На руках есть отраслевое соглашение, подписанное Национа-й палатой предпри-й, Министерством нефти и газа и т.д.  Дело в том, что профсоюз хочет включить в новый кол.договор несколько условий, с которыми не согласен работодатель. А эти условия как раз прописаны в отраслевом, вот он и козыряет этим соглашением... Как это отраслевое может распространятся на работодателя? На основании чего, если работодатель не подписывал это соглашение? Или Национальная палата автоматом выступает в качестве предс