Квартальный отчет по упрощенке ИП

[Гость KZ star]

Если у ИП не было вообще доходов за период открытия своей предпринимательской деятельности (с июля 2005 года), то обязательно ли указывать в форме (индив.корпорат.налог) среднюю заработную плату (9200 за 2005 год), и оттуда со всеми исчислениями???

Че-т я никак не пойму этот вопрос, одни говорят да, надо указывать, другие нет!

Как быть? :druzja:

[Гость Katherine]

Если у ИП не было вообще доходов за период открытия своей предпринимательской деятельности (с июля 2005 года), то обязательно ли указывать в форме (индив.корпорат.налог) среднюю заработную плату (9200 за 2005 год), и оттуда со всеми исчислениями???

Че-т я никак не пойму этот вопрос, одни говорят да, надо указывать, другие нет!

Как быть?

К сожалению, надо.

Вы должны были платить зп (и социальные с подоходными и с пенсионными) независимо от того - были у вас обороты или нет в течение квартала по каждому сотруднику.

Вы не будете платить налоги по доходам (потому что у вас их не было). А по зп - расходы - обязательно....

есть такой вариант - подойти к своему налоговику и объяснить ситуацию - дескать - только-только открылись... оборотов нету.... давайте, мы сдадим пустографку.... а потом - все у нас наладится ... только не факт, что такая штука прокатит... :druzja:

[POLIN]

Эта тема периодически поднимается предпринимателями. НК в своих ответах однозначно указывают на минимальную заработную плату, не ссылаясь на какие-либо нормативные акты. Просто начисляем зарплату - без вариантов.

И в этой связи хотелось бы услышать мнение юристов: если заработная плата - вознаграждение за труд, то при отсутствии признаков предпринимательства, труда и вознаграждения - ЕСТЬ ЛИ У ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ДОСТОЙНЫЕ АРГУМЕНТЫ В СВОЮ ПОЛЬЗУ?

Или он так и должен делить шкуру не убитого медведя?

Просим юристов высказать свое мнение.

[Гость KZ star]

К сожалению, надо.

Вы должны были платить зп (и социальные с подоходными и с пенсионными) независимо от того - были у вас обороты или нет в течение квартала по каждому сотруднику.

Вы не будете платить налоги по доходам (потому что у вас их не было). А по зп - расходы - обязательно....

есть такой вариант - подойти к своему налоговику и объяснить ситуацию - дескать - только-только открылись... оборотов нету.... давайте, мы сдадим пустографку.... а потом - все у нас наладится ... только не факт, что такая штука прокатит...

ВЫ УВЕРЯЕТЕ, ЧТО НАДО ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗАТЬ минимальную з.п., ТАК ПОЖАЛУЙСТА ОБОСНУЙТЕ СВОИ ДОВОДЫ, НА ОСНОВАНИИ КАКИХ НПА, ВЫ УТВЕРЖДАЕТЕ СВОЕ МНЕНИЕ!

ДА, Я ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНА С УВАЖАЕМОЙ ПОЛИН, КАК Я ДОЛЖНА ДЕЛИТЬ ШКУРУ НЕУБИТОГО МЕДВЕДЯ??? :druzja:

[Эдуард]

Обязанность налогоплательщика по уплате социального налога, а также по удержанию и уплате подоходного налога возникает только после начисления заработной платы. Нет юридического факта - нет возникновения правоотношений. Привлечение к ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде в виде невыплаты заработной платы в функции налоговых органов не входит. Вот если трудовая инспекция, замордовав ИПшника адмштрафами, заставит его начисллять зарплату, то ИМХО только после этого налоговики вправе ставить вопрос об уплате соответствующих налогов.

Для ИП, работающего по упрощенке, установлен особый порядок исчисления и уплаты социального и индивидуального подоходного налога. Объектом обложения является доход ИПшника. Минимальная сумма дохода НК не оговаривается, соответственно, нет дохода - нет налогов.

По пенсионным взносам: Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-I О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан

Статья 22-1. Ставка обязательных пенсионных взносов

Для адвокатов, частных нотариусов, а также индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в накопительные пенсионные фонды, устанавливаются в размере десяти процентов от дохода, определяемого в соответствии с законодательством Республики Казахстан, но не менее десяти процентов от минимального размера заработной платы и не выше десяти процентов от семидесятипятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, исчисляемые за каждый месяц налогового периода.

[Гость KZ star]

Обязанность налогоплательщика по уплате социального налога, а также по удержанию и уплате подоходного налога возникает только после начисления заработной платы. Нет юридического факта - нет возникновения правоотношений. Привлечение к ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде в виде невыплаты заработной платы в функции налоговых органов не входит. Вот если трудовая инспекция, замордовав ИПшника адмштрафами, заставит его начисллять зарплату, то ИМХО только после этого налоговики вправе ставить вопрос об уплате соответствующих налогов.

Для ИП, работающего по упрощенке, установлен особый порядок исчисления и уплаты социального и индивидуального подоходного налога. Объектом обложения является доход ИПшника. Минимальная сумма дохода НК не оговаривается, соответственно, нет дохода - нет налогов.

По пенсионным взносам: Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-I О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан

Статья 22-1. Ставка обязательных пенсионных взносов

То есть, иными словами, я могу сдавать эти формы с проставленными нулями, раз нет ваще никакого дохода??? :spartak:

[Эдуард]

То есть, иными словами, я могу сдавать эти формы с проставленными нулями, раз нет ваще никакого дохода???

ИМХО, так Вы и должны делать. Доход - 0. Сумма налога - 0.

[Гость KZ star]

ИМХО, так Вы и должны делать. Доход - 0. Сумма налога - 0.

:druzja:

[Партизан]

А мне еще импонирует ст. 79 Налогового:

Налогооблагаемый доход определяется как разница между совокупным годовым доходом и вычетами, предусмотренными статьями 80-103, 105-114 настоящего Кодекса с учетом корректировок, производимых согласно статье 122 настоящего Кодекса.

Заработная плата в эти положения не входит и соответственно ... никакой речи в форме ндив.корпорат.налога быть не может!

[Эдуард]

А мне еще импонирует ст. 79 Налогового:

А какое отношение КПН имеет к ИП?

[Гость Юрмак]

Вопрос в тему.Если у ИП есть работник. Надо ли платить пенсионные отчисления за него и за себя. Или можно только за него.

Второй вопрос. Если ИП работает самостоятельно без работников, надо ли ему платить пенсионные отчисления за себя.

[Гость KZ star]

Статья 22 Закона РК "Об индивидуальном предпринимтельстве" - Оформление отношений по использованию наемного труда при индивидуальном предпринимательстве

1. Индивидуальный предприниматель имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда.

2. Индивидуальный предприниматель оформляет отношения со своими работниками трудовым договором (контрактом) или договором подряда.

3. На работника, нанятого по трудовому договору (контракту), распространяются нормы законодательства о труде, социальном и пенсионном обеспечении.

Работники, нанятые по трудовому договору (контракту), подлежат социальному и медицинскому страхованию, а также социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством.

4. Индивидуальный предприниматель осуществляет за своих работников (работника) отчисления в социальные, страховые и пенсионные фонды в соответствии с законодательством.

5. Условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством Республики Казахстан о труде, являются недействительными.

[Эдуард]

Второй вопрос. Если ИП работает самостоятельно без работников, надо ли ему платить пенсионные отчисления за себя.

Надо. Обоснование в приведенной мною выше цитате Закона О пенсионном обеспечении в РК.

[Александр Чашкин]

Если у ИП не было вообще доходов за период открытия своей предпринимательской деятельности (с июля 2005 года), то обязательно ли указывать в форме (индив.корпорат.налог) среднюю заработную плату (9200 за 2005 год), и оттуда со всеми исчислениями???

Че-т я никак не пойму этот вопрос, одни говорят да, надо указывать, другие нет!

Как быть?

а у этого Вашего ИП работники были "за период открытия своей предпринимательской деятельности"?

[Гость Arwen]

Надо. Обоснование в приведенной мною выше цитате Закона О пенсионном обеспечении в РК.

deistvitel'no nado :bow:

[Гость Гость_Женя_*]

Статья 22 Закона РК "Об индивидуальном предпринимтельстве" - Оформление отношений по использованию наемного труда при индивидуальном предпринимательстве

3. На работника, нанятого по трудовому договору (контракту), распространяются нормы законодательства о труде, социальном и пенсионном обеспечении.

Работники, нанятые по трудовому договору (контракту), подлежат социальному и медицинскому страхованию, а также социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством.

4. Индивидуальный предприниматель осуществляет за своих работников (работника) отчисления в социальные, страховые и пенсионные фонды в соответствии с законодательством.

В связи с этим вопрос:

ИП как работодатель должен выплачивать в Госфонд соцстраха суммы за своего работника (в 2005 г. - 1,5%, в 2006 г. - 2%) из зарплаты работника, как в случае с пенсионнымми отчислениями, или из своего кармана?

[POLIN]

В связи с этим вопрос:

ИП как работодатель должен выплачивать в Госфонд соцстраха суммы за своего работника (в 2005 г. - 1,5%, в 2006 г. - 2%) из зарплаты работника, как в случае с пенсионнымми отчислениями, или из своего кармана?

Отчисления в фонд обязательного социального страхования осуществляются плательщиком.

Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года N 405-II «Об обязательном социальном страховании»:

10) плательщик социальных отчислений (далее - плательщик) - работодатель или самостоятельно занятое лицо, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Фонд в порядке, установленном настоящим Законом;

В налоговом Кодексе начисленные социальные отчисления в фонд государственного социального страхования являются вычетами согласно статьи 100п.1 пп.4. Это затрата предпринимателя, вмененная Законодателем.

В то время, как вкладчиком пенсионных взносов является конкретное физическое лицо в свою пользу. А предприниматель или предприятие является лишь налоговым агентом по предоставлению отчетности и своевременному отчислению пенсионных отчислений в пользу физических лиц. И никакой затратной части за счет собственных расходов в формировании таких вкладов не несет.

Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года № 136-1 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»

6) вкладчик обязательных пенсионных взносов - физическое лицо, заключившее договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов и имеющее индивидуальный пенсионный счет в накопительном пенсионном фонде;

1) агент по уплате обязательных пенсионных взносов (далее - агент) - физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющее, удерживающее (начисляющее) и перечисляющее обязательные пенсионные взносы в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан;