Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Как формулировать процессуальные требования в надзорной жалобе?


Рекомендуемые сообщения

Господа, выручайте!!!

Годичный срок обжалования Решения суда первой инстанции заканчивается 01.10.08 г. (Решение от 17.09.07 г.)

Иск работника к работодателю о восстановлении на работе.

Первая инстанция - проигрыш - Решение.

Апелляционка (облсуд) - проигрыш - Постановление.

Надзорка (облсуд) - отказ в возбуждении надзорного производства - Постановление.

Жалоба в ВС готова, однако встал в тупик... О чем просить надзорку ВС?

:bum::lol::clap::bow::druzja::clap: :clap:

Изменено пользователем Госзакупщик
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

О чем просить надзорку ВС?

:bum::lol::clap::bow::druzja::clap::clap:

прошу:

Отменить решение УК городского суда от ____ и Постановление по граждансикм делам ВК областного суда от _____ и........(тут уже варианты, в зависимости от доводов жалобы)

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. Отправить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

прошу:

Отменить решение УК городского суда от ____ и Постановление по граждансикм делам ВК областного суда от _____ и........(тут уже варианты, в зависимости от доводов жалобы)

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. Отправить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции

А можно так:

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. В случае невозможности вынесения нового решения об удовлетворении иска, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. :druzja:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А можно так:...

Имхо, формулировка подразумевает некомпетентность адресата

:clap: а вы молодец :druzja:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А можно так:

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. В случае невозможности вынесения нового решения об удовлетворении иска, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. biggrin.gif

просите что-то одно, а какое решение принять они сами знают :-)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Господа, выручайте!!!

Годичный срок обжалования Решения суда первой инстанции заканчивается 01.10.08 г. (Решение от 17.09.07 г.)

Иск работника к работодателю о восстановлении на работе.

Первая инстанция - проигрыш - Решение.

Апелляционка (облсуд) - проигрыш - Постановление.

Что то тут неувязка получается решение суда от 17.09.07 г., должно вступить в силу 03.10.07 г. Это если не обжаловать. Но ведь указано, что была апелляция, следовательно вступило в силу ещё позже. :clap:

А можно так:

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. В случае невозможности вынесения нового решения об удовлетворении иска, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. :druzja:

Не совсем верно хотя никто за такое требование не съест, я обычно чтобы намекнуть коллегии об этом, пишу в мотивировке жалобы, что решение подлежит как минимум пересмотру.... Однако, тут надо привести ряд заявленных истцом, но не исследованных судом доводов.

Изменено пользователем Пацан
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Что то тут неувязка получается решение суда от 17.09.07 г., должно вступить в силу 03.10.07 г. Это если не обжаловать. Но ведь указано, что была апелляция, следовательно вступило в силу ещё позже. :clap:

А вот с этого места по-подробнее, пожалуйста... :druzja:

Постановление коллегии по гражданским делам облсуда от 30.10.07 г.: "...вступило в законную силу 30.10.07 г."

Следовательно, годичный срок заканчивается 30-го октября 2008 года?

Тогда времени еще вагон + маленькая тележка!!! :clap:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А вот с этого места по-подробнее, пожалуйста... :clap:

Постановление коллегии по гражданским делам облсуда от 30.10.07 г.: "...вступило в законную силу 30.10.07 г."

Следовательно, годичный срок заканчивается 30-го октября 2008 года?

Тогда времени еще вагон + маленькая тележка!!! :druzja:

так и есть

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования