Ramhat, ОТТО, А по поводу возврата отпускных, давайте рассмотрим конкретный пример: Работник вышел в отпуск с 6 июня по 20 июня (15 календарных дней). В этом периоде 11 рабочих дней, за которые работник получит среднюю зп. Далее работник заболел 10 июня, написал заявление на перенос отпуска и вышел на работу 21 июня. Таким образом, у него осталось 11 дней отпуска. Он их берет с 9 сентября. В этом периоде 5 рабочих дней. Получается, что при расчете отпускных ему оплатили 11 рабочих