Лидеры форума


Популярный контент

Отображение содержимого с высокой репутацией, начиная с 20.01.2018 во всех разделах

  1. 3 points
    Согласно договору об одновременной передаче активов и обязательств, заключенному между АО «Казкоммерцбанк» и АО БТА Банк» от 15 июня 2015 года, АО «Казкоммерцбанк» является правопреемником АО «БТА Банк». По всем спорам, вытекающим из договоров банковских займов, выданных БТА Банком, ответчиком является АО "Казкоммерцбанк". Но нужно в целях установления надлежащего ответчика делать запрос в АО "Казкоммерцбанк" и спрашивать, был ли передан договор № ХХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года от АО "БТА Банк" к АО "Казкоммерцбанк" и если да, то пусть сообщат реквизиты акта приема-передачи и договора об одновременной передаче активов.
  2. 3 points
    Статья 8. Употребление языков Языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В работе негосударственных организаций используются государственный и, при необходимости, другие языки.
  3. 2 points
    Ну, по-хорошему, не должны были просто допустить до работы работника. А если уж допустили, то оплатить ему эти дни (4 часа) с 14.02.2018 года по текущую дату. Кадровой службе лучше издать приказ о прекращении дополнительной работы о расширении зоны обслуживания. Это же можно же было сделать сразу в том приказе на расторжение.
  4. 2 points
    начните с письма сиделке, в котором укажите, что по условиям договора она обязана нести определенные расходы, которые она в течение такого-то периода не производить, в связи с чем вы настоятельно рекомендуете ей погасить имеющуюся задолженность и оплатить пеню до ________ (дайте ей дней десять), в противном случае вы оставляете за собой право взыскать задолженность в судебном порядке, а также требовать в суде расторжения договора, далее, если оплата не поступить, то в суд, с вышеуказанными требованиями, так как договор все таки предусматривал обязанность сиделки оплачивать коммуналку и этот пункт важен для договора, а значит можно указывать на существенное нарушение условии договора и требовать расторжения по статье 401 гражданского кодекса, хотя надо признаться суд может посчитать этот довод не обоснованным. есть еще один вариант, но для этого нужно видеть сам договор, если предположить, что ваш договор есть договор оказания возмездных услуг, то можно расторгнуть договор руководствуясь статьей 686 гражданского кодекса, который позволяет заказчику услуг отказаться от договора в любое время. а теперь собственно и сами статьи: Статья 401. Основания изменения и расторжения договора 1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законодательными актами и договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законодательными актами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. 3. Договор считается измененным или расторгнутым в случае одностороннего отказа от исполнения договора (отказа от договора соответственно частично или полностью (статья 404 настоящего Кодекса). Статья 686. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков, причиненных расторжением договора, кроме случая, когда это произошло по вине заказчика.
  5. 2 points
    Покурили на территории организации образования (колледжа) - раз (ст. 441 КоАП), бросили окурок (загрязнили место общественного пользования) - два (ч. 1 ст. 434 КоАП). Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V Статья 58. Наложение административных взысканий при совершении нескольких административных правонарушений 1. При совершении одним лицом двух или более административных правонарушений административное взыскание налагается за каждое правонарушение в отдельности. 2. Если лицо совершило несколько административных правонарушений, которые рассматриваются одним и тем же судьей, органом (должностным лицом), то в случае наложения на это лицо взысканий одного и того же вида окончательный размер взыскания не может превышать трехкратный максимальный предел, установленный настоящим Кодексом для данного вида взыскания, а для административного ареста не может превышать срок, установленный частью первой статьи 50 настоящего Кодекса. Статья 434. Мелкое хулиганство 1. Мелкое хулиганство, то есть нецензурная брань в общественных местах, оскорбительное приставание к физическим лицам, осквернение жилых помещений, загрязнение мест общего пользования, парков, скверов, в том числе выброс коммунальных отходов в неустановленных местах, и другие подобные действия, выражающие неуважение к окружающим, нарушающие общественный порядок и спокойствие физических лиц, - влечет штраф в размере пяти месячных расчетных показателей либо административный арест на срок до десяти суток. Статья 441. Нарушение запрета потребления табачных изделий в отдельных общественных местах 1. Потребление табачных изделий в отдельных общественных местах, в которых законодательством Республики Казахстан установлен запрет на потребление табачных изделий, за исключением случая, предусмотренного частью пятой статьи 564 настоящего Кодекса, - влечет штраф на физических лиц в размере трех месячных расчетных показателей. Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения» Статья 159. Профилактика и ограничение потребления табачных изделий и алкоголя 5. Потребление табачных изделий запрещается в: 1) организациях образования, а также в организациях для отдыха несовершеннолетних;
  6. 2 points
    в принципе я сделал бы так, обратился бы письменно к работнику с предложением постоянной работы, но по другой должности, на что работник также письменно отвечает положительно, после чего мы заключаем дополнительное соглашение к трудовому договору, где меняем предмет договора (то бишь должность и тот факт, что работа временная) и срок действия, указав год, второй вариант, ничего из вышеперечисленного мы не делаем, но фактически работник уже работает по новой должности, а через месяц с выходом основного работника заключаем с временным работником новым трудовой договор но по новой должности, третьи вариант, делаем допик где помимо основной работы временного работника дополняем совмещением, а через месяц, с выходом основного работника, либо допик, где совмещение делаем как основную работу и указываем новый срок или же новый трудовой договор (это лучше).
  7. 2 points
    если работник не успевает в основное время работы или дополнительная работа осуществляется после окончания основной работы, то он просто указывает, что это есть совместительство в силу трудового кодекса и никак не может быть оформлено как дополнительная работа или же другими словами совмещением. в предыдущем случай, есть один немаловажный нюанс, там не было сроков выполнения дополнительных работ (совмещения), а тут они есть, отсюда и различие, если вы указываете сроки выполнения работ, то они должны быть соблюдены сторонами, грубо говоря, часть договора в силу истечения срока прекратило действовать, а другая ее часть продолжает действовать. тут как бы вопрос к работодателю, а работник вправе указать работодателю на его ошибки и отказаться от дополнительных работ без оплаты. в принципе в статье 111 действительно указывается "дополнительные работы", но потом же этот термин раскрывается в пункте 2 этой же статьи, соответственно указывать в приказе дополнительные работы юридически не правильно, так как получается, что работнику поручается и совмещение и расширение зон и замена отсутствующего работника
  8. 2 points
    начнем с того, что ваша супруга вообще никому и не чего не должна, есть подписанный трудовой договор, есть обязательства работодателя перед работниками, уволить работодатель работника который находится в декрете, а потом выйдет по уходу за ребенком не может, отсюда и "просьба" работодателя, просто откажите и все, в конечном итоге, пусть предложат вашей жене некие более приемлемые способы расторжения трудового договора, например выплата компенсации
  9. 2 points
    По соглашению сторон. См. статьи 97 и 100 ТК РК.
  10. 2 points
    вы же сами нашли ответ :), работодатель обязан создавать нормальные, рабочие условия для работы, в том числе и предоставлять работнику все необходимое для работы, и эти вещи не возмещаются.
  11. 2 points
    Тут вопрос организации продажи/магазина. Например, согласно пп.3 п.1 ст.159 Кодекса РК О здоровье народа и системе здравоохранения, существует запрет на продажу табачных изделий без непосредственного участия продавца, посредством торговых автоматов и иных электронных и механических устройств. Ну и вопросы рекламы - как никак интернет-магазин - это интернет-ресурс т.е. СМИ )))
  12. 2 points
    А это надо смотреть трудовой договор. Вдруг там написано по-старинке: считается продленным на неопределенное время.
  13. 2 points
    Пункт 4 статьи 121 нк РК 4. В случае непогашения структурным подразделением юридического лица налоговой задолженности в течение сорока рабочих дней после вручения ему уведомления о погашении налоговой задолженности налоговый орган взыскивает сумму налоговой задолженности путем применения мер принудительного взыскания к налогоплательщику -юридическому лицу, создавшему данное структурное подразделение. В случае непогашения налоговой задолженности структурного подразделения юридического лица после применения к нему мер принудительного взыскания в порядке, определенном частью первой настоящего пункта, при наличии у юридического лица более одного структурного подразделения налоговый орган применяет меру принудительного взыскания за счет денег, находящихся на банковских счетах одновременно ко всем структурным подразделениям такого юридического лица. В случае непогашения юридическим лицом налоговой задолженности в течение сорока рабочих дней после вручения ему уведомления о погашении налоговой задолженности налоговый орган взыскивает сумму налоговой задолженности путем применения мер принудительного взыскания к налогоплательщикам - структурным подразделениям юридического лица.
  14. 2 points
    Не могут, потому что филиал не юридическое лицо, соответственно договор об открытии счета заключать может только юр.лицо (или руководитель филиала от лица юр.лица). Таким образом, счет в банке открывается на юр.лицо, а не филиал. Вот еще по теме:
  15. 2 points
    не совсем понимаю смысл вот таких "умозаключении", у ТС конкретный вопрос, на который он ожидает получить конкретный ответ, явно не ожидаю еще вкупе получить еще и поведенческий психоанализ, там может будем давать, то зачем к нам обращаются?
  16. 2 points
    Много эмоций. А по сути надо смотреть мотивировки в решении суда. Предполагаю, что суд не будет зацикливаться на реестре, а в основу возьмет Акт и согласие сторон с суммой в акте. Пока Акт не признан недействительным суду сложно принять иное решение.
  17. 2 points
    Даже при увольнении, вам должны письменно разъяснить причины, тут то вы и можете обжаловать, также письменно, если не договоритесь, то в суд, но в любом случае, требуйте письменных разъяснении и в дальнейшем все только в письменной форме. Пункт -1 статьи 37 трудового кодекса 1. При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.
  18. 2 points
    по данному основанию уволить можно, но для начала необходимо: затребовать объяснительную о причинах отсутствия на рабочем месте, в случае отказа, составить отдельный акт об отказе, потом все таки запротоколировать факт отсутствия работника в указанные вами дни, если работник так и не предоставит больничные, то уволить по указанной вами статье и все.
  19. 2 points
    как на счет применить пункт 3 этой же статьи? К совершению сделки в письменной форме приравнивается, если иное не установлено законодательством или соглашением сторон, обмен письмами, телеграммами, телефонограммами, телетайпограммами, факсами, электронными документами, электронными сообщениями или иными документами, определяющими субъектов и содержание их волеизъявления. копию договора назвать полноценным договором нельзя, а значит это документ, обмен которого произошел и из которого явственно следует, между кем и волеизъявления сторон тоже есть, ну и для полного спокойствия, я бы еще написал письмо контрагенту, в котором указал бы, что нами получена копия договора, которую мы заверили своей печатью и отправили скан. копию вам на почту (для соблюдения пункта 2), также просим вас сообщить когда и как будет произведен обмен оригиналами договора. вот и все.
  20. 2 points
    Премирование - это форма стимулирования труда работников. Соответственно работодатель вправе ее устанавливать или исключать из условий оплаты труда (по своему усмотрению). К примеру: если ваша зп составляет - 100 тыс тг., то доля основной заработной платы должна составлять 75%, т.е. 75 000 тг. (оклад) из 100 тысяч. Работодатель обязан выплатить 75%. Остальные 15% являются премией, надбавкой и т.п., которые он вправе и не выплачивать (в зависимости от того, как это условие прописано в трудовом договоре, кол.договоре или в иных соглашениях, актах работодателя).
  21. 2 points
    Нельзя. Группу же не тренер не набрал, а работодатель ему спортсменов не дал. Не устраивает качество работы тренера - наказывайте в дисциплинарном порядке (с соблюдением установленных ТК процедур). Но завиноватить в простое работника ИМХО не удастся.
  22. 2 points
    Согласен с нотариусом. После усыновления у ребенка появляется, как ни странно новый отец и новая бабушка. 17. В силу требований пунктов 1 и 2 статьи 100 Кодекса усыновленные дети и их потомство по отношению к усыновителям и их родственникам, а усыновители и их родственники по отношению к усыновленным детям и их потомству полностью приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению. Усыновленные дети утрачивают указанные выше права и освобождаются от обязанностей по отношению к своим кровным родителям. Соответственно, после усыновления, правовые основания для призвания к наследованию у ребенка отсутствуют. Он теперь не вправе наследовать по закону ни после отца, ни после бабушки. Единственная возможность стать наследником у него была на основании завещания, но оно отменено бабушкой (бывшей).
  23. 2 points
    4. Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. 5. Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков: 2) учебный отпуск; Предоставляете справку с учебного заведения с периодом сессии, пишите заявление на этот срок, обязаны предоставить учебный отпуск. А трудовой свой возьмете как планировали по графику.
  24. 2 points
    клик и клик
  25. 2 points
    Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 января 2016 года № 42. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 15 февраля 2016 года № 13076 Об утверждении правил отмены занятий в организациях среднего образования, а также организациях образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального образования, при неблагоприятных погодных метеоусловиях
  26. 2 points
    Всем добрый день! Просматривал решения по делам в которых договора заключались после мая 2016 года. Практически везде суд отказывал истцам. Но одно решение в пользу истца все же нашел (судебный процесс был в Атырау, договор за январь 2017 г.) - reshenie Kogay.pdfreshenie Kogay.pdf. Так что шанс все таки есть. Я сейчас также намереваюсь подавать в суд на Казком. Прошу подсказать по следующим вопросам: 1) Адрес ответчика в иске указывать - Алматинский или можно указать адрес Карагандинского филиала (в договоре указан АО "Казкоммерцбанк" и адрес Алматинский)? Я сам из Караганды и не хотелось бы чтобы суд определил что рассмотрение дела должно проходить в Алматы. Согласно статьи 29 ГПК РК "Иск к юридическому лицу предъявляется в суд по месту нахождения юридического лица согласно учредительным документам и (или) адресу, внесенному в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров." Означает ли это что при наличии у банка филиала в Караганде - город Караганда должен расцениваться как место нахождения юридического лица? И нужно ли мне в иске на это ссылаться или суд сам должен определить местом рассмотрения дела город Караганда? 2) В суд я должен передать нотариально заверенную копию договора (между мной и банком) или достаточно обычной копии?
  27. 1 point
    можете, будучи директором ТОО вы работник организации, открывая ИП, вы осуществляете индивидуальную предпринимательскую деятельность, никаких ограничении.
  28. 1 point
    Ответ на 2й вопрос не столь однозначен, поскольку есть законодательно установленный уровень дохода, до достижения которого гражданин не обязан регистрироваться в качестве ИП (см.ст.35 ПК РК)
  29. 1 point
  30. 1 point
    оформить все таки придется, так как юстиция просто документы не приметь без договора, по той простой причине, что решение единственного участника (а не протокол, так как участник пока еще один) не является основанием для передачи доли третьему лицу, тут нужен именно договор, а после подписания договора, причем лучше сразу нотариально заверенного уже нужен будет протокол о перерегистрации ТОО и только потом в юстицию с документами, в том числе и с договором
  31. 1 point
  32. 1 point
  33. 1 point
    ну тут возникает вопрос, а какие собственно у вас права на условную гравировку "QAZ" или то как оно нанесено, вы его зарегистрировали как товарный знак или это есть некая дизайнерская задумка, о чем у вас есть соответствующие документы, то есть, в случай чего вы должны будете защищать свое право, ведь по сути компания дельта всего лишь исполнитель, которой дали тех. задание и которое оно обязуется выполнить, ну а в договоре можно просто прописать, что исполнитель не имеет право выполнять заказы третьих лиц на работы которые указаны в договоре, причем надо прям буквально прописать, скажем если у вас все тех. характеристики указаны в приложении, то указать, нельзя выполнять работы которые указаны в приложении 1
  34. 1 point
    тут юр.форум а не справочная
  35. 1 point
    уставной капитал вносится при регистрации, можно потом делать меньше или больше, суть у УК была изначально одна, потом другая, теперь вообще утратила всякий смысл, ну если грубо, то это что-то вроде начального капитала и распределитель доли в юридическом лице среди участников
  36. 1 point
    есть организации в каждом городе по защите прав потребителей, вот туда и обращайтесь
  37. 1 point
    Правомерны. В соответствии с п.2 ст. 113 при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно (т.е. не позднее месяца) извещать работника о составных частях заработной платы. В какие дни и в какое время выдавать расчетные листки решает сам работодатель (при этом такие условия должны быть отражены в актах работодателя). А вот то что бух не всегда выдает листок по причине того что он занят-это уже неправильно. Если для вас это принципиально, то пригрозите бухгалтеру тем, что пожалуетесь руководству.
  38. 1 point
    Из словаря Предлог ДО кого-чего. 1. Указывает на пространственный, временной или количественный предел действия, движения, состояния, качества и т.п. Дожить до ста лет. Проспать до обеда. 3. Указывает на действие, которому предшествует другое действие. Уехать до первых заморозков. Это лекарство нужно принимать до еды. Предлог ПО кого-что. Употр. при указании временного предела действия, состояния; соответствует по значению предлогу ДО. По сей день. Проездной действителен по март месяц. Оплата с января по апрель. Предлог ПО обычно используется, если нужно указать точный временной интервал, включая предельные значения (В.п. охватывает предмет целиком), например: В трехэтажном здании учились гимназистки с первого по седьмой класс. Предлог ДО (Р.п.) обозначает распространение действия до границ предмета и обычно используется в тех случаях, когда не требуется указание на точное количество: И Артем прошел войну с первого до последнего дня и закончил ее командиром полка. Во избежание непонимания в документах желательно использовать наречие "включительно" в обоих случаях, но в первую очередь это касается предлога ДО
  39. 1 point
    Вы конечно читали внимательно, но не тот закон. Разве закон об ипотеке регулирует реализацию имущества в рамках исполнительного производства? Про российскую практику - судьям не говорите, а то они вас спросят, в какой стране вы находитесь.
  40. 1 point
    Добрый вечер!!! Обращайтесь в суд. Reshenie Absadykova rezol.pdf Reshenie Absadykova-Kredit okonchat.pdf RESHENIE CHESTNOE SLOVO K SHaykenov S ZH.pdf Добрый вечер!!! Обращайтесь в суд. Reshenie Absadykova rezol.pdf Reshenie Absadykova rezol.pdf RESHENIE CHESTNOE SLOVO K SHaykenov S ZH.pdf
  41. 1 point
    после сделанного мне замечания, решил постатейно отвечать , нашел в законе "О персональных данных и их защите" следующее: п.п. 2. ст. 1. 2) персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе; Статья 2. Цель настоящего Закона Целью настоящего Закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при сборе и обработке его персональных данных. Статья 14. Использование персональных данных Использование персональных данных должно осуществляться собственником, оператором и третьим лицом только для ранее заявленных целей их сбора. Пояснение: ранее заявленных целей и ограничении в законе много, но суть такая, что отдавать учредителю нельзя, тут я был не прав. есть статья и касаемо обезличивания: Статья 17. Обезличивание персональных данных При сборе и обработке персональных данных для проведения статистических, социологических, научных исследований собственник и (или) оператор, а также третье лицо обязаны их обезличить. а теперь, подытожу, если учесть указанные мной нормы, то та мысль которую вы озвучивали, имеет право на жизнь, ведь, если указать не бухгалтер Иванов получает 100 000 тенге, а просто бухгалтер получает 100 000 тенге, то цитируемый мной закон, а также положения п.п. 24 п 2. ст 23 ТК РК не затрагивается, а значит и ограничении по передаче таких данных учредителю представляется возможным, другое дело, что лучше все это оформить в виде запроса учредителя, первого руководителю, с просьбой требованием) предоставить некую финансовую информацию по ТОО, в том числе и заработной плате работников, при этом, указав, что данная информация должна быть предоставлена господину Зябликову, доверенность на получение такой информации для учредителя прилагается (статья 167 ГК РК), при этом, учредитель просит руководителя обеспечить конфиденциальность передаваемой информации, далее уже вас обязывают предоставить инфу, директору можно тоже приказом, а потом уже дальше как им угодно.
  42. 1 point
    Указываешь банка юридического лица , указываешь адрес филиала. Копии достачно или можете заверять по желанию.
  43. 1 point
    До смешного, похоронили ведь его по этой справке, никто здесь не прикопался Аскар, спасибо за совет
  44. 1 point
    В Алматинском городском суде предоставляют АВФ файл через информационный сервис по ходатайству на типовом бланке через судебный кабинет. Видеозапись судебного заседания со звуком при этом можно просматривать как видеофильм в судебном кабинете. При наличии спец программы эту видеозапись можно скопировать на свой компьютер. Право на получение файлов АВФ участником судебного процесса защищено следующими нормами Конституции РК, имеющими приоритетную силу над любыми иными НПА, тем более над Приказами и Правилами, утвержденными Департаментом по обеспечению деятельности судов: Статья 13 ч.1 Конституции РК: «Каждый имеет право на признание его правосубъектности и вправе защищать свои права и свободы всеми не противоречащими закону способами». Статья 18 ч.3 Конституции РК: «Государственные органы, общественные объединения, должностные лица и средства массовой информации обязаны обеспечить каждому гражданину возможность ознакомиться с затрагивающими его права и интересы документами, решениями и источниками информации». Статья 20 ч.2 Конституции РК «Каждый имеет право свободно получать и распространять информацию любым, не запрещенным законом способом». Статья 39 ч.1, ч.3 Конституции РК: «Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только законами… . Ни в каких случаях не подлежат ограничению права и свободы, предусмотренные статьями 11, 13–15 … Конституции». Обеспечивать работоспособность просмотра файлов АВФ через информационный сервис в судебном кабинете обязаны спецы из АйТи отдела который имеется при каждом областном суде. С этим АйТи отделом на договорной основе сотрудничают разные ТОО, сотрудники и реквизиты которых обычно скрываются. Эти ТОО исправно получают немалые деньги за техническое обслуживание оборудования районных и областных судов, поэтому обязаны обеспечить полное функционирование возможности демонстрации файлов АВФ через информационный сервис в судебном кабинете.
  45. 1 point
    Ошибаетесь: Из чего следует, что совет обратиться с заявлением в инспекцию труда юридически верный. Если и это не сработает, то в суд с иском, однако предварительно нужно будет обратиться в согласительную комиссию для разрешения спора (если работодатель не является субъектом малого предпринимательства).
  46. 1 point
    Не по идее должно быть, а согласно договору текущего счета. Открытие счета - бесплатно, а вот все движения по счету - уже согласно комиссиям, установленным в договоре.
  47. 1 point
    Между АО «» и _. заключен договор банковского займа от __. №_, со сроком кредитования _ месяца на сумму _ тенге (далее – Договор). Пунктом 8.3 Договора предусмотрено, что заемщиком ежемесячно в те же даты, что определены графиком платежей для погашения кредита, комиссия за обслуживание кредита 0,4% от суммы предоставленного кредита. В соответствии с п. 1 ст. 39 ЗРК «О банках и банковской деятельности» (далее - Закон) ставки вознаграждения и комиссии, а также тарифы за оказание банковских услуг устанавливаются банками, организациями, осуществляющими отдельными виды банковских операций, самостоятельно с учетом ограничений, установленных законами Республики Казахстан. Согласно п.п. 1) п. 1 Правил предоставления банковских услуг и рассмотрения банками обращений клиентов, возникающих в процессе предоставления банковских услуг, утвержденных постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций от 28.02.2011г. № 19, банковские услуги – осуществление банками, организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций, банковских и иных операций, установленных ст.30 Закона. Так, согласно ст. 30 Закона к банковским операциям помимо прочего относятся операции по открытию и ведению банковских счетов. Согласно ст. 6 ЗРК «О платежах и переводах денег» банковский счет - это способ отражения договорных отношений между банком и клиентом по приему денег и (или) банковскому обслуживанию клиента; банковские счета подразделяются на текущие и сберегательные счета физических и юридических лиц, а также корреспондентские счета банков. Не являются банковскими счетами, по которым не могут производиться операции, указанные в пункте 2-1 настоящей статьи, а также счета, отражающие позиции бухгалтерского учета в банках, лицевые счета (субпозиции), являющиеся компонентами балансового счета, в том числе ссудные счета. Кроме того, взимание комиссии банком за обслуживание кредита является неправомерным, поскольку банки вправе взимать и устанавливать комиссии и тарифы за оказание банковских услуг, к которым относятся операции по открытию и ведению лишь банковских счетов, к которым не относится ссудный счет, следовательно, банки не могут взыскивать комиссию за обслуживание кредита. В этой связи считаю, что п. 8.3. Договора противоречит законодательству. Согласно ст. п.1 ст.158 ГК сделка, содержание которой не соответствует требованиям законодательства, а также сделка, совершенная с целью, заведомо противоречащей основам правопорядка, является оспоримой и может быть признана судом недействительной В соответствии со ст. 161 ГК недействительность части сделки не влечет за собой недействительности прочих ее частей, если можно предположить, что сделка была бы совершена и без включения недействительной ее части. Более того, Истцом оплачена комиссия за обслуживание кредита в размере ______ тенге (из расчета 22 месяца*4212 тенге) в период с 1_______г. по _______.2017г. Согласно п.3 ст.157-1 ГК при недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а при невозможности возврата в натуре (в том числе, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) - возместить стоимость подлежащего возврату имущества, стоимость пользования имуществом, выполненных работ или оказанных услуг в деньгах, если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены настоящим Кодексом. На основании изложенного, в соответствии со ст.ст.9, 272, 293 ГК РК, 148 ГПК РК, прошу: - Признать недействительным п.8.3 Договора банковского займа от _ №_ заключенного между АО «_» и __ - Взыскать с АО «_» в пользу _ сумму в размере _ тенге. - Взыскать с АО «_» в пользу _ сумму государственной пошлины в размере _ тенге.
  48. 1 point
    Друг закончил КазГюА с красным дипломом, при чем в этом университете его уверяли, что диплом международный. Переехал в Канаду, так там сказали не то что диплом, Казахстан не знают где находится. Учился заново, сейчас работает в юридической фирме. Если переедите в Турцию или Израиль, тоже можете сразу выбросить свой диплом. Даже если закончите MBA и или Phd ничем не поможет.
  49. 1 point
    Стало интересно, а какая натура у меня? В моем воображении "внутренняя богиня", "хлопающая в ладоши", вызвала только такие ассоциации:
  50. 1 point
    Ну дальше совсем не интересно. Если Гегель - недопустимое действие, то о какой широте горизонтов может идти речь? А раз так - то какая польза в сабже? Вон даже М.Ю. к старику "подступается". ))
This leaderboard is set to Алма-Ата/GMT+06:00