сопадать (дата выхода на работу, которую пишет врач и дата приступления к рабочим обязанностям, которую заполняет ОК (табельщик) на обратной стороне больничного? 2. если у комании 2 офиса в 2 разных городах страны (А и Б). В одном из них появляется вакансия, обязательно нужно подавать отчет по форме №1-тн в отдел занятости. Теперь возникает вопрос: в отдел занятости какого города? Города А, где открывается данная вакансия или города Б, где компания зарегистрированна в мин..юсте? Огромное спасибо за ответы и учстие. С уважением, начинающий. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 14 Ноября 2007 Жалоба Share Опубликовано 14 Ноября 2007 В табели думаю необходимо отразить факт что работник вышел на работу раньше времени (фактические данные), соответственно в закрытом больничном листке отметить дату выхода на работу. Больничные начислить необходимо только за те дни, которые он действительно не работал. Мысли вслух так сказать а может пуст ьврач напишет нарушение режима и все. База не работает щас Вам надо посмотреть постановления о порядке выдачи больничынх Удачи Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.