Гость МарК Опубликовано 24 Февраля 2009 Жалоба Share Опубликовано 24 Февраля 2009 Добрый день! Согласно подпункта 3 пункта 51 ПГЗ "Заявка на участие в конкурсе, представляемая потенциальным поставщиком, изъявившим желание участвовать в конкурсе, организатору государственных закупок должна содержать: 3) документы, подтверждающие соответствие потенциального поставщика и (или) его субподрядчиков (соисполнителей) специальным квалификационным требованиям; сведения о квалификации для участия в процессе государственных закупок согласно приложениям 6, 7, 8 к Типовой конкурсной документации, включающие подробный перечень специальных квалификационных и иных требований с указанием документов, подтверждающих соответствие потенциального поставщика и его субподрядчиков (соисполнителей) этим требованиям. Вопрос ОБЯЗАТЕЛЬНО ли прикладывать документы подтверждающие сведения о квалификации или достаточно заполнить форму. :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ПравоVed Опубликовано 25 Февраля 2009 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2009 А Если я участвую в конкурсе строительства крупного объекта с привлечением 1000 чел, я должен указать всех??? При этом согласно п.16 Приложения №5 (Типовой договор) ПГЗ Как из данного пункта я понимаю указывать необходимо только работников назначаемых на ключевые должности. И не получится ли так, если все таки укажу в сведениях всех, что должность например сварщика Пупкина ключевой и что его замену необходимо согласовывать с Заказчиком??? К сожалению, организаторы конкурсов, напуганные многочисленными проверяющими органами, дабы не попасть под коррупционные нарушения, слишком буквально читают нормативные акты, даже если это доходит до абсурда. Если до внесения изменений 31.12.08г. в пункте 4 сведений о квалификации требовалось указать только ключевые должности, и кроме этого прикладывался еще документ о наличии и количестве работников, то сейчас документ о работниках исключили, а всех привлекаемых работников по данному конкурсу необходимо указать в сведениях о квалификации. Даже если их 1000 чел - зато у организатора не будет повода отклонить заявку. Что касается сварщика Пупкина, то на практиек обычно не смотрят, кто выполнил работы - у вас же формы 2 и 3 не сварщик подписывает? Но если будет "глубокая" проверка, то не исключено, что обвинят в том, что не уведомили о замене Пупкина на Попкина Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Denis16reg Опубликовано 25 Февраля 2009 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2009 Добрый день! Согласно подпункта 3 пункта 51 ПГЗ "Заявка на участие в конкурсе, представляемая потенциальным поставщиком, изъявившим желание участвовать в конкурсе, организатору государственных закупок должна содержать: 3) документы, подтверждающие соответствие потенциального поставщика и (или) его субподрядчиков (соисполнителей) специальным квалификационным требованиям; сведения о квалификации для участия в процессе государственных закупок согласно приложениям 6, 7, 8 к Типовой конкурсной документации, включающие подробный перечень специальных квалификационных и иных требований с указанием документов, подтверждающих соответствие потенциального поставщика и его субподрядчиков (соисполнителей) этим требованиям. Вопрос ОБЯЗАТЕЛЬНО ли прикладывать документы подтверждающие сведения о квалификации или достаточно заполнить форму. Если в "форме" указано (приложить копии), как например в п.1 Приложения 8 к Конкурсной документации, то обязательно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ПравоVed Опубликовано 25 Февраля 2009 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2009 Если в "форме" указано (приложить копии), как например в п.1 Приложения 8 к Конкурсной документации, то обязательно. В пункте 1 Приложения 8 в редакции от 31.12.08г. уже не говорится "приложить копии". А вот в 4 пункте того же приложения говриться, и нужно приложить копии документов, подтверждающих наличие финансовых ресурсов. Зато копии дипломов работников теперь прикладывать не нужно (вот маразм был с этими копиями, на каждый тендер кучу денег выкидывали на нотариальное заверение) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zhamit Опубликовано 2 Марта 2009 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2009 Если еще кто не знает, постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2008 года № 1356 О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 27 декабря 2007 года № 1301 опубликовано в Казахстанской правде от 31 января 2009 года № 22 (25766) А есть ли у кого Правила с учетом изменений Постановления Правительства № 1356 ? В Параграфе на 22.02.09 мочему то отсутствуют :contract: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Даурен Опубликовано 20 Марта 2014 Жалоба Share Опубликовано 20 Марта 2014 У меня вопрос имеет ли право организатор тебовать наличие работников с опытом работы? будет ли отсутствие опыта работника являтся оснванием для отклонения конкурсной заявки Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Жандос Опубликовано 28 Марта 2014 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2014 У меня вопрос имеет ли право организатор тебовать наличие работников с опытом работы? будет ли отсутствие опыта работника являтся оснванием для отклонения конкурсной заявки не имеет права требовать ... но как приложение 4 и приложение 5 к конкурсной документации будете формировать? там же надо будет договора и заказчиков записывать ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость gerostrat Опубликовано 28 Марта 2014 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2014 разве не имеет? согласно конкурсной документации если там прописано условия что для выполнения услуги/работы требуется наличие специалиста с определенным образованием. Например фирма участвует в конкурсе по предоставлению юр услуг населению там будет прописано что сотрудники должны иметь соответствующее образование и определенный опыт работы.Если вы участвуете в конкурсе по юр услугам не может быть так что у вас работают продавцы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Dina goszak. Опубликовано 28 Марта 2014 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2014 А Если я участвую в конкурсе строительства крупного объекта с привлечением 1000 чел, я должен указать всех??? При этом согласно п.16 Приложения №5 (Типовой договор) ПГЗ Как из данного пункта я понимаю указывать необходимо только работников назначаемых на ключевые должности. И не получится ли так, если все таки укажу в сведениях всех, что должность например сварщика Пупкина ключевой и что его замену необходимо согласовывать с Заказчиком??? В сведениях о квалиф. Вы должны указать ВСЕХ работников, которые будут задействованы при сиполнении обязательств по заключенному договору. Если Вы в конкурсе на СМР не укажете, сварщиков, маляров, плотников, то со стороны Организатора получается, что у Вас нет трудовых ресуров, достаточных для исполнения обязательтсв, а это не соответствие общим квал.требованиям (ст.8). Указывайте, всех кто будет задействован при исполнении договора. А если будет замена КЛЮЧЕВЫХ РАБОТНИКОВ (прораб, нач.участка и т.д.), то их замену и будете согласовывать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Dina goszak. Опубликовано 28 Марта 2014 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2014 У меня вопрос имеет ли право организатор тебовать наличие работников с опытом работы? будет ли отсутствие опыта работника являтся оснванием для отклонения конкурсной заявки Опыт работы компании, как требование, Заказчик не имеет право указывать, это все лишь не примененние условной скидки. А вот по работникам: предыдущий пользователь "gerostrat" прав. Все зависит от конкурса. Я например всегда указываю по-мимо общих - спец.квал.требования: "Наличие квалифицированных работников или работников с опытом работы, аналогичным конкурсу, с приложением копий подтвержд.документов". Потому, что не собираюсь за свой счет обучать работников ПП, как оказать мне услугу. Провела очень много конкусров, но это спец.требование никогла не ставили мне в нарушение, хотя отклонены были многие, именно из-за отсутствия таких работников. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.