единовременное пособие

[Гость Амантауова Аяжан]

Работник - помощник повара получил на производстве производстенную травму - ожог, соц. пособие оплочено до дня выхода на работу, на основании справки ВКК работнику был противопокан тяжелый труд и работник был по его заявлению переведен секретарем - референтом, с окладаом не ниже той, которую она получала. будучи являясь пом. поваром, проработав 4 месяца работник уволился по собственному желанию, с тех пор не работает. Согласно заключению МСЭК у работника 15% потеря трудоспособности, в связи с чем оплачиваем 15% ежемесячно от за.платы. Кроме того оплачиваем аптечные чеки. Инвалидность или же стойкую потерю трудоспособности работнику не присваивали. Имеет ли рабюотник право претендовать на получение единовременного пособия в размере годового заработка. Если да, ей же не присваивали инвалидность?? Каким актом регулируется данный вопрос.

заранее признательна за ответы.

[Бахтияр]

ЧИТАЙТЕ ГК РК (особенная часть).....

2. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина

О применении ст.937-946 см.: Закон РК от 1 июля 1999 года N 410-1 "О введении в действие ГК РК (Особенная часть)".

Статья 936. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств

Вред, причиненный жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, трудовых (служебных) обязанностей, обязанностей воинской службы, возмещается по правилам настоящей главы, если законодательными актами или договором не предусмотрена повышенная ответственность.

Статья 937. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

1. При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

2. При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

3. Законодательными актами или договором может быть увеличен объем и размер возмещения, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей.

См. также: Постановление Пленума Верховного суда РК от 9 июля 1999 года "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью".

В статью 938 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 24.12.01 г. N 276-II (см. стар. ред.)

Статья 938. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

1. Размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности.

2. В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые индивидуальным подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера (компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и т.п.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налогового органа.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

3. Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья либо наступлению утраты трудоспособности, на двенадцать. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Неполностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчетов при невозможности их замены.

4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя.

5. Если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного заведения и в других случаях, когда будет доказана устойчивость изменения или возможность изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Статья 939. Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия

1. В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет и не имеющего заработка, лица, ответственные за вред, обязаны возместить расходы, связанные с повреждением здоровья.

2. По достижении потерпевшим четырнадцати лет, а также в случае причинения вреда несовершеннолетнему в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, не имеющему заработка (доходов), лица, ответственные за вред, обязаны возместить потерпевшему, помимо расходов, вызванных повреждением здоровья, также вред, связанный с утратой или уменьшением его трудоспособности, исходя из десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя.

Если к моменту повреждения здоровья несовершеннолетний имел заработок, то вред возмещается, исходя из размера этого заработка, но не ниже десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя.

После начала трудовой деятельности потерпевший вправе требовать увеличения возмещения вреда, исходя из получаемого им заработка, но не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности или заработка работника той же квалификации по месту его работы.

Статья 940. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти гражданина

1. В случае смерти гражданина право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг либо другой член семьи, независимо от трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но, по заключению медицинских органов, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.

2. Право на возмещение вреда имеют также лица, состоявшие на иждивении умершего гражданина и ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после его смерти.

Один из родителей, супруг либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за указанными в пункте 1 настоящей статьи детьми, внуками, братьями и сестрами умершего, и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

3. Вред возмещается: несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет; учащимся в возрасте восемнадцати лет и старше - до окончания учебы в учебных заведениях по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет; женщинам старше пятидесяти восьми лет и мужчинам старше шестидесяти трех лет пожизненно; инвалидам - на срок инвалидности; одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.

Статья 941. Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти гражданина

1. Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью гражданина, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, исчисленного по правилам статьи 938 настоящего Кодекса, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего, наряду с заработком, включаются получавшиеся им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие аналогичные выплаты.

2. При определении размера возмещения вреда пособия, назначенные лицам по случаю потери кормильца, другие виды пособий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок, стипендия, пенсионные выплаты не учитываются.

3. Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда по случаю потери кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев рождения ребенка после смерти кормильца; назначения (прекращения) выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.

Законодательным актом или договором может быть увеличен объем и размер возмещения.

Статья 942. Изменение размера возмещения вреда

1. Потерпевший, частично утративший трудоспособность, вправе в любое время потребовать от лица, на которого возложена обязанность возмещения вреда, соответствующего увеличения размера возмещения, если его трудоспособность снизилась в связи с причиненным повреждением здоровья по сравнению с той, которая оставалась у него к моменту присуждения ему возмещения.

2. Лица, на которых возложена обязанность возмещения вреда, связанного с повреждением здоровья потерпевшего, вправе потребовать соответствующего снижения размера возмещения, если трудоспособность потерпевшего возросла по сравнению с той, которая оставалась у него к моменту присуждения возмещения за вред.

3. Потерпевший вправе требовать увеличения размера возмещения вреда, если имущественное положение гражданина, на которого возложена обязанность возмещения вреда, улучшилось, а размер возмещения был снижен в соответствии с пунктом 5 статьи 935 настоящего Кодекса.

4. Суд может по требованию гражданина, причинившего вред, снизить размер возмещения вреда, если его имущественное положение в связи с инвалидностью либо достижением пенсионного возраста ухудшилось по сравнению с тем, которое было на момент присуждения возмещения вреда (пункт 5 статьи 935 настоящего Кодекса).

Статья 943. Увеличение возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни и увеличением месячного расчетного показателя.

Суммы возмещения вреда, выплачиваемые гражданам в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего, подлежат индексации в установленном законодательными актами порядке при повышении стоимости жизни.

При повышении в установленном законодательными актами порядке минимального размера заработной платы суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья и смертью потерпевшего, увеличиваются пропорционально повышению месячного расчетного показателя (статья 283 настоящего Кодекса).

Статья 944. Платежи по возмещению вреда

1. Возмещение вреда, связанного со снижением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами.

При наличии уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может, по требованию гражданина, имеющего право на возмещение, присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года.

2. Взыскание дополнительных расходов может быть произведено на будущее время в пределах сроков, установленных на основе заключения медицинской экспертизы, а также при необходимости предварительной оплаты стоимости услуг и имущества (приобретение путевки, оплата проезда, оплата специальных транспортных средств и т.п.).

3. В случаях, когда потерпевший в соответствии с законодательными актами вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, такое требование удовлетворяется путем капитализации соответствующих повременных платежей.

Статья 945. Возмещение вреда в случае прекращения юридического лица

1. В случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

2. В случае ликвидации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью, соответствующие платежи должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему по правилам, установленным законодательными или иными нормативными правовыми актами.

3. В случаях, когда капитализация платежей не может быть произведена ввиду отсутствия или недостаточности имущества у ликвидируемого юридического лица, присужденные суммы выплачиваются потерпевшему государством в порядке, предусмотренном законодательными актами.

См.: Правила исполнения обязательств по возмещению ущерба, нанесенного здоровью работников предприятий, ликвидируемых по решениям Правительства Республики Казахстан, Паспорт республиканской бюджетной программы "Возмещение за вред, причиненный жизни и здоровью, возложенное судом на государство, в случае прекращения юридического лица" на 2002 год.

Статья 946. Возмещение расходов на погребение

Лица, ответственные за вред, связанный со смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы.

Пособие на погребение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается.

[Гость Амантауова Аяжан]

Бахтияр, спасибо за выдержку статей из ГК РК, кстати данный учебник у меня на рабочем столе, извеняюсь но не могли бы вы достоверно мне сказать имеет ли право работник в случае отсутствия инвалидности и стойкой утраты трудоспособности претендовать на единовременное пособие в размере годового заработка.

15% ежемесячно потерянный

[Бахтияр]

Извините, но я выхожу из форума ужинать, почитайте здесь, может найдете ответ, если не торопитесь к этому вопросу мы можем вернуться завтра.........

Постановление Пленума Верховного суда Республики Казахстан

от 9 июля 1999 года N 9 О некоторых вопросах применения судами

республики законодательства по возмещению вреда, причиненного

здоровью

Обсудив итоги обобщения судебной практики по делам о применении законодательства по искам о возмещении вреда, причиненного здоровью, и в связи с возникающими у судов вопросами, Пленум Верховного суда Республики Казахстан постановляет:

1. Исходя из пункта 15 "Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Правительства от 31 декабря 1997 года N 1878, исковое заявление о возмещении вреда, причиненного работнику, принимается к производству суда после того, как по его требованию или по требованию членов семьи умершего работника состоялось решение администрации организации, с решением которой не согласились потерпевший, члены семьи умершего либо когда эти требования не были рассмотрены администрацией в установленный десятидневный срок.

В случае несвоевременного принятия решения администрацией по заявлению потерпевшего последний вправе обратиться непосредственно в суд. При оспаривании потерпевшим решения администрации о возмещении ущерба суд обязан рассмотреть иск в полном объеме, а не только в отношении спорных денежных сумм.

Исковые заявления о присуждении сумм на новый срок после медицинского переосвидетельствования потерпевшего принимаются судом к своему производству в таком же порядке, как и первичные заявления.

2. Суд, принимая исковое заявление, должен проверить, соответствует ли оно требованиям закона. В ходе досудебной подготовки в зависимости от характера предъявленного иска должны быть представлены истцом или истребованы судьей: акт о несчастном случае на производстве (акт по форме Н-1); заключение государственного инспектора труда о причинах повреждения здоровья; заключение медицинского учреждения о профессиональном заболевании; заключение медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) работником, получившим увечье или иное повреждение здоровья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей; заключение судебно-медицинской экспертной комиссии в других случаях повреждения здоровья; нуждаемости в постороннем уходе и других видов дополнительных расходов; справка о размере среднемесячной заработной платы, исчисленной в соответствии со ст. 938 ГК (пунктами 8 - 12 "Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Правительства от 31 декабря 1997 года N 1878); справка о назначенном и фактически получаемом пособии либо о размере государственного социального пособия, которое могло быть назначено по инвалидности, установленной в связи с утратой трудоспособности; справки об иждивенцах умершего и назначенном им пособии в связи со смертью кормильца, а также другие необходимые документы.

3. Право на возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, имеют потерпевшие, полностью или частично утратившие профессиональную трудоспособность, а при отсутствии ее - общей трудоспособности. Если увечье или иное повреждение здоровья причинено несовершеннолетнему, не достигшему четырнадцати лет и не имеющему заработка, то возмещению подлежат расходы, связанные с повреждением здоровья.

В случае смерти пострадавшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоящие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся после его смерти.

4. Вред, причиненный работнику повреждением здоровья в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, аналогичных обязанностей, вытекающих из договорных обязательств, обязанностей воинской службы, возмещается организацией или физическим лицом работодателем только при наличии вины последних. При этом не имеет значения, причинено ли повреждение здоровья на территории организации или за ее пределами.

Если повреждение здоровья причинено работнику, находящемуся при исполнении договорных обязательств, трудовых (служебных) обязанностей, обязанностей воинской службы источником повышенной опасности, то ответственность за причинение такого вреда несет владелец источника повышенной опасности.

Если, однако, вред жизни и здоровью работника причинен во время следования к месту работы или с работы от воздействия транспортного средства, предоставленного организацией или физическим лицом-работодателем, то последние несут ответственность перед потерпевшим.

5. Физические и юридические лица, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности отвечает за причиненный вред в размере, определяемом на основе действующего законодательства.

Источником повышенной опасности надлежит признавать любую деятельность, осуществление которой создает повышенную опасность причинителя вреда из-за невозможности полного контроля за ней со стороны человека, а также деятельность по использованию, транспортировке, хранению предметов, веществ и иных объектов производственного, хозяйственного и иного назначения, обладающих такими же свойствами. Также судам следует иметь в виду, что вредоносность и бесконтрольность действий домашних (в том числе служебных и сторожевых собак) и диких животных, находящихся у юридических лиц и граждан, при определенных обстоятельствах могут быть отнесены к источникам повышенной опасности.

6. Ответственность за вред, причиненный действием источника повышенной опасности, наступает как при целенаправленном их использовании, так и при самопроизвольном проявлении их вредоносных свойств (например, в случае причинения вреда вследствие самопроизвольного движения автомобиля).

7. Под владельцем источника повышенной опасности следует понимать юридическое лицо или гражданина, осуществляющих эксплуатацию источника повышенной опасности в силу принадлежащего им права собственности, права хозяйственного ведения, права оперативного управления либо по другим основаниям (по договору аренды, по доверенности на управление транспортным средством, в силу распоряжения компетентного органа о передаче источника повышенной опасности и т. д.).

Не признается владельцем источника повышенной опасности и не несет ответственности за вред перед потерпевшим лицо, управляющее источником повышенной опасности в силу трудовых отношений с владельцем этого источника (шофер, машинист, оператор и др.). Если автотранспортные предприятия и другие предприятия передают по договору аренды автомашины своим работникам, т.е. лицам, состоящим с предприятием в трудовых отношениях, действующим в интересах предприятия, и транспортное средство фактически не выходит из владения этого предприятия, то ответственность за причиненный вред должно нести предприятие как владелец (собственник) источника повышенной опасности.

8. В случае причинения вреда здоровью в результате взаимодействия источников повышенной опасности самим их владельцам суды должны исходить из того, что ответственность за причинение вреда наступает на общих основаниях. При этом необходимо иметь в виду, что:

- вред, причиненный одному из владельцев по вине другого, возмещается виновным;

- при наличии вины лишь владельца, которому причинен вред, он ему не возмещается;

- при наличии вины обоих владельцев размер возмещения определяется соразмерно степени вины каждого;

- при отсутствии вины владельцев источников повышенной опасности во взаимном причинении вреда (независимо от его размера) ни один из них не имеет права на возмещение.

9. Владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, если докажет, что он вышел из обладания владельца не по его вине, а в результате противоправных действий других лиц. В таких случаях ответственность лиц, фактически владевших источником повышенной опасности, определяется на общих основаниях.

В случае причинения вреда источником повышенной опасности, выбывшим из владения его владельца в результате не только противоправных действий других лиц, но и при наличии вины владельца (например, владельцем не была обеспечена надлежащая охрана источника повышенной опасности), ответственность за вред может быть возложена как на лицо, эксплуатирующее непосредственно источник повышенной опасности, так и на его владельца. При таких обстоятельствах ответственность возлагается в долевом порядке.

10. Судам следует иметь в виду, что возмещение ущерба состоит в выплате потерпевшему работнику утраченного заработка (дохода), который он имел бы либо определенно мог бы иметь, единовременного пособия, а также дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и др.), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

При этом суды должны учесть, что при определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. Также не подлежит зачету и заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья..

11. Единовременное пособие потерпевшему работнику, лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, подлежит выплате, если несчастный случай, в результате которого наступило трудовое увечье или смерть потерпевшего, имел место после 25 февраля 1993 года, поскольку до введения в действие Закона Республики Казахстан "Об охране труда" от 22 января 1993 года указанный вид ответственности для случаев причинения вреда здоровью законом не был предусмотрен.

12. Судам следует иметь в виду, что к расходам на погребение, подлежащим возмещению, относятся лишь необходимые расходы, непосредственно связанные с погребением (затраты на изготовление гроба, приобретение одежды для умершего, венков, рытье могилы, доставку покойного к месту захоронения и т.п.). Подлежат также возмещению расходы на установку памятников и оград, исходя из фактической стоимости их изготовления, но не выше предельной стоимости стандартных памятников и оград, установленной в данной местности.

Не подлежат возмещению расходы на приобретение спиртных напитков.

13. Если увечье или иное повреждение здоровья вызвало частичную утрату трудоспособности, недостаточную для установления группы инвалидности, возмещение ущерба должно производиться в соответствии с абзацем 1 пункта 5 "Правил", т. е. в процентах к среднемесячной заработной плате, соответствующей степени утраты им профессиональной трудоспособности.

14. Возмещение вреда, причиненного осужденному, отбывающему наказание в местах лишения свободы, при выполнении им работ по поручению администрации ИТУ, осуществляется на общих основаниях.

15. При удовлетворении иска суд в решении должен указать, в чем конкретно выразилась вина организации, физического лица-работодателя в причинении вреда здоровью потерпевшего или гибели кормильца.

При неудовлетворении иска следует обосновать отсутствие вины организации или физического лица-работодателя в причинении вреда здоровью.

16. Денежные суммы в возмещение вреда должны присуждаться потерпевшему со дня, когда он вследствие повреждения здоровья лишился прежнего среднемесячного заработка, а иждивенцам умершего - со дня его смерти, но не ранее дня приобретения им права на получение денежных сумм в возмещение вреда на срок, указанный в заключении экспертной комиссии, или пожизненно. При этом судам следует иметь в виду, что в соответствии с положениями ст. 187 ГК требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого рода, удовлетворяются не более чем за три года, предшествующие предъявлению иска. В решении суда должен быть приведен точный расчет присужденных сумм, указан срок их выплаты.

Разъяснить, что в случае установления инвалидности пожизненно при взыскании денежных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью, суд может указать в решении, что истец имеет право в будущем получать в централизованном порядке установленные помесячно денежные суммы с учетом индекса повышения минимального размера оплаты труда. При такой записи в решении вопрос об индексации будущих платежей рассматривается судом в порядке исполнительного производства.

17. Пересмотр размеров назначенных денежных сумм по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, обязанностей воинской службы, производится в случаях:

изменения оплаты труда, изменения состава членов семьи умершего;

изменения степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего.

Исходя из требований ст. 283 ГК о том, что сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина (в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др.), с официальным увеличением минимальной заработной платы пропорционально увеличивается, то пересмотр размера возмещения ущерба в сторону уменьшения не допускается. При снижении уровня среднемесячной заработной платы, из которой должен быть произведен перерасчет потерпевшему, но при официальном увеличении минимальной заработной платы денежные суммы в возмещение ущерба должны быть увеличены пропорционально росту минимальной заработной платы.

18. При наличии данных, что трудовое увечье наступило не только по вине организации и физического лица-работодателя, но и вследствие грубой неосторожности потерпевшего работника, суд обязан запросить решение комиссии, расследующей данный несчастный случай в порядке, определяемом "Положением о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья трудящихся на производстве", утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 декабря 1994 года N 1414.

В случае несогласия истца с решением комиссии по расследованию несчастных случаев он вправе обратиться с заявлением о пересмотре в государственную инспекцию охраны и условий труда Министерства труда и социальной защиты населения либо в его подразделения на местах.

Решение комиссии по расследованию несчастных случаев и заключение государственной инспекции охраны и условий труда о степени вины потерпевшего являются одним из доказательств, которое подлежит оценке в совокупности со всеми материалами дела.

Суд, установив в действиях потерпевшего: грубую неосторожность, должен уменьшить размер возмещения ущерба в зависимости от степени его вины. При этом судам следует иметь в виду, что при вынесении решения о выплате единовременного пособия и компенсации дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем степень вины потерпевшего не учитывается.

19. Разъяснить судам, что при рассмотрении иска о возмещении вреда, причиненного здоровью источником повышенной опасности, помимо взыскания такого вреда подлежит компенсации и моральный вред независимо от вины причинителя.

20. Вред здоровью потерпевшего, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет, возмещается его родителями усыновителями, опекунами при наличии их вины в причинении вреда. Такая обязанность может быть возложена, в частности, при неосуществлении ими должного воспитания или присмотра за несовершеннолетним, потворствовании его неправомерным действиям.

Если малолетний, нуждающийся в опеке, находился в соответствующем воспитательном, лечебном учреждении, учреждении социальной защиты населения или другом аналогичном учреждении, которое в силу закона является его опекуном, это учреждение обязано возместить вред, причиненный малолетним, если не докажет, что вред возник не по его вине, которая может выражаться в ненадлежащем воспитании и неосуществлении за малолетним должного надзора.

Обязанность родителей, усыновителей, опекунов, учебных заведений, воспитательных, лечебных и иных учреждений по возмещению вреда не прекращается с достижением малолетним совершеннолетия или получения им имущества, достаточного для возмещения вреда.

21. При рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет, суды должны исходить из того, что согласно п. 4 ст. 22 ГК они несут ответственность за вред, причиненный их действиями, по правилам Гражданского кодекса. При отсутствии у несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет имущества или иного источника дохода, достаточного для возмещения вреда, обязанность по возмещению вреда полностью или в недостающей части возлагается на его родителей, усыновителей или попечителей при условии их виновного поведения, способствовавшего возникновению вреда. Эта обязанность родителей, усыновителей, попечителей прекращается по достижении причинителем вреда совершеннолетия либо при появлении у него имущества или иного источника дохода, достаточного для возмещения вреда.

22. В случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник, к которому предъявляются требования о возмещении вреда.

В случае ликвидации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью, соответствующие платежи должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему по правилам, установленным законодательными или иными нормативными правовыми актами.

23. В связи с изменениями, внесенными постановлением Правительства от 31 декабря 1997 года N 1878 в "Правила возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года, с 1 января 1998 года положения настоящих "Правил" на участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС не распространяются. В связи с этим судам при рассмотрении споров таких лиц следует иметь в виду, что в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 25 июня 1995 года N 2303 ( видимо имеется ввиду Указ Президента Республики Казахстан от 25 мая 1995 года N 2303 ) о ратификации Соглашения о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, возмещение вреда, причиненного работникам вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф, осуществляется в соответствии с принятым национальным законодательством и специальными соглашениями. Указом Президента Республики Казахстан, имеющего силу закона, "О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним" от 28 апреля 1995 года с последующими изменениями и дополнениями лица, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 - 1987 годах, и лица, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, их дети, инвалидность которых генетически связана с радиационным облучением одного из родителей, по льготам и гарантиям приравниваются соответственно к участникам Великой Отечественной войны и к инвалидам Великой Отечественной войны. Исходя из этого, суды должны руководствоваться нормами законодательства о льготах и гарантиях, предоставляемых участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, а также Законом Республики Казахстан "О специальном государственном пособии в Республике Казахстан" от 5 апреля 1999 года N 365-I.

24. В связи с принятием настоящего постановления считать постановление Пленума Верховного суда Казахской ССР от 16 декабря 1988 года N 9 "О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по искам о возмещении вреда, причиненного здоровью" утратившим силу, постановление Пленума Верховного суда СССР от 5 сентября 1986 года N 13 "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья", не действующим в Республике Казахстан.

Председатель Верховного суда

Республики Казахстан М. Нарикбаев

Секретарь Пленума,

судья Верховного суда

Республики Казахстан А. Жукенов

[Гость Амантауова Аяжан]

Договорились, приятного аппетита, завтра жду от Вас ваши комментарии.

Хотелось бы очень сильно знать мнение господина Лоскутова, на мой взгляд он очень силен в законодательстве.

С/у. Ко всем участникам форума, Аяжан

[Гость горЕ]

Спасибо

Согласно Закону Республики Казахстан от 22 января 1993 г. N 1914-ХII Об охране труда

(внесены изменения Указом ПРК от 5.10.95.N 2488; Законом РК от 29.11.99 г. N 488-1)

Статья 30. Материальная ответственность предприятий за ущерб работникам, пострадавшим на производстве, или лицам, имеющим на это право в случае смерти работников

Работнику, полностью или частично утратившему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, или лицам, имеющим на это право в случае смерти работника, предприятие, либо его правопреемник, выплачивает единовременное пособие и возмещает ущерб за причиненное повреждение здоровья или смерть работника в порядке и размерах, установленных законодательством.

Размер единовременного пособия определяется коллективным договором и законодательством Республики Казахстан и должен быть не менее:

- десятикратного годового заработка работника в случае его смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

- пятикратного годового заработка работника, признанного инвалидом первой или второй групп от трудового увечья или профессионального заболевания;

- двукратного годового заработка работника, признанного инвалидом третьей группы от трудового увечья или профессионального заболевания;

- годового заработка работника при определении ему стойкой утраты трудоспособности без установления инвалидности.

Поэтому, на мой взгляд, пособие выплатить надо, но только размером вы не ограничены, если нет стойкой утраты трудоспособности.

Но, кстати, если //Согласно заключению МСЭК у работника 15% потеря трудоспособности//, то почему нет стойкой утраты?

[Гость Kazbek]

КАК ИНТЕРЕСНО ОТБРИЛИ НЕЗНТОКОВ, БЕЗ ОСКОРБЛЕНИЙ :wink:

[Гость Амантауова Аяжан]

добрый вечер всем участникам форма!

Казбек Вам лично, а так же остальные участники форума приношу вам свои извенения, я не имела в виду, что вы остальные юридический не сильны, просто обратилась к Лоскутову, думаю это не запрещается???

У меня просьба, если кто - то имеет возможность вышлите пожалуйста "Правила возмещения организациями всех форм собстве6нности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья. связанным с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержд Постановлением Ка. мин. РК от 17.03.1993 г № 201, с изменениями и доролнениями, внесенными постановлением Правительства от 31 декабря 1997 г № 1878.

Заранее признательна.

[Бахтияр]

А вот Аяжан Вам и правила:

Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта

1993 года N 201 Об утверждении Правил возмещения предприятиями,

учреждениями, организациями всех форм собственности ущерба, причиненного

рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с

исполнением ими трудовых обязанностей (с изменениями, внесенными

постановлением Правительства РК N 1878 от 31.12.97)

Кабинет Министров Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила возмещения предприятиями,

учреждениями, организациями всех форм собственности ущерба, причиненного

рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с

исполнением ими трудовых обязанностей.

2. Правила возмещения предприятиями, учреждениями, организациями

всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем

либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых

обязанностей, ввести в действие с 1 марта 1993г.

3. Предоставить право Министерству труда и социальной защиты

Республики Казахстан по согласованию с заинтересованными министерствами и

ведомствами выносить решения о применении указанных Правил.

4. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 2 июня

1992г. N 486 "О временном порядке пересмотра организациями ранее

установленного размера возмещения ущерба, причиненного рабочим и служащим

увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими

трудовых обязанностей" (САПП Республики Казахстан, 1992г., N 22, ст.

351);

постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 28 сентября

1992г. N 806 "О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета

Министров Республики Казахстан от 2 июня 1992г. N 486".

Премьер-министр

Республики Казахстан

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Кабинета Министров

Республики Казахстан

от 17 марта 1993г. N 201

ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ

организациями всех форм собственности ущерба, причиненного

рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением

здоровья, связанным с исполнением ими трудовых

обязанностей

I. Общие положения

1. Организации всех форм собственности (*) несут материальную

ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем либо

иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых

обязанностей (*), происшедшим по вине организации как на его территории,

так и за ее пределами.

Предприятие освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что

ущерб причинен не по его вине.

Сноска. В дальнейшем - организация.

В дальнейшем - трудовое увечье.

2. Возмещение ущерба состоит в выплате пострадавшему работнику

денежных сумм в размере заработка, дохода (или соответствующей их части),

которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее,

единовременного пособия и компенсации дополнительных расходов, вызванных

повреждением здоровья.

3. В случае смерти пострадавшего работника право на возмещение

ущерба имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или

имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок

умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг

или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми,

братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 8 лет.

4. Установление степени утраты профессиональной трудоспособности (в

процентах) работником, получившим увечье или иное повреждение здоровья,

связанное с исполнением им трудовых обязанностей, производится

медико-социальной экспертной комиссий (МСЭК).

Указания о порядке установления МСЭКом степени утраты

профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья

утверждаются Министерством образования, культуры и

здравоохранения совместно с Министерством труда и социальной защиты

населения.

II. Размер ущерба, подлежащего возмещению

5. Размер возмещения ущерба пострадавшему в части утраченной

заработной платы зависит от степени утраты им профессиональной

трудоспособности и исчисляется по степени этой утраты в процентах к

среднемесячной заработной плате.

Если в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием

пострадавшему назначено государственное пособие по инвалидности, то

размер возмещения ущерба снижается на сумму этого пособия.

Сумма по возмещению ущерба в части утраченной заработной платы

выплачивается независимо от получаемых пострадавшим заработной платы,

стипендии и иных доходов.

6. Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в случае смерти

кормильца, ущерб возмещается в размере среднемесячного заработка

кормильца за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных

лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение

ущерба.

7. Если трудовое увечье наступило не только по вине организации, но

и вследствие грубой неосторожности пострадавшего работника, размер

возмещения ущерба должен быть уменьшен в зависимости от степени его вины.

Степень вины пострадавшего устанавливается комиссией, расследующей

данный несчастный случай, в порядке, определяемом Положением о

расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья

трудящихся на производстве, утвержденным постановлением Кабинета

Министров Республики Казахстан от 15 декабря 1994 г. N 1414.

При наличии заявления о пересмотре решения комиссии вопрос об

определении степени вины пострадавшего рассматривается Государственной

инспекцией охраны и условий труда Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Казахстан либо его подразделениями на местах.

При выплате единовременного пособия и компенсации дополнительных

расходов в связи с трудовым увечьем степень вины пострадавшего не

учитывается.

8. Размер возмещения ущерба, единовременного пособия исчисляется на

основании среднемесячного заработка за 12 календарных месяцев,

предшествовавших трудовому увечью или наступлению утраты трудоспособности

в связи с данным трудовым увечьем (по выбору пострадавшего работника). В

случае профессионального заболевания по желанию пострадавшего работника

для исчисления размера возмещения ущерба может приниматься среднемесячный

заработок за 12 календарных месяцев перед прекращением работы, повлекшей

это заболевание.

9. Если ко времени обращения за возмещением ущерба не сохранились

документы о фактическом заработке пострадавшего работника до получения

трудового увечья, то размер возмещения ущерба исчисляется исходя из

действующей на момент обращения тарифной ставки (оклада) по работе,

которую он выполнял.

10. В заработке для исчисления возмещения ущерба учитываются все

виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются

взносы на социальное страхование (кроме заработка членов колхозов), за

исключением выплат единовременного характера, не обусловленных

действующей системой оплаты труда (компенсация за неиспользованный

отпуск, выходное пособие и др.).

При исчислении размера возмещения ущерба членам колхозов учитывается

заработная плата во всех ее видах за работу в общественном хозяйстве

колхоза.

11. Лицам, получившим трудовое увечье в период прохождения

производственного обучения (практики), размер возмещения ущерба

исчисляется исходя из ставки (оклада) по той профессии (специальности),

которой обучался пострадавший работник (но не ниже 2 разряда). Лицам,

имевшим заработок в период обучения (практики), размер возмещения ущерба

исчисляется по их желанию исходя из среднемесячного заработка за этот

период. По желанию пострадавшего работника размер возмещения ущерба может

быть исчислен исходя из среднемесячного заработка по работе,

предшествовавшей производственному обучению (практике).

12. Порядок определения среднемесячного заработка для исчисления

возмещения ущерба рабочим и служащим, которые получили трудовое увечье в

период работы за границей, устанавливается Министерством труда и

социальной защиты населения по согласованию с Министерством Финансов

Республики Казахстан.

III. Порядок и условия возмещения пострадавшему

работнику дополнительных расходов, вызванных

трудовым увечьем

13. Сверх возмещения утраченного заработка организация компенсирует

пострадавшему работнику дополнительные расходы, вызванные трудовым

увечьем (на дополнительное питание, приобретение лекарств на медицинское

обследование и реабилитацию, протезирование, уход за ним,

санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту

лечения и обратно, а в необходимых случаях также сопровождающего его

лица, приобретение специальных транспортных средств, горючего и др.),

если он МСЭКом признан нуждающимся в этих видах помощи и не получил их

бесплатно от соответствующих организаций.

Инвалидам первой группы (кроме случаев нуждаемости в специальном

медицинском уходе) заключение МСЭК о нуждаемости в уходе за ними не

требуется.

Пострадавшему, нуждающемуся в специальном медицинском и бытовом

уходе, расходы возмещаются из расчета не менее одного месячного

расчетного показателя по каждому виду ухода независимо от того, кем этот

уход осуществляется.

14. Предприятие вправе за счет прибыли, остающейся в их

распоряжении, устанавливать пострадавшим работникам и членам их семей,

получившим возмещение ущерба в связи со смертью пострадавшего работника,

льготы по оплате жилой площади, содержанию детей в детских учреждениях,

находящихся в ведении организации, частично или полностью оплачивать

стоимость топлива, коммунальных услуг, паевых взносов в

жилищно-строительных, садовых, гаражно-строительных кооперативах, проезд

на всех видах общественного транспорта (кроме такси), а также оказывать

другую помощь.

Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов

возмещения ущерба организация выплачивает пострадавшему работнику, лицам,

имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца,

единовременное пособие.

Размер единовременного пособия определяется коллективным договором,

но должен быть не менее:

- десятикратного годового заработка работника в случае его смерти в

результате несчастного случая на производстве или профессионального

заболевания;

- пятикратного годового заработка работника, признанного инвалидом

первой или второй группы от трудового увечья или профессионального

заболевания;

- двукратного годового заработка работника, признанного инвалидом

третьей группы от трудового увечья или профессионального заболевания;

- годового заработка работника при определении ему стойкой утраты

трудоспособности без установления инвалидности.

IV. Порядок рассмотрения заявления и

споров о возмещении ущерба

15. Заявление о возмещении ущерба подается в организацию, которое

несет ответственность за ущерб, причиненный трудовым увечьем.

В случае реорганизации или ликвидации организации заявление подается

правопреемнику или в вышестоящую организацию.

16. Администрация организации обязана рассмотреть заявление о

возмещении ущерба и принять соответствующее решение не позднее десяти

дней со дня его поступления со всеми необходимыми документами или

поступления дополнительных документов.

Решение о возмещении ущерба оформляется приказом (распоряжением) по

предприятию.

При несогласии с решением администрации организации пострадавший

работник или другое заинтересованное лицо может обжаловать ее решение в

судебном порядке.

V. Порядок выплаты сумм в возмещение ущерба

17. Выплата сумм в возмещение ущерба рабочим и служащим производится

предприятием, ответственным за причиненный ущерб.

Рабочим и служащим, получившим трудовое увечье в период их работы за

границей, возмещение ущерба производится предприятиями, министерствами и

ведомствами, направившими их на работу за границу.

18. Возмещение ущерба, полученного на предприятиях Республики

Казахстан, гражданам, выехавшим на постоянное место жительства в другие

государства, осуществляется за счет средств этих организаций на условиях,

установленных настоящими Правилами.

19. В случае ликвидации организации выплата сумм в счет возмещения

ущерба производится его правопреемником.

При отсутствии правопреемника выплата сумм в счет возмещения ущерба

производится из фонда социального страхования при условии подтверждения

факта об исключении организации из государственного регистра и

представления соответствующих документов.

20. Суммы в возмещение ущерба выплачиваются:

а) пострадавшим рабочим и служащим - с того дня, когда они

вследствие трудового увечья лишились прежнего заработка;

б) лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью

кормильца, - со дня его смерти, но не ранее приобретения права на

получение сумм в возмещение ущерба.

При обращении о возмещении ущерба по истечении трех лет после утраты

прежнего заработка в связи с трудовым увечьем или после смерти кормильца

возмещение ущерба производится со дня подачи заявления.

21. Возмещение ущерба пострадавшим работникам в части утраченного

заработка производится в течение срока, на который МСЭКом установлена

утрата трудоспособности в связи с трудовым увечьем.

Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью

кормильца, возмещение ущерба производится:

несовершеннолетним - до достижения 18 лет (учащимся

профессионально-технических училищ, средних специальных и высших учебных

заведений - до окончания учебы, но не более чем до достижения ими

23-летнего возраста);

мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет - пожизненно;

инвалидам - в течение всего периода нетрудоспособности;

родителю, супругу или другому члену семьи, не работающему и занятому

уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, не

достигшими 8 лет, до достижения ребенком 8 лет.

22. При установлении стойкой утраты трудоспособности от

профессионального заболевания, полученного при работе у разных

работодателей (двух и более), и определяемый МСЭК в совокупности,

возмещение ущерба производится по долевому принципу пропорционально

отработанному времени у этих работодателей.

В случае ликвидации одного из работодателей к моменту установления

стойкой утраты трудоспособности возмещение ущерба производится в

соответствии с действующим законодательством.

23. Порядок возмещения ущерба лицам, выезжающим на постоянное место

жительства за пределы территории Республики Казахстан (Государства СНГ),

регулируется в соответствии с Соглашением о взаимном признании прав на

возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным

заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанные с исполнением ими

трудовых обязанностей, ратифицированным Указом Президента Республики

Казахстан от 25 мая 1995 г. N 2303.

24. Пересмотр размеров назначенных сумм по возмещению ущерба

согласно условиям настоящих Правил осуществляется в следующих случаях:

при изменении размера оплаты труда;

при изменении состава членов семьи умершего;

при изменении степени утраты профессиональной трудоспособности

пострадавшего.

Пересмотр размера возмещения ущерба осуществляется путем перерасчета

среднемесячной заработной платы, из которой этот размер ранее был

определен, на основе приведения ее в сопоставимые условия со сложившимся

уровнем оплаты труда перед перерасчетом возмещения ущерба у работника

соответствующей квалификации на данном или аналогичном рабочем месте. При

наличии в организации этих рабочих мест с разным уровнем заработной платы

для расчета принимается их среднемесячная заработная плата в организации,

а при отсутствии рабочего места берется среднемесячная заработная плата

аналогичной профессии и квалификации в отрасли.

25. Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба,

производятся за счет организации.

26. Суммы, выплачиваемые в возмещение ущерба, не облагаются

налогами. Удержания из этих сумм производятся в том же порядке, что и

удержания из заработной платы.

VI. Возмещение ущерба в случаях реорганизации, ликвидации

(банкротства) организаций

27. При ликвидации (банкротстве), реорганизации (слиянии,

присоединении, разделении, выделении, преобразовании) юридического лица

порядок возмещения ущерба определяется в соответствии с действующим

законодательством.

Требования граждан за причинение вреда жизни или здоровью

удовлетворяются путем капитализации соответствующих повременных платежей,

исчисленных или выплачиваемых на день принятия решения о ликвидации

юридического лица (признания должника банкротом). Капитализации подлежат

средства, предназначенные для возмещения ущерба.

Если права и обязанности ликвидируемой (признанной банкротом)

организации не переходят к правопреемнику или вновь возникающему

(возникающим) юридическому лицу, то ликвидационная комиссия (конкурсный

управляющий) суммы капитализированных повременных платежей, подлежащих

выплате в возмещение ущерба, перечисляет пострадавшим или лицам, имеющим

право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, на их лицевые

счета в банке.

28. Положения настоящих Правил на участников ликвидации аварии на

Чернобыльской АЭС не распространяются".

_____________________________________________________________________

СПРАВКА О ПОСТАНОВЛЕНИИ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РК ОТ 17.03.93 N 201

Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993

года N 201 Об утверждении Правил возмещения предприятиями, учреждениями,

организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и

служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с

исполнением ими трудовых обязанностей

Внесены изменения постановлением Правительства РК N 1878 от 31.12.97

[Гость горЕ]

Вы только учитывайте, что Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 марта 1993 года N 201 Об утверждении Правил возмещения организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей - на самом деле- (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров РК от 15.12.94 г. N 1417; от 2.08.95 г. N 1069; постановлениями Правительства РК от 31.12.97 г. N 1878; от 28.06.02 г. N 703)

-соответственно пунктов пять из цитаты Бахтияра не соответствуют действующей редакции постановления.

[Гость Kazbek]

Автор - Амантауова Аяжан:

Казбек Вам лично, а так же остальные участники форума приношу вам свои извенения, я не имела в виду, что вы остальные юридический не сильны, просто обратилась к Лоскутову, думаю это не запрещается???

я на свой счет и не принимал

[Бахтияр]

я на свой счет и не принимал

Он наверное отнес на мой счет........

[Гость Ирина]

Работнику в 2000 году  по профзаболеванию были установлены стойкие проценты утраты профессиональной трудоспособности. Он получил единовременную компенсацию в размере годового заработка. В 2003 году работник умирает от профессионального заболевания. Может ли супруга покойного, которую в настоящее время признали иждивенкой супруга с 1999 по 2003 год, требовать от работодателя мужа единовременного пособия в размере 10 годовых заработных плат. Ответчик ссылается на то, что он все выплатил. Да. Но мужу. А членам семьи?