Гость Новичок Опубликовано 7 Декабря 2007 Жалоба Share Опубликовано 7 Декабря 2007 Можно издать Доп.соглашение от 07.12, если изменения руководство ввело 01.12? А известило нас только сегодня. (это касается изменения ЗП) сотрудника. ЗП начисляется с 1 по 31 декабря, поэтому и изменения нужно сделать с 1.12, а все бумаги (внутренние) подписаны 05.12 СПАСИБО! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Sova Опубликовано 7 Декабря 2007 Жалоба Share Опубликовано 7 Декабря 2007 Можно издать Доп.соглашение от 07.12, если изменения руководство ввело 01.12? А известило нас только сегодня. (это касается изменения ЗП) сотрудника. ЗП начисляется с 1 по 31 декабря, поэтому и изменения нужно сделать с 1.12, а все бумаги (внутренние) подписаны 05.12 СПАСИБО! Если я правильно поняла Ваш вопрос - Ваше руководство изменило оплату труда (размер или порядок выплаты), Вам сообщило об этом 05.12., а ввести хотят с 01.12.? В таком случае - категорическое "НЕТ". О таких изменениях работник должен быть письменно предупрежден не менее чем за 1 месяц - см. ТК РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.