Лидеры форума


Популярный контент

Отображение содержимого с высокой репутацией, начиная с 18.09.2017 во всех разделах

  1. 5 points
    В день рождения захотелось впечатлений и рванула я в Стамбул:-) Ну не была я там просто еще. Мечеть Султанахмет
  2. 4 points
    Обидные вещи говорите товарищ , сидишь тут понимаешь, страждущим помощь оказываешь, причем совершенно бесплатно, а тут в твоей компетенции сомневаются, ладно, только для вас, я юрист по образованию, а моя работа связана помимо прочего и с юриспруденцией
  3. 4 points
    местное белое вино очень не плохое сибаса в малипусенькой забегаловке за углом)) я бы могла таким питаться каждый день. завтрак в Mado. Как сообщили неравнодушные местные, они игнорят эту сеть, тк она поддерживает политику Эрдогана. Хорошо, что мы аполитичны))) ужин с видом на Босфор, ах мидии поштучно:-) диско си вью
  4. 4 points
    Да, придется лепить трудовые договоры с афилирками для участия в процессе. А физиков представлять только членам палат можно. Хорошо, если бы ввели какие-нибудь разовые талоны для представляния интересов, типа как разовые лицензии на рыбалку. Что освобождало бы от обязанности вступать в эти палаты и платить годовые членские взносы (оно мне нужно, если в суд по частным делам раз в пару лет обращаюсь?). И чтобы никуда не ходить за этими талонами, а через интернет можно было их оплачивать и распечатывать. Не люблю я эти СРО (саморегулируемые организации), прям как товарищества садоводческие или КСК. В РФ вон передали в СРО функцию лицензирования строительных фирм, теперь найти не могут, куда подевались собранные этими СРО 50 миллиардов рублей взносов.
  5. 3 points
    Эта командировка и есть, так как все на это указывает, кроме того, в трудовом кодексе нет понятия служебная поездка, а если была бы, то такая поездка подразумевала бы, что продолжительность поездки ограничивылась бы рабочим временем, человек находится вне места не только своей работы, но и дома, ну какая эта поездка
  6. 3 points
    нет, неправомерны, трудовым кодексом, во избежания описанной ситуации, предусмотрена возможность для работодателя подписать с работником, если такой документ сторонами подписан, то работник (даже если он бывший) обязан соблюдать условия соглашения. если же нет, то работодатель не имеет какого-либо права предъявлять претензии, в принципе, стороны минуя положения трудового кодекса могли составить любой другой документ предусматривающие какие либо ограничения, опять же, если этого нет, то и требовать от работника работодатель не вправе. касаемо доказывания и "копания", то тут все индивидуально, если реакция со стороны органов к которым обращается работодатель есть и эта реакция мешает работать, то можно просто пожаловаться в прокуратуру и на тех и на других, если же никакой особой реакции нет, то можно письменно обратится к бывшему работодателю с письмом, в котором попросить письменно обосновать все свой претензии, а также сделать необходимые ссылки на закон или договора заключенные между работником и работодателем, согласно которым, работник не имеет право заниматься схожим бизнесом или же, оставить человека в покое, пообещав, в противном случае пожаловаться в прокуратуру (в данной ситуации так себе угроза, но кто знает).
  7. 3 points
  8. 3 points
    Приветствую, Вас! Потерпевший, может подать гражданский иск на любой стадии, как в ходе досудебного расследования, так и в ходе судебного следствия, в том числе и когда уголовное дело находится на изучении (на рассмотрении законности и обоснованности процессуальных решении) у курирующего прокурора. В данном случае, если уголовное дело находится на изучении у прокурора, Вам, необходимо подавать данный гражданский иск (в сопроводе) с ходатайством (срок рассмотрения ходатайства - 3 дня, согласно УПК РК). Самое главное, гражданский иск в уголовном процессе должен быть подан до удаления судьи в совещательную комнату. Как-то так, не иначе! Удачи Вам! Рассмотрение уголовного дела по существу в суде (допросы потерпевших, свидетелей, подсудимого; возможные перекрёстные допросы, исследование различных заключении экспертиз, вещественных доказательств, иных материалов, а также иные действия). Как-то так, не иначе! Удачи Вам!
  9. 3 points
    Как юрист может задавать такие вопросы? Открыть Трудовой кодекс и почитать???
  10. 3 points
    Вставлю свои пять копеек: Из этого следует, что акимат тут вообще не при чем.
  11. 3 points
    По бух. документам можно оформить как не удержание, а как добровольно вносит в кассу. ЗП то всю получил. А вернул 70% по договору займа.
  12. 3 points
    Могу вести кассу. Морально устойчив. (в Англию не собираюсь)
  13. 3 points
    Юридический консультант, это неправильный термин, вводящий в заблуждение потенциальных клиентов, о предоставлении только консультации. Лучше использовать исторически сложившейся термин частно-практикующий юрист или юрист частной практики А еще лучше оставить все как есть. Реформа частной юридической практики не нужна. К чему приведет реформа, появятся нахлебники - председатели палат юридических консультантов, которые будут собирать членские взносы, ничего не делать. Вся их работа будет в надувании щек и выступлении в прессе о особой исторической роли юридических консультантов в правовой системе Казахстана.))) Надо все оставить как есть без изменений.
  14. 2 points
    Недавно прошел всю процедуру в связи с необходимостью включения лоджии в общую площадь и узакониванием перепланировки типа "Перепланировка помещений существующих зданий, не связанных с изменениями несущих и ограждающих конструкций, инженерных систем и оборудования, а также с изменением функционального назначения помещений". 1. Обратился в архитектурную компанию, рассказал и показал, что мне нужно изменить и заказал эскизный проект перепланировки. Отдал 5000 тенге. Они же включили лоджию как помещение, входящее в общую площадь. Сделали за 1 день. 2. С эскизным проектом в Горархитектуру. Написал заявление с просьбой разрешить перепланировку. Получил разрешение на 6 месяцев через 7 дней. 3. В ЦОН получил справку, что моя улица переименована (чтобы сопоставить адрес в договоре купли-продажи и новый). 4. В ЦОН заказал изготовление нового техпаспорта. Уплатил 1-ю часть пошлины. Приехал человек, все замерил. Через 5 дней получил техпаспорт, заплатив вторую часть пошлины. 5. Скачал Акт приемки собственником самостоятельно из Постановление Правительства Республики Казахстан от 2 ноября 2011 года № 1278 "Об утверждении Правил приемки построенного объекта в эксплуатацию собственником самостоятельно и формы акта приемки построенного объекта в эксплуатацию собственником самостоятельно ". Заполнил, распечатал 4 экземпляра, пошел в Горархитектуру. Сделали замечания, переделал. Поставили штамп, зарегистрировали, отдали 3 экземпляра. 6. С тремя Актами в ЦОН на регистрацию недвижимости. Уплатил пошлину. Через 5 дней получил Сведения о собственнике (правообладателе) на новый адрес. Теперь новыми документами на квартиру являются старый договор купли-продажи, Акт приемки и Сведения о собственнике (правообладателе). Таким образом были внесены изменения в правоустанавливающие документы, связанные с переименованием улицы, осуществлением "Перепланировки помещений существующих зданий, не связанной с изменениями несущих и ограждающих конструкций, инженерных систем и оборудования, а также с изменением функционального назначения помещений". Г. Астана
  15. 2 points
    Статьей 86 КоАП предусмотрена административная ответственность за допуск к работе лица без заключения трудового договора, которая – влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати месячных расчетных показателей (далее МРП), на субъектов предпринимательства или некоммерческие организации от сорока до ста МРП, в зависимости от субъектов предпринимательства. Действие, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, влечет штраф на должностных лиц в размере сорока МРП, на субъектов предпринимательства от шестидесяти до ста двадцати месячных расчетных показателей. Действие, совершенное в отношении несовершеннолетних, – влечет штраф на должностных лиц в размере пятидесяти, на субъектов предпринимательства или некоммерческие организации – в размере от семидесяти до ста пятидесяти месячных расчетных показателей.
  16. 2 points
    Бессмысленно требовать признания акта недействительным.
  17. 2 points
    Приветствую, Вас! Для начала Вам необходимо получить разрешение на строительство, с этой целью, с письменным заявлением обращаетесь в Управление архитектуры и градостроительства (по территориальности), прилагаете к данному заявлению копии всех необходимых документов, которые так или иначе могут повлиять на получение такого разрешения (удостоверение личности, акт на землю, проект и др.). Далее, данный уполномоченный орган выдаст Вам бегунок с различными адресатами инстанции, у которых необходимо будет получение своего рода одобрение (типо разрешаю, не возражаю). Все дальнейшие процедуры Вам всё равно объяснят в данном уполномоченном органе. Как-то так, не иначе!
  18. 2 points
    Все таки считаю, что это неверное утверждение. Право пользования возникает на основании Договора, в котором указывается срок пользования. Если по Договору этот срок будет менее года, а следом стороны заключают новый Договор на срок менее года, то обязательства по регистрации "обременения" не возникает.
  19. 2 points
  20. 2 points
    всегда необходимо отделять директора и учредителя, даже если это одно лицо, учредитель, это не работник, это орган юридического лица, а вот директор, это работник, и оплачивать ему заработную плату, является обязанностью работодателя, поставьте ему минимальную зарплату и все.
  21. 2 points
    Надо только в шапке иска указать, что обращаетесь в суд по подсудности, а не указывать прокурора. Судебное следствие это сам судебный процесс, с началом подготовки и вынесением оправдательного или обвинительного приговора.
  22. 2 points
    Обратитесь к организаторам, гражданин. И попросите чтобы мальчики с девочками -ни-ни. Никаких номеров не выкидывали. Вопросы правового характера у вас имеются?
  23. 2 points
    конечно, это же обыкновенный работник, есть конечно различия, но не настолько.
  24. 2 points
    Уважаемые коллеги, добрый день. Предлагаю вам использовать таблицу, в которой я собрал все сроки, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан. Таблица предназначена для использования в работе юристами и работниками кадровых служб организаций. При создании этой таблицы мне было интересно сравнить Трудовые кодексы Республики Казахстан и России. Некоторые нормы в ТК РК мне показались более проработанными. Таблица изготовлена по состоянию законодательства на 29 апреля марта 2017 года. При создании таблицы судебная практика РК не учитывалась. Некоторые сроки для удобства объединены в одну строку, например, сроки направления работнику уведомления о расторжении трудового кодекса по инициативе работодателя. Таблица размещается для бесплатного пользования, pro bono. Таблица сроки ТК Казахстан (обновленная).docx Таблица сроки ТК Казахстан.docx
  25. 2 points
    если суть обращения заключается в нарушении работодателем трудового договора, то тут с натяжкой можно апеллировать пунктом 3 статьи 56, так говорится о семидневном сроке, то есть условно, если работодатель не устраняет работник вправе , а может и пожаловаться куда надо (нарушение договора то есть), если вопрос не затрагивает трудовой договор, но нарушается некие права работника, то сроки ответа работнику необходимо ставить самому, условно, у вас уже есть одно обращение, делайте второе, укажите, что ответа нет, укажите, что реакции на обращение нет, скажите что разумные сроки исчерпаны (в конечном итоге, это так), но вы даете время работодателю все таки что-то ответить, но если ответа по истечению условно, семи дней не будет, вы оставляете за собой право пожаловаться в мин. труда.
  26. 2 points
    да можно, это называется совместительство, статьи следующие: подпункт 56) пункта 1 статьи 1 кодекса 56) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время; подпункт 5) пункта 2 статьи 26 кодекса: 2. Не допускается трудоустройство: 5) на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. пункт 4 статьи 32 кодекса: 4. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда). пункт 2 статьи 52 кодекса: 2. Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной. пункт 3 статьи 68 кодекса: 3. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. пункт 5 статьи 92 кодекса: 5. Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.
  27. 2 points
  28. 2 points
    если вы находитесь в Алматы, то позвоните по номеру 258 00 58, это номер юстиции, вам все очень подробно опишут, процесс в принципе не сложный и включает в себя, принятие решения участниками (участником) решения о смене наименования, внесения изменении в устав и учредительный договор (если таковой имеется), а также перерегистрацию Товарищества, как раз по причине изменения наименования, далее необходимо сдавать документы на перерегистрацию, тут либо через ЦОН либо через портал электронного правительства, заполняется заявление, оплачивается пошлина, в принципе все, ждем свидетельства о перерегистрации, далее вносим изменения во все подписанные договора, уведомляем партнеров и банки, как то так.
  29. 2 points
    Указ Президента Республики Казахстан О некоторых вопросах прохождения государственной службы есть еще вот такой указ. он для госслужащих как отче наш. по идее надо смотреть приказ, были ли ранее наложенные и непогашенные взыскания
  30. 2 points
    А я нашла такую информацию, - отчисляет самостоятельно как непродуктивно занятый с 1 января 2018 года 5% от 1 МЗП;
  31. 2 points
    Приветствую, Вас! Для начала, полагаю, Вам необходимо устроиться на работу (хоть на какую-нибудь), развейтесь! Чаще гуляйте на свежем воздухе. Далее, если же всё-таки договариваться с бывшим супругом не удаётся, то только в суд. Изложите все обстоятельства дела, а также изложите в суде все Ваши предложения, главное, не стесняйтесь и не бойтесь ничего. Всё в ваших руках! Никто, кроме Вас самой, Вам не поможет. Преодолевая все эти трудности и сложности, Вы, станете сильнее и смелее! Удачи Вам!
  32. 2 points
    Статья 65. Порядок применения дисциплинарных взысканий 3. За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Свое взыскание Вы уже отхватили, так что продолжайте работать, но не плошайте.
  33. 2 points
  34. 2 points
    сделайте допик, в котором укажите, что в пункт договора касательно юридического адреса вступает в силу с 30 марта, такое допускается в соответствии со статьей 386 ГК РК татья 386. Действие договора 1. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (статья 393 настоящего Кодекса). 2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.
  35. 2 points
    "Если кто-то не хочет пить - значит боится захмелеть и о чем-то проболтаться. Значит совесть не чиста." И.В.СТАЛИН
  36. 2 points
  37. 2 points
    Ну с родней можно на 100 тенге договор заключить, это ниже минимума дохода, при превышении которого возникает обязанность регистрироваться в качестве ИП Как я понял, территориально деятельность палат конкретным регионом не огранивается? Предлагаю организовать Республикнскую Палату юридических консультантов "Закон. КЗ". Кандидатуру Лоскутова Игоря Юрьевича предлагаю в Председатели, В-52 в замы по беспределу. Для старожилов форума (более 10 лет регистрации или более 5000 сообщений) членские взносы символические, с молодых драть по полной (чтобы был стимул активнее себя проявлять на форуме). 10% от взносов на благотворительность, 10% на проведение конференций в нерабочее время (так называемые "пивные форумы").
  38. 2 points
    Мне любопытно, идет конференция где кто-то участвует от имени частно-практикующих юристов. Я не уполномочивал никого представлять мои интересы, как и десятки тысяч других юристов. Кто это присвоил себе право говорить от имени целого юридического сообщества?
  39. 2 points
    Палата будет гарантировать Вашей маме, что у ее дочери действительно есть высшее юридическое образования и стаж работы более 2 лет, иначе бы Вас в палату не приняли))
  40. 2 points
    хочеца чтобы Асеке Басеке почитал эту тему а то сокрушается и сокрушается как грица чож вы так убиваетесь - вы ж так не убъетесь
  41. 2 points
  42. 1 point
    обратите внимание на наличие разъяснения термина слов "и в других исключительных случаях", я вам и предлагал нарисовать "исключительный случай", а вот согласие или несогласие работника и работодателя надо решать в индивидуальном порядке, в принципе, работника можно просто поставить перед фактом, если ты сейчас в отпуск не уйдешь, работодатель нарвется на штраф (правда уже нарвался), сумма штрафа вот столько - то (посмотрите в кодексе), на что работодатель точно обидеться и обидеться точно на работника. а оно ему надо? с работодателем в принципе тоже можно поговорить, указав, что работник может отдохнуть с недельку, а потом спокойно выйдет и по деньгам он (работник) ничего не потеряет, так как есть пункт 3 статьи 95
  43. 1 point
    допиком номер №5, первоначальный договор то никуда не делся.
  44. 1 point
    А там обратная сила точно предусмотрена? 3. Установить, что требование подпункта 4) пункта 5 статьи 1 настоящего Закона не распространяется на договоры банковского займа, заключенные до 1 октября 2017 года. 4) статью 37 изложить в следующей редакции: «Статья 37. Срок исковой давности Срок исковой давности по требованию банков, дочерних организаций банков, приобретающих сомнительные и безнадежные активы родительского банка, организации, указанной в пункте 8 статьи 61-4 настоящего Закона, а также организации, специализирующейся на улучшении качества кредитных портфелей банков второго уровня, к заемщикам по неисполнению и (или) ненадлежащему исполнению договоров банковского займа составляет пять лет.»; Имхуется мне что обратной силы нет у этой нормы. Не пошел бы законодатель на завал судебной системы.
  45. 1 point
    Я Вам, как представитель не от мира сего, даю гарантию: не будут требовать)))
  46. 1 point
    Последствия признания сделок недействительными Д.А. Абдугалиев, Председатель Есильского районного суда г.Астаны Предметом иска о признании сделки недействительной является само материальное правоотношение, о подтверждении наличия или отсутствия которого истец просит вынести решение. На ответчика не возлагается обязанность по совершению определенных действий в пользу истца или по воздержанию от совершения действий, нарушающих право истца. По искам о признании защита осуществляется самим судебным решением. Иски о признании сделок недействительными относятся к негаторным искам о признании, и суд, при удовлетворении такого иска, должен только подтвердить отсутствие материального правоотношения между субъектами, если в исковом заявлении никакие другие требования не выставляются. Всякое обязывание ответчика к совершению каких-либо действий не охватывается таким иском. Процессуальный закон предоставил истцу право определить предмет иска. Суд согласно закону не обладает правом совершать какие-либо процессуальные действия с предметом иска, а тем более дополнять его по своей инициативе. Также суд не должен выходить за пределы заявленных исковых требований, если это не связано с необходимостью защиты прав, свобод и законных интересов истца, а также в случаях, специально оговоренных законом. Поэтому если в исковом заявлении ставится только требование признать сделку недействительной, то суд, действуя в соответствии с положениями процессуального кодекса, не должен дополнять такой иск по своей воле дополнительным требованием и производить реституцию как последствие недействительности сделки. Материальный закон не обязывает суд применять последствия недействительной сделки в виде реституции. Статья 157 ГК РК в п. 3-5 даёт перечень последствий такой сделки, а в п. 9 - правомочия суда. Указаний на то, что суд должен обязательно применить п. 3 ст. 157 ГК РК, закон не содержит. К тому же ГК РК, не связывает эти нормы с процессуальным законом и исковыми требованиями. Принципы гражданского права и гражданского судопроизводства провозглашают свободу самого субъекта в приобретении, осуществлении, защите и выборе способа защиты своих прав, поэтому истец обладает правом требования применения последствий сделки, признанной недействительной. И ему же принадлежит выбор: воспользоваться этим своим правом или нет, какое последствие применить для защиты своего права. Если он не указал на это в исковом заявлении, это может означать, что он не пожелал воспользоваться своим правом. В этом случае применение судом реституции означает, что суд сам без воли истца принял за него решение. При этом суд, опять же в нарушение диспозитивного права истца на выбор способа защиты, сам за него решил, какое из предусмотренных законом последствий признания сделки недействительной применить: возвратить полученное по сделке или стоимость полученного по сделке или же что-то иное. 01.08.2016 Вот статейку посвежее нашел. Думается мне что с апелляцией по такому основанию не выгорит дело.
  47. 1 point
    решение через месяц вступит в силу(если не будет обжаловать супруг) после с оригиналом решения с отметка о вступлении в законную силу идете в цон, пишите заявление, платите госпошлину и сдаете документы, не помню через какой там срок вы получите свидетельство о расторжении брака. ранее тут уже вам говорили, что когда вы подавали иск о расторжении брака небходимо было дополнить с иском об определении места жительства детей. следовательно, суд сейчас вам говорить о подаче вышеуказанного иска. это еще затянится на макс.4 мес. если детям 10 и более лет то они сами вправе выбирать с кем жить, но вы можете подать ходатайство о проведении психической экспертизы (и если вы для эксперта поставите правильные вопросы) то дети останутся с вами, возможно они бояться сказать, что хотят быть с вами. если им до 10 лет, то вам нужно подготовиться....показать,что ваши жилищные вопросы лучше чем у супруга, заработок итп
  48. 1 point
    Не совсем так. Правы вы лишь в том, что потерпевший имеет право иметь представителя. Но представитель потерпевшего и защитник (адвокат) в уголовном процессе разные фигуры. Представитель не назначается потерпевшему органом, ведущим уголовный процесс, а защитник (адвокат) может быть обеспечен по просьбе свидетеля, имеющего право на защиту, подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, осужденного, оправданного. Не правильно говорить государственный адвокат, правильно - защитник по назначению государства. Прокурор не играет роль адвоката потерпевшего. Он поддерживает государственное обвинение. Он действует в государственно-общественных интересах. Его задача "защитить" правовое отношение, явившееся объектом преступного посягательства. Потерпевший вправе иметь представителя (п. 6 ч. 6 ст. 71 УПК РК), которым могут быть адвокаты и иные лица, правомочные в силу закона представлять в уголовном процессе законные интересы потерпевшего (ст. 76 УПК РК).
  49. 1 point
    мы как то давно так и делали , если судить по тем крохам, что дал нам кодекс в части исполнительного органа, а также иных положении кодекса, то да, уходящий директор и должен подписывать акт, так пункт 1. статьи 61 ТК РК указывает, что: Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками. соответственно, если добавить сюда положение, которое я цитировал выше, то этот акт должен подписать любое лицо указанное в решении, если таковых нет (что не правильно), то сам уходящий директор, по той простой причине, что он единственное лицо, которое вправе подписывать такие документы без доверенности
  50. 1 point
This leaderboard is set to Алма-Ата/GMT+06:00