Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Таблица лидеров


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 12.08.2019 во всех приложениях

  1. 1 балл
    На сколько я знаю сейчас только справка в цоне, главное знать БиН филиала. Думаю нужно обращаться в юстицию
  2. 1 балл
    По стране более 700 000 граждан попали в зависимую кабалу по займам и по кредитам в плане незаконных завышенных % вознаграждения, по пени, по неустойкам и по прочим навязанным услугам от финансовых организаций. Не тяните резину с этими финансовыми организациями, а смело подавайте в суд и арбитраж на отмену незаконно завышенных % и прочих санкционных, штрафных взыскания с Вас. Пишите, я всегда помогу советом и необходимыми документами.
  3. 1 балл
    Нет, не может. Внимательно прочитайте норму права. Уполномоченным органом ТОО является в данном случае - единственный участник. Если бы участников было несколько, то решением общего собрания участников можно было поручить одному из участников подписать трудовой договор с генеральным директором.
  4. 1 балл
    п. 4 ст. 30 ТК РК " Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица или уполномоченным им лицом на срок и в порядке, которые установлены законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон" Соответственно, трудовой договор с генеральным директором может подписать единственный участник ТОО.
  5. 1 балл
    если есть решение участника то с оговоркой: На основании решения участника от "___"_________года приказываю: 1. досрочно прекратить полномочия директора ФИО с 01.08. 2. приступаю к обязанностям директора с правом первой подписи и т.п. с 01.08. Директор ____________
  6. 1 балл
    для начала надо бы понять Управляющий директор это руководитель исполнительного органа в вашей компании? Если да, то назначенный И.О. управляющего директора имеет те же полномочия, что и сам Управляющий директор. На основании приказа ИО исполняет обязанности руководителя исполнительного органа, предусмотренные Уставом компании, в том числе подписание договоров, доп соглашений и т.д. Если нет, то нужна доверенность от руководителя исполнительного органа с соответствующими полномочиями.
  7. 1 балл
    Списывать будут именно по таким займам, но я так понял в нашем случае уже оплачены штрафы и списывать нечего, а если эта компания имеет лицензию, то как признать договор займа незаконным... Можно снизить нереально завышенную пеню в судебном порядке, если таковая есть. Но в этом договоре прописана пеня не более 10 процентов в год от суммы займа, что вполне реально.
  8. 1 балл
  9. 1 балл
    Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 декабря 2015 года № 12621. 9. Если за время работы работника изменится наименование работодателя, то в графе 3 раздела "Сведения о работе" отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 раздела "Сведения о работе" указывается основание изменения наименования (дата и номер справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или удостоверение личности физического лица - работодателя).
  10. 1 балл
    Добрый день! Действующим законодательством не предусмотрено сокращение сроков лишения права управления транспортными средствами, соответственно как и замена одного наказания на другое.
  11. 1 балл
    все что касается его обязанностей внутри организации, достаточно приказа, все что выходит за рамки организации, в том числе и подпись договоров, уже только доверенность
  12. 1 балл
    Нет, так как у него всего лишь обязанности а не права на подписания но смотря какие договора , есть трудовой, есть сделки
  13. 1 балл
    можно, дни отпуска пойдут в отработку
  14. 1 балл
    а зачем менять? дополните просто реквизитами филиала и все, филиал не юридическое лицо и это риски оставлять реквизиты только филиала. мы обычно вообще старались не заключать договора с филиалами, но когда надо, в преамбуле прописывали юр лицо в лице директора филиала, действующего на основании приказа, доверенности, положения о филиале и т.д. в реквизитах указывали и юр. и их филиал.
  15. 1 балл
    Договор цессии - это договор уступки права требования. О чём вообще может идти речь? Как связана цессия и жилищное строительноство?
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+06:00
×

Важная информация

Правила форума Условия использования