Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Один ответчик - разные истцы, есть ли преюдиция по делам?


Рекомендуемые сообщения

Народ! Есть вопрос:

Был гражданский процесс (спор работника с работодателем). Ответчик частично признал иск.

Теперь возникает другой иск от другого истца, но, в принципе, по тому же основанию.

Отсюда вопрос - частичное признание ИСКА, влечет ли признание ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, явившееся основанием иска, установленным. Т.е. можно ли использовать признание по одному иску, как преюдициальный факт. Мол раз он здесь признал, то в другом иске по тому же основанию, уже и доказывать нечего.

Есть у кого компетентные мнения и примеры из практики?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если стороны по договору разные, то применять нельзя, т.е. прям так и писать в иске нельзя, но в суде в устном порядке упомянуть об этом можно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Хорошо бы, Секе, Вы подсказали, на чьей Вы стороне. Юристу надо знать, в какую сторону гнуть факты:-)

А так преюдиция может быть только между теми же сторонами по делу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А можно более подробно, второй иск к тому же ответчику от того же лица? И какми образом п одному основанию подается два иска?

Изменено пользователем Елiмай
Сверхцитирование
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я на стороне справедивости;)))) Как ни глупо это звучит из уст юриста;)))))

Ответчик тот же, истцы разные. Основание - простой предприятия.

Оно, конечно, преюдиция для тех же сторон... Но хотел бы я посмотреть на судью, который в аналогичных обстоятельствах вынесет диаметрально противоположные решения;)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 years later...

В этом деле есть дополнительный нюанс- один из бывших работников, уже получил решение суда по аналогичному спору, в котором остальные выступали в кач-ве свидетелей. Решение вынесено в пользу работника. Будет ли это приюдицией по иску др. работников? После уже вынесенного решения есть ли перспективы у работодателя?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В этом деле есть дополнительный нюанс- один из бывших работников, уже получил решение суда по аналогичному спору, в котором остальные выступали в кач-ве свидетелей. Решение вынесено в пользу работника. Будет ли это приюдицией по иску др. работников? После уже вынесенного решения есть ли перспективы у работодателя?

Думаю что перспектив не будет. :biggrin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Бывший работник

В этом деле есть дополнительный нюанс- один из бывших работников, уже получил решение суда по аналогичному спору, в котором остальные выступали в кач-ве свидетелей. Решение вынесено в пользу работника. Будет ли это приюдицией по иску др. работников? После уже вынесенного решения есть ли перспективы у работодателя?

Преюдиции или прецедента?

В любом случае, многие судьи смотрят на решения других судей, особенно на их вступление в силу, и мнения вышестоящих судов.

У нас не прецедентное право.

В общем все зависит от доказательств.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования