Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Наем россиянина казахстанcким юрлицом для работы в РФ


Рекомендуемые сообщения

Я так понимаю сдесь все упирается в финансы т.е. как лучше по деньгам?

Думаю если гражданин РФ получит вид на жительство в РК то можно заключить ТД. после отправить в длительную командировку в РФ ...

что то выглядит не очень экономно по финансам )))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Да, что-то как-то сложно это всё выглядит :cheer: Да и россиянин не намерен получать здесь вид на жительство :cheer:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

От куда мне знать какие у Вас объемы! Это только предложение.

Ну а это наш ответ на Ваше предложение. И объёмы тут ни при чём собственно. Поспокойнее пожалуйста, г-н ЁжиК-КолючиЙ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 5 years later...

Добрый день!

возник вопрос относительно сферы действия ТК РК.

иностранная компания хочет нанять по трудовому договору гражданина РК для выполнения трудовых функций на территории РК.

Будут ли распространяться норму ТК РК на трудовые отношения между иностр.компанией и гражданином РК.

Из предыдущей переписки видно наш ТК РК содержит нормы, регулирующие действие ТК РК по кругу лиц:

2. Действие настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, распространяется на:

1) работников, в том числе на работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица;

2) работодателей, в том числе на организации, расположенные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, участниками или акционерами которых являются иностранные физические или юридические лица.

то есть на всех работников и работодателей, по-моему, круг лиц не является исчервывающим, так как используется оборот "в том числе", то есть среди прочих лиц.

в то же время есть ст.41 закона о НПА, которая гласит, что нормы распространяют свое действие на всю территорию Республики Казахстан, если в самих нормативных правовых актах или актах о их введении в действие не установлено иное.

Статья 41. Действие нормативных правовых актов в пространстве

1. Нормативные правовые акты Республики Казахстан, принятые Президентом Республики Казахстан, Парламентом Республики Казахстан, Правительством Республики Казахстан, центральными исполнительными и иными центральными уполномоченными органами, распространяют свое действие на всю территорию Республики Казахстан, если в самих нормативных правовых актах или актах о их введении в действие не установлено иное.

В таком случае обязана ли иностранная компания соблюдать нормы ТК РК в силу того, что работник будет выполнять трудовую функцию на территории РК.

При этом возникает отдельный блок вопросов по налоговому праву: образуется ли постоянное учреждение, обязана ли иностр.компания удерживать и платить ИПН, ОПВ, соц.налог

Может быть кто сталкивался?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования