Здравствуйте! с 1 мая у нашей компании поменялся главный акционер. 12 мая на закрытом собрании начальникам объявили что всему коллективу с 1 мая сократят з/п на 25%.  Простым работникам официально не сообщали об этом, но факт остается, следующую з/п мы получим уже сокращенную. Поясните, насколько это законно? Дополнительного договора об изменении оклада нам подписывать не давали, обещают что в июне мы подпишем доп договор задним числом....  Я нашла в трудовом кодексом та