Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Разглашение коммерческой тайны


Гость Начинающий юрист

Рекомендуемые сообщения

Гость Начинающий юрист

Уважаймые форумчане, подскажите пожалуйста!

Ситуация такая: Одн чел работает в нефтяной компании. Со временем узнаётся( по слухам ), что он работает в ещё одной нефтяной компании. У 1-ой компании есть подозрения, что чел сливает драгоценную информацию 2-ой комании. Руководство 1-ой компании хочет уволить этого чела, но как вы понимаете "без бумажки ты к....ка"! Подскажите пожалуйста, можно ли как-то достать документ, подтверждающий его трудовую деятельность во 2-ой компании.

Заранее спасибо! :clap:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Гость_Серикбаевна_*

Уважаймые форумчане, подскажите пожалуйста!

Ситуация такая: Одн чел работает в нефтяной компании. Со временем узнаётся( по слухам ), что он работает в ещё одной нефтяной компании. У 1-ой компании есть подозрения, что чел сливает драгоценную информацию 2-ой комании. Руководство 1-ой компании хочет уволить этого чела, но как вы понимаете "без бумажки ты к....ка"! Подскажите пожалуйста, можно ли как-то достать документ, подтверждающий его трудовую деятельность во 2-ой компании.

Заранее спасибо! :clap:

а основанием для увольнения будет то, что он работает еще где-то или то, что он сливает инфо?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Уважаймые форумчане, подскажите пожалуйста!

Ситуация такая: Одн чел работает в нефтяной компании. Со временем узнаётся( по слухам ), что он работает в ещё одной нефтяной компании. У 1-ой компании есть подозрения, что чел сливает драгоценную информацию 2-ой комании. Руководство 1-ой компании хочет уволить этого чела, но как вы понимаете "без бумажки ты к....ка"! Подскажите пожалуйста, можно ли как-то достать документ, подтверждающий его трудовую деятельность во 2-ой компании.

Заранее спасибо! :clap:

А что вы хотите просто уволить? Так в ТК РК другие основания есть )

Изменено пользователем Ambassador
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А что, по другим основаниям ТК РК нельзя уволить?

Можно. По инициативе работодателя с уведомлением за месяц.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования