Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Таблица лидеров

  1. ОТТО 1945

    ОТТО 1945

    Патриции


    • Баллы

      498

    • Число публикаций

      8135


  2. Борис Борисович

    • Баллы

      459

    • Число публикаций

      2793


  3. Burubek

    Burubek

    Патриции


    • Баллы

      111

    • Число публикаций

      8977


  4. Сов

    Сов

    Патриции


    • Баллы

      95

    • Число публикаций

      6175


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 12/07/20 во всех приложениях

  1. Добрый день! Работал я в 2017-2019 годах юристом в налоговом органе небольшого городка в Акмолинской области. Решили мы "отработать" бомбил, которые в наглую стояли на пятаке (а пятак был прямо перед окнами налоговой) и за 50-60 тенге возили пассажиров по маршруту. Людям это было удобнее, так как маршрутка стоит столько же. Схема "отработки" была простая: "наш" человек садился в машину к бомбиле, ждал пока тот наберет полный салон, и выезжали по маршруту. Недалеко, на пути следования, ждали их мы с сотрудниками местной полицейской службы, которые имеют полномочия останавливать авто. Останавливали, предъявляли предписание, служебные удостоверения и начинали оформлять акт проверки. Брали пояснения с пассажиров. И тут интересный факт: только 1 пассажир из 4 говорил, что платит деньги за проезд (думаю понятно, какой пассажир). Остальные вдруг оказывались родственниками, соседями, друзьями водителя. Ну ладно, оформляли мы акт, вручали извещение о явке в налоговый орган для составления протокола. Естественно, в назначенное время никто не являлся. Составляли протокол по ст.463 КоАП без их участия и направляли им по адресу, а материалы дела готовили в суд. Оформили мы за 3 дня около 10-12 "бомбил", из которых 3-4 ездили по межгороду. Пришло время суда. Суд во всех случаях отказал в привлечении их к адм.ответственности и прекратил дела. Основание: тот самый предпринимательский кодекс. Подпункт 2) пункта 2 статьи 35: Обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя подлежат физические лица, которые отвечают одному из следующих условий: 2) имеют от частного предпринимательства годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в размере, превышающем 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года. Доказать доход в 12 МЗП возможности не было, поэтому все "бомбилы" получили право продолжать извоз. После этого направили ходатайство в обл.прокуратуру о внесении протеста на постановление суда, где ссылались на все указанные вами статьи из закона о перевозке пассажиров. Но получили примерно такой же ответ со ссылкой на пп.2) п.2 ст.35 ПК Возможно, со стороны это выглядит именно так. Но на самом деле, этот вопрос налоговая пыталась урегулировать и поставить всех на учет в качестве ИП. И вообще, пока я работал в налоговой, мы очень многое пытались привести в соответствие. И точно не сидели сложа руки. Но не все так просто. Не всегда и не везде суд принимает сторону гос.органа (такая тенденция имеется только в делах, где суммы идут от сотен миллионов, скорее всего). Мы долгое время работали над тем, чтобы пресечь оборот алкоголя в пластиковых "пятилитровках". Но людям все казалось, что налоговая душит бизнес, а о том, что такая водка убивает людей, они не думали. Интересно, что НПП Атамекен всегда вставал на защиту ИПшника. Были ИПшники, которые в сауне торговали алкоголем, не имея на то лицензии. А потом этот ИПшник с представителем Атамекена в один голос кричали на суде о том, что алкоголь там стоит не для продажи, а используется как личный запас ИПшика для личного потребления. И таких история очень много. Я понимаю, когда говорят, что акиматовцы бездельники, так как я и там успел в 2015-2016 поработать. Там действительно можно сократить 90% сотрудников и ничего не изменится. А вот когда говорят про налоговиков, полицейских, врачей что-то плохое, то я тут не соглашусь.
    5 баллов
  2. Прокуратура взбрыкнула и вспомнила, наконец, про законодательные процедуры в области санэпиднадзора. Но тогда надо быть последовательными и пройтись по остальным актам санврачей и штрафам. У санврачей же логика простая- они зарегистрировали головной НПА и в его развитие издают не НПА, но обязательные для исполнения и влекущие штраф за неисполнение. Если за прививки штрафы незаконны, то что с остальным? Письмо Гепрокуратуры, к слову, тоже не НПА) Их логика: Письмо Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 10 августа 2021 года на запрос от 4 августа 2021 года № 21-33-12-5/4162 Касательно алгоритма проведения проверок и порядка привлечения к административной ответственности субъектов, не обеспечивших охват вакцинацией и допускающих на работу лиц без вакцинации Департамент санитарно-эпидемиологического контроля Карагандинской области Департаменты санитарно-эпидемиологического контроля областей, г.г.Нур-Султан, Алматы, Шымкент, на транспорте На 21-33-12-5/4162-ш от 04.08.21 г. Комитет санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан касательно алгоритма проведения проверок и порядка привлечения к административной ответственности субъектов, не обеспечивших охват вакцинацией и допускающих на работу лиц без вакцинации, в пределах установленной компетенции, поясняет следующее. Контроль охвата вакцинацией работников может осуществляться в любой доступной форме - в рамках деятельности мониторинговых групп, и (или) взаимодействия с региональными палатами предпринимательства через ИнфоКазахстан, и (или) путем сверки данных в медицинских информационных системах, содержащих сведения о вакцинированных лицах (паспорт вакцинации). Сроки вакцинации против COVID-19 лиц, работающих в социально-экономической сфере, определены в постановлении Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан (далее - ПГГСВ) от 25 декабря 2020 года № 67 «О дальнейшем усилении мер по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией среди населения Республики Казахстан» (с внесенными изменениями от 14 июля 2021 года ПГГСВ № 32). Cогласно пункту 6-1 ПГГСВ № 67, исполнение требования к ограничению допуска на работу в очном режиме для работников, не получивших вакцинацию против COVID-19 (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев) возложено на национальные компании, руководителей организаций, физических и юридических лиц независимо от формы собственности, осуществляющим деятельность на территории Республики Казахстан. Основанием для возбуждения административного дела являются материалы мониторинговых групп (согласно подпункту 2) части первой статьи 802 КоАП). Привлечение к административной ответственности осуществляется по статье 425 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» (далее - КоАП) - за несоблюдение требований пункта 3 статьи 104 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению санитарно-противоэпидемических, санитарно-профилактических мероприятий при острых респираторных вирусных инфекциях, гриппе и их осложнениях (пневмонии), менингококковой инфекции, коронавирусной инфекции COVID-19, ветряной оспе и скарлатине», утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения РК от 27 мая 2021 года № ҚР ДСМ-47. За допуск на работу лиц без вакцинации, к административной ответственности могут быть привлечены как юридические лица, руководители юридических лиц, индивидуальные предприниматели, так и назначаемые приказом руководителя субъекта предпринимательства (объекта) лица, ответственные за обеспечение ежедневного контроля и допуск работника к работе при наличии одного из документов: 1) паспорта вакцинации или справки о получении первого компонента вакцины; 2) справки о постоянном медицинском противопоказании или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних 3-х месяцев; 3) отрицательного результата ПЦР-тестирования (1 раз в 7 дней) для невакцинированных работников. Одновременно сообщаем, что проведение контроля охвата вакцинацией необходимо начать с 1 сентября т.г. Второму адресату направляется для сведения и руководства в работе. См. также: Письмо Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан от 10 августа 2021 года № 2-01-21-54037 «Относительно регистрации проверок и привлечения к ответственности предпринимателей за отсутствие у их работников вакцинации от коронавирусной инфекции» Исполняющий обязанности Председателя Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан Н.Садвакасов
    4 балла
  3. Мда. Диалог с водителем - так себе доказательство. Попробуем пойти другим путем. Покупатель бензин оплатил, Продавец должен был бензин и предоставить. А если действиями работников продавца поставлен другой товар, в результате чего причинен ущерб автомобилю, то тут уже диалог не пришьешь к делу. Пусть диспетчер заправщику по рации говорит что заправлять. Это внутреннее дело поставщика, как организовать поставку. Покупатель с тем же успехом может скзаать что бензин просил залить. И что получим? Бездоказательные утверждения обоих сторон.
    4 балла
  4. не должны вообще никак. нет такой нормы, что невыплата зарплата влечет за собой восстановление на работе, для того, чтобы вас восстановили на работе, вы должны были указать в иске это, плюс приложить соответствующие доказательства, а главное привести доводы, если вы этого не сделали, судья не имеет право выходит за рамки исковых требований, так что восстановления на работе или выплаты зарплаты за тот период можете не ждать
    4 балла
  5. Ох уж эти горе адвокаты То нельзя это нельзя за это посадят за это не посадят Поэтому у нас 95% юристов живут в проголодь и ищут легкие дела Вчера соседка прибегает 100 000 поросила в долг Дал Оказывается на юриста Договорилась с ним на 400 000 чтобы он ей помог оформить на себя дом в котором она проживает с самого рождения 2 заседания всего прошло и суд ее просьбу ей удовлетворил Ни стыда ни совести у этих юристов 400 000 брать за такую мелоч. Кошмар. Я никому ничего не советую я лишь здесь показываю как на собственном примере можно наказать работодателя. Судебные тяжбы еще длятся. Конец пока не виден. Сами видите через что приходится проходить. Самые главное правила чтобы выигрывать дела. 1. не врите иначе вранье всплывет 2. если начали судиться то идите до конца 3. нельзя ничего бояться иначе тебя сразу сожрут 4. если нету денег на судебные тяжбы то лучше и не начинайте иначе на середине пути придется остановиться и начать отбиваться от кучи встречных исков 5. не ждите когда ответчик начнет на вас нападать, нападайте всегда первыми 6. прежде чем сделать шаг вы должны в запасе иметь еще 1-2 шага в случает ЗА и ПРОТИВ лично я свою защиту так выстроил что если мой ответчик заявляет СОГЛАСЕН или НЕСОГЛАСЕН то я и там и там имею варианты выигрышные для меня 7. наберитесь терпения и не гоните лошадей, судебные тяжбы могут длиться годами Мои друзья удивляются моей выдержке 8 месяц почти уже бьюсь в судах Лично я готов биться 3 года Я никому нечиму не учу Действую сам сугубу по обстоятельствам. Я знаю что я прав на 100%. И поэтому ничего не боюсь. За 8 месяцев ответчик ни разу не пискнул в мою сторону. Только отбивается от меня. Потому что знает что трусы у него испачканы по уши. Любой его шаг навстречу мне приведет его к плачевному результату. Ребята не обращайте внимания на Бориса Борисовича Не надо падать до его уровня Я же вижу как он в этой ветке и в доль и поперек Я же не обращаю внимания Люди разные бывают Мне кажется что у него почки больные А если почки больные это значит нервы расшатанные Зачем тратить время на его критику и ругаться Лично я ему даже благодарен за то что он так негативно ко мне относится Такие люди тоже нужны Кое чему и он меня научил здесь тоже Но так как это форум то еще раз поясню Если бы я подделал договор если бы я хоть на миг сомневался в своей честности и правоте я бы не пошел в суд а уж тем более в полицию Я знаю что договор мой настоящий правда на моей стороне Я никому не врал и никого не обманывал Меня кинуть решила бывшая директиса и опрочить меня деньги это пыль сегодня они есть а завтра их нету но моя репутация не прикосновенна и марать ее за просто так никому не позволю поэтому она понесет заслуженное наказание пока она не извинится и не признает свою ошибку я не отступлю
    4 балла
  6. Во-первых, никакими законами и никакими НПА не устанавливается обязанность налогоплательщика вести учет именно в 1С. Вы можете вообще весь учет вести в экселе (кстати, некоторые небольшие компании так и делают). Во-вторых, счет на оплату - это не обязательный документ. Его форма не утверждена ни Приказом МФ РК от 20 декабря 2012 года № 562 "Об утверждении форм первичных учетных документов", ни какими-либо другими НПА. Вы вообще можете придумать и утвердить в своей Учетной политике собственную форму счета на оплату, что некоторые компании и делают. Поэтому я считаю, что вы имеете право выписывать счета на оплату и в 1С, и одновременно любым другим удобным для вас способом.
    3 балла
  7. Кто так легко может соблазниться на наркотики, то он соблазнится в любой ситуации, при легализации, или без легализации. А может это и часть естественного отбора. Люди, которые подсели на наркотики, уже и так потеряны для общества. Они уже давно не работают, воруют, предают ближних, и всё ради очередной дозы. Они уже и не жильцы. Обречены на досрочную смерть.
    3 балла
  8. Не переживайте. Я через час освобожусь и выложу примерный текст.
    3 балла
  9. все, что написано в этой брошюрке является императивом, который утверждается на съездах Маслихата. С арендатором не имели права заключать договор на вывоз ТБО. Наличие договора ничего не решает. Я как всегда остаюсь при своих "аргументированных умозаключениях") и считаю, что для начала необходимо провести "разъяснительную" работу с компанией, которая оказывает услуги по вывозу ТБО. Правильно проделанная правовая работа выраженная в юридическом слоге часто ставит все на свои места)) Всем добра...... пардон, что-то лайков сегодня мне не выделили
    3 балла
  10. Хочется тоже высказаться по этому поводу. Извиняюсь за оффтоп, но, как говорится, слов из песни не выкинешь и знаю, что сам обрекаю себя на наказание и кару со стороны модераторов. Считаю высказывание G.Sharipova в адрес Бориса Борисовича обоснованным, поскольку часто замечаю в его постах некомпетентные ответы, порой граничащие с обывательским правовым сознанием, противоречащим нормативным установлениям. Рекомендую Борису Борисовичу прежде, чем давать поспешные ответы на порой юридически значимые вопросы, зачастую имеющие вполне осязаемую материальную оценку, читать правовые источники и основания. А то посетители форума могут из-за умозрительных советов "попасть"... Вспонимаю себя, десяти-восьмилетней давности, когда я тоже по-дилетантски лез во все темы)))) Это был просто зуд))) Но теперь надо понимать, что юридическое правовое сознание предполагает высокую ответственность за каждое слово... Короче, за базар надо отвечать))))
    3 балла
  11. Отменить производства, не изучив все ваши документы= нельзя. Решайте вопросы с ЧСМ, или нанимайте юриста и работайте с ним. На сайте вы уже все советы получили. Нужно углублённое изучение всех документов. Лучше всего нанимайте юриста и действуйте через него. По тому, что вы здесь пишите, не видно путей решения вашей проблемы. Видно одно= как только погасить все долги у ЧСИ
    3 балла
  12. Трудовой Кодекс РК Отпуск по закону предоставляется в календарных днях, а оплачиваются из них рабочие дни. Но здесь нет никакого ущемления прав работника в части оплаты. Так как средний заработок считается по рабочим дням, то и оплачиваются рабочие. Простой пример: Допустим ваша зарплата составляет в среднем 90 тыс за месяц. В среднем в месяце 30 календарных дней и 21 рабочий день Так вот , если требовать оплаты за 24 календарных дня, то и среднюю зарплату надо считать по календарным дням. 90 тыс/30 кал.дн=3000 тенге за день. 3000*24 кал.дня=72 000 тенге отпускных. Но по закону мы считаем среднюю зарплату по рабочим дням и оплачиваем рабочие дни в отпуске. 90 тыс/21 раб.день= 4 285 тенге за один рабочий день. 4 285*18 раб.дней( столько примерно рабочих дней пиходится на отпуск)= 77 130 тенге. Так, что не возмущайтесь, а то наши законодатели могут услышать, и вернуть систему оплаты по календарным дням.
    3 балла
  13. Только я думаю талона будет недостаточно. В 48 статье исчерпывающий перечень случаев и оснований для приостановления исполнительного производства, ниже наиболее подходящие к ситуации. Статья 42. Обязанность судебного исполнителя приостановить исполнительное производство 6) вынесения постановления судом или должностным лицом, которому законодательством Республики Казахстан предоставлено право приостановления исполнения судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ, а также предоставления судом отсрочки, рассрочки исполнения на определенный срок; 13) истребования исполнительного производства судом, прокуратурой или иными правоохранительными органами, наделенными таким правом; Дальше надо будет отменять решение и заявлять о повороте исполнения решения суда по 247, 248 ГПК Это раньше у судебного исполнителя было ПРАВО приостановить исполнительное производство. Увы из-за злоупотреблений правом, у судебного исполнителя теперь оставили только обязанность приостановить исполнительное производство в установленных законом случаях. Судебный исполнитель имел законные основания для взыскания - исполнительный документ предъявлен к исполнению, соответствует требованиям закона, а оценивать легитимность судебного акта судебный исполнитель не вправе, да и не обязан. Поэтому все угрозы карами небесными в виде МЮ считаю не обоснованными.
    3 балла
  14. Не стоит использовать форум для публикации угроз работодателям. Вот когда получите судебные решения, вступившие в законную силу, тогда сможете с гордостью ими размахивать. В pdf формате.
    3 балла
  15. Регистрация ТД на enbek.kz не содержит данных по заработной плате.
    3 балла
  16. ну человек считает, что дело его правое и пока не убедился в обратном :)
    3 балла
  17. Можно. ИПН надо заплатить до 25 числа следующего месяца после выплаты дивидендов. Например, если дивиденды будут выплачены в феврале, то ИПН надо заплатить до 25 марта. Можно сколько хочет, его право. Да. Еще помните, что согласно ст.39 закона о ТОО:
    3 балла
  18. У вас был устный договор, который сложно доказуем. Касательно парня, которому вы занимали деньги и за которого вы платили: Согласно ст. 724. ГК РК. Оспаривание договора займа Заемщик вправе оспаривать договор займа, доказывая, что предмет займа (деньги или вещи) в действительности не получен им от заимодателя или получен в меньшем размере или количестве, чем указано в договоре. ст. 152. ГК РК. п.2. Сделка, совершенная в письменной форме, должна быть подписана сторонами….. Согласно статьи 153 ГК РК. Последствия несоблюдения письменной формы сделки п.1. Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора подтверждать ее совершение, содержание или исполнение свидетельскими показаниями. Стороны, однако, вправе подтверждать совершение, содержание или исполнение сделки письменными или иными, кроме свидетельских показаний, доказательствами. п.2. В случаях, прямо указанных в законах Республики Казахстан или соглашении сторон, при несоблюдении простой письменной формы сделка считается ничтожной. А, следовательно, такая сделка, как у вас с этим парнем, считается недействительной ввиду её ничтожности.
    2 балла
  19. Уважаемые форумчане, решил не создавать новую тему и написать в том, что есть, так сказать :), благо тема, подходит. то, что я хочу вам рассказать, можно озаглавить так "Как мы переболели коронавирусом, история описанная словами привитых и непривитых больных". Ну и собственно сама история. Почти одновременно заболело две семьи. Одна семья полностью привитая, другая нет, в составе первой семьи четыре человека, два из которых находятся в группе риска (65+), вторая семья, более молодая, состоящая из пяти человек, двое из которых маленькие дети (до 7 лет). Заболели две семьи почти одновременно, возможно даже с одного источника. Первая неделя Вторая семья заболела чуть раньше, в первые дни симптомы как у гриппа: температура 37-37,5, слабость, насморк, небольшой кашель, на 3-4 день, температура уже 39, жуткий кашель, ломота в теле, насморк, сильная слабость, температура, никакими жаропонижающими не сбивается, тяжело болели два человека из пяти, дети перенесли болезнь легко, еще один член семьи перенес на ногах, из симптомов только потеря обоняния, вкуса и небольшая температура. Семья номер 1. Первым заболел самый пожилой, симптомы как у гриппа, небольшая температура (37-37,5), сильная слабость, потеря аппетита, небольшой кашель, но тут появляется симптом, которого точно не было когда болеешь гриппом - апатия, больной человек отличается жизнерадостностью, делает зарядку, много ходит, здоровье, несмотря на возраст, очень хорошее, а тут как будто всю радость у человека высосали. На второй день явные признаки улучшения, вернулся аппетит, активность, прошел кашель, температура около 37, третий день, человек чувствует себя совсем хорошо, болезнь как будто бы ушла, на четвертый и пятый день ухудшения, температура уже 38, слабость, причем очень сильная, человек, который неделю назад тягал гирю, едва поднимает кружку, апатия, на седьмой день сделали КТ, так как состояние явно ухудшалось. после заболели еще два человека, симптомы первых дней: слабость, температура 37-37,5, на 4 день начинает пропадать обоняние и вкус, температура уже может подняться до 38, но легко сбивается парацетамолом, есть некоторая апатичность ко всему (действительно неприятная штука я вам скажу), далее такое состояние держится, а также полная потеря обоняния и вкуса. Второй член семьи, который находится в зоне риска (65+), за пару дней до болезни поставила еще и вакцину от гриппа, возможно это и повлияло :), но никаких симптомов ковида нет, хотя взятый ПЦР-тест показал, что человек инфицирован, из симптомов: немного настороженное настроение (человек все ожидает когда заболеет, внимание спойлеры: так и не дождется ), в общем, настоятельно рекомендую поставить еще вакцину от гриппа :) Вторая неделя. У второй семьи все без изменении, температура высокая, ну еще пожалуй добавилось боль в груди, вызвали скорую, забрали на КТ, результат КТ: поражение легких у одного больного 40% у другого 50%, далее две недели в больнице, уколы, система, слава богу обошлось, из больницы выписались, теперь дома, отмечают, что после ковида очень сильная слабость. Дети как я писал выше перенесли ковид легко (дети вообще оказывается легко переносят ковид) и вряд ли запомнят, что вообще болели :), еще один член семьи перенес болезнь хорошо, была небольшая температура, которая быстро прошла, сейчас возвращается вкус и обоняние. Первая семья. КТ, сделанное самому пожилому члену семьи показало незначительное поражение легких - до 24 %, КТ 1, это считается легкой формой поражения, но у пациента падает сатурация (насыщение крови кислородом), при норме для здорового человека в 96 %, у пациента под 90%, принято решение госпитализировать. второй, самый пожилой член семьи все так же не болеет и так как дальше болеть не будет, о ней писать далее не буду :). оставшиеся двое членов семьи испытывают все те же симптомы, потеря обоняния и вкуса, температура стабильно держится на уровне 37-37,5 и ниже не спускается, пару раз за шесть дней, температура скакнула до 38, тогда парацетамол и возврат к уже привычным 37-37,5, также апатия, слабость, где-то на седьмой день температура вдруг вернулось к норме, странное ощущение надо сказать, столько дней ходишь с температурой и как-то привыкаешь, а тут как будто пелена с глаз падает :), дальше, температура более не поднимается, начинает возвращаться обоняние и вкус, опять же, просто дикая слабость, представьте себе картину, мозг после болезни жаждет какого-то движения, а тело не может, делаешь минутный рывок, а потом минут двадцать просто пластом лежишь , после снятия ограничении, а на карантине, с учетом первого заболевшего мы провели три недели, сдали КТ и общие анализы, результаты просто отличные, никаких негативных последствий ковида нет, а их может быть очень много. Касательно самого пожилого члена нашей семьи, сейчас он в больнице, рвется домой, врачи пока не отпускают, симптомы в больнице были такими же как и дома (легкая форма ковида + плохая сатурация), сейчас сатурация нормализовалась и в ближайшие дни ждем выписки. P.S. Пишу я все это не с целью поделится пережитым, а еще раз показать и уже на своем личном примере, что вакцинация необходима, из четырех человек, которые были вакцинированы двое перенесли ковид в легкой форме, еще один член семьи без каких либо симптомов (и это не смотря на преклонный возраст, под восемьдесят лет ) и даже самый старый член семьи, которому уже за восемьдесят вряд ли бы так "легко" (конечно относительно легко) перенес эту страшную болезнь, более молодые люди, уверенные в своем здоровье, получили поражения легких до 50%, и с их же слов, так страшно они еще никогда не болели и первое, что они сделают через три месяца, это поставят вакцину. За тот период, что мы болели, у наших близких людей умер отец, которому едва было за шестьдесят, еще одни друзья, которые живут в России говорят, что уже просто эмоционально никак не воспринимают новость о смерти какого-то из близких, привыкли, государство в РФ, даже тела не отдают, сразу хоронят. Посему, еще раз, друзья, ставьте вакцину, коронавирус, даже в легкой форме, штука крайне неприятная, ну прям очень, и что самое жуткое, есть еще и постковидые вещи, депрессия, тромбоз, сердечные приступы, инсульты, смерть, то есть, переболев даже, вне зависимости от формы болезни, ты все равно можешь умереть от последствий болезни, по этому, если вдруг (не дай бог конечно) перенесете болезнь, то обязательно сходите к врачу, сдайте анализы и если во время болезни не делали, то и КТ Удачи Всем
    2 балла
  20. ваш работодатель допустил оплошность и теперь пытается ее решить, причем опять не правильно, тут нужен не допик к трудовому, а отдельный договор обучения, дело в том, что обязанность по отработке или возмещению затрат работодателя на обучения работников возможно только при наличии соответствующей договоренности между работником и работодателем, если же такого соглашения нет, то работодатель не вправе чело-либо требовать. касаемо НПА: как раз таки статья 115 ТК РК - которая оговаривает случай, когда работодатель вправе требовать возмещения и там то и говорится о необходимости наличия договора обучения (2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора). ну и пожалуй можно сослаться на п.п. 11. п.1. ст. 23 ТК РК. которая указывает на наличия права работодателя на возмещения затрат, но только в соответствии с кодексом, а кодекс, как следует из нормы выше., указывает на необходимость заключать договор обучения
    2 балла
  21. Тут действительно раздолье для произвола, который могут творить банки второго уровня. Я посмотрел содержание Примерных условий. В пункте 3.2.4 Примерных условий договора банковского займа установлено право банка на изъятие в бесспорном (безакцептном) порядке денег со Счета, а также любых других банковских счетов Заемщика, открытых в Банке, путем их прямого дебетования с использованием платежного ордера и (или) иных платежных документов в целях исполнения обязательств Заемщика по возврату Займа и уплаты вознаграждения согласно Графику. При этом изъятие может производиться Банком преждевременно, до наступления даты планового погашения, установленного Графиком, с последующим депонированием изъятых денег на текущем счете Заемщика, указанном в Индивидуальном Договоре, до наступления даты погашения. В силу пункта 2 статьи 727 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) к договору банковского займа применяются правила, касающиеся договора займа, с особенностями, предусмотренными статьей 728 настоящего Кодекса. Основания для досрочного возврата предмета займа установлены статьей 720, пунктом 2 статьи 719, пунктом 3 статьи 722 ГК РК. К таким основаниям относятся: нарушение заемщиком срока, установленного для возврата очередной части займа; нарушение заемщиком обязанности по обеспечению возможности для кредитора осуществлять контроль за целевым использованием суммы займа, а также невыполнение условия о целевом использовании займа. Иных оснований досрочного возврата суммы займа действующим ГК РК не предусмотрено. К вышесказанному следует добавить, что оспариваемое условие Примерных условий договора банковского займа также полностью противоречит требованиям абзаца пятого пункта 2 статьи 36 Закона РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан». Законодательством Республики Казахстан предусмотрен также запрет на взыскание денег со счетов, предназначенных для зачисления пособий, социальных выплат, алиментов и других выплат на содержание несовершеннолетних и нетрудоспособных совершеннолетних детей, выплат жилищных строительных сбережений граждан, накопительных вкладов населения по договору об образовательном накопительном вкладе. Для предотвращения незаконной практики со стороны банков второго уровня несоблюдения ограничения при списании просроченной задолженности не более пятидесяти процентов от суммы денег заемщика Национальным Банком Республики Казахстан в 2019 году были внесены изменения в Правила осуществления безналичных платежей и (или) переводов денег на территории Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 208 (далее – Правила). Согласно внесенным в 2019 году изменениям в Правила применение платежного ордера при списании просроченной задолженности допускается только при наличии отдельного распоряжения владельца банковского счета на каждое такое списание.
    2 балла
  22. Считаю, что законно. ОКЭД не является ограничением деятельности ТОО, ссылаться нужно на устав товарищества, а в нем, скорее всего, есть пункт, в котором прописано, что товарищество имеет право заниматься любой (иной) не запрещённой деятельностью.
    2 балла
  23. - да, учитывается, и не только это, долгосрочные и краткосрочные БП, и тд и тп. - руководствуется стандартами оценки (как казахстанскими, так и международными), ЗРК об оценочной деятельности, требованиями к форме и содержанию ОоО, и тд и тп
    2 балла
  24. Пенсионные выплаты гражданам РК производятся из бюджета РК следующих видов. 1. Пенсия по возрасту назначается лицам, имеющим стаж на 01.01.98 не менее 6 месяцев. Периоды включаемые для исчисления стажа, предусмотрены ст. 13 Закона РК "О пенсионном обеспечении", которые кроме работы по трудовым договорам включают и учебу в ВУЗах, и военную службу, и предпринимательскую деятельность, и другие периоды. 2. Базовая пенсионная выплата - Всем, при наличии стажа не менее 5 лет, пропорционально стажу. При этом трудовой стаж, после 01.01.1998г. исчисляется как стаж участия в пенсионной системе, т.е. по факту поступления обязательных пенсионных взносов, а не по записям в трудовой книжке. Соответственно, периоды когда не было отчислений в ЕНПФ, рассматриваются как отпуска без сохранения заработной платы. Обращаю Ваше внимание, что понятия "трудовой стаж" в ТК и Законе РК "О пенсионном обеспечении" и порядок исчисления различны.
    2 балла
  25. На сайте https://sud.kz/rus в разделе Суды по регионам, есть вкладка Сайты районных судов - там и выбирайте нужный вам Специализированный межрайонный административный суд
    2 балла
  26. Без лицензии ни одно ТОО /МФО не имеют права начислять %, темболее более 0,1534% за каждый день прользования займом/кредитом.. Н это нужно доказывать, и в основнов, через суд.
    2 балла
  27. это вам нужно проанализировать законодательство Казахстана с момента принятия первого тогда еще закона о труде, и как только понятие непрерывный стаж из нормы пропадает, с этого момента значит и не применяется опять же, нужно смотреть предыдущие законы, и когда найдете момент, с которого понятие о непрерывности исчезает, то надо смотреть, имеет ли данный закон обратную силу, то есть, действует ли его положения на предыдущие правоотношения, хотя, скорее всего нет, а это означает, что вы будете вправе применять понятие до вступления закона в силу. сейчас такого понятия, как непрерывный стаж вообще отсутствует, а что такое трудовой стаж и как его считать, очень хорошо прописано в трудовом кодексе, соответственно, стаж нужно будет исчислять в соответствии с законами, которые действовали именно в тот период когда работник работал :) тут имеется ввиду, период времени, когда работник например был неправомерно уволен и судился по этому поводу, соответственно, когда он будет восстановлен на работе, период времени - с момента его незаконного увольнения и до момента его восстановления на работе пойдет ему в трудовой стаж, вряд ли вам это подойдет
    2 балла
  28. Да, все пояснения и постановления с "верхов" расплывчатые и не имеют конкретики. Но зато обложив санкциями руководителей предприятий в случае допуска на работу не вакцинированных, основную нагрузку опять переложат на плечи руководителей предприятий. С одной стороны -Народ, а с другой стороны санкции властей. Хоть перезаключай все трудовые договора, или -закрывай предприятие. Хотя указ Президента- мог бы все расставить на свои места. Но у нас, как всегда всё добровольно- принудительно. А в результате все ни при чём. Хотя , временно, на 3 месяца, без тестов и не вакцинированных можно отстранить от работы.
    2 балла
  29. Коллективный иммунитет затрудняет циркуляцию вируса среди населения. Когда возбудитель COVID-19 попадает к человеку с иммунитетом, возникшим после вакцинации или перенесенной инфекции, он не заболевает. В результате вероятность заражения и количество больных существенно уменьшаются. В этом и есть смысл коллективного иммунитета. Но риск инфицирования все равно остается, и, если непривитый человек встретится с вирусом, он, скорее всего, заболеет. В этом смысле коллективный иммунитет не заменяет индивидуальный. Поэтому для защиты от коронавируса нужно сделать прививку, разумеется, только тем, кому можно делать прививку...
    2 балла
  30. Давайте форумчане! высказывайтесь. На основании этой темы, мы готовим обращение во фракции парламента РК. Хотелось бы что бы каждый высказался и поправил нас.
    2 балла
  31. Сейчас ЧСИ не желают работаь по взысканию алиментов. В результате деньги не взыскиваются, а за должниками только ростут долги, при этом дети остабтся без алиментов. Может, не мешало бы госсударству подключиться к этой проблеме? Варианто много. Сейчас женщины постоянно оббивают ( без результатно) пороги офисо ЧСИ. А может госсударству начать выплачивать алименты на каждого ребёнка, хотя бы 5 МРП (14 585 т.), или 50% от Прожиточного миненума ( 16 738 т.). Это без учёта существующих выплат. А уже с должников самому госсударству взыскивать все долги. Это позволило бы детям стабильно ежемесячно получать алименты. Сейчас картина выглядит так: долджник отдаст по 1000-2000 один раз в 3 месяца и спокойно получает статус, чо выплачивает алименты. Думаю, что эту лазейку давно пора прикрыть.
    2 балла
  32. Не было бы в стране столько проблем в семьях, при разводах в плане раздела имущества, в плане алиментов, а так же не были бы загружены суда семейными разводами ( и всем, что вытекает отсюда), если обязать семьи составлять Брачный договор при заключении брака, и даже при простом сожительстве.
    2 балла
  33. Да не действуют они ни в каких рамках правил. Нет их. Все как на базаре. Картошка подорожала - ну ты это, товарищ продавец, покажи правила подорожания картошки. В ответ получаешь картошкой в глаз. На момент подключения был один тариф, срок договора истек - получай новый тариф, на 500 тенге дороже. И симку тебе на, будешь звонить плакать нам в трубку, что дорого. Какое там ограничение конкуренции, доминирующее положение...Захотели, подняли и никто нам не указ. Посмотрел цены конкурентов - тот же уровень или даже выше. Ценовой сговор какой-то. Есть конечно дишманские тарифы со скоростью 12 мб/с. Но это же мазохизм какой-то. Так что - мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус..
    2 балла
  34. Привет всем! Спасибо за поздравления! Честно, очень приятно! Ещё днём прочитал, но не было времени ответить! Спасибо вам всем за внимание! Как говорится, дорого внимание. Его в жизни очень не хватает. Побольше бы таких внимательных людей и жизнь бы наша изменилась ...
    2 балла
  35. Мы, юристы "ОО", в составе всей Правозащитной компании, в том числе и я лично (Борис Борисович), от всей души хотим поздравить наимудрейшего и грамотного форумчанина и нашего друга "Бурумбека" с днём рождения!!! Счастья, здоровья, успехов и долгих лет вам, наш дорогой друг и коллега!! ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!!!
    2 балла
  36. Никого не могут что-то заставить, но вот со временем могут появиться ограничения по обслуживанию людей без вакцины, поэтому есть плюсы и минусы. Пока еще ничего страшного нету, никого и ничего не могут заставить.
    2 балла
  37. А с какой целью? Имеется общепринятая практика признания сделки купли-продажи авто на основании волеизъявления, установленного поведением сторон и доверенность в данном случае является притворной сделкой. Вам следует обратиться к юристу, чтобы вам помогли составить иск. Но, боюсь, что срок исковой давности истек. Хотя, все обстоятельства дела вначале нужно изучить, а уже потом делать выводы. Да и по сроку исковой давности тоже есть возможность его восстановить в суде.
    2 балла
  38. В том то и дело, что люди часто подают исковое заявление (ИЗ). не обращаясь в юристу, если сума иска не превышает 1000 МРП, в порядке упрощённого производства, и суды часто принимают к рассмотрению и выносят решения / приказы, и не каждый раз переводят ИЗ в другой порядок судопроизводства общего рассмотрения. Бывает, что оставляют ИЗ без рассмотрения. Поэтому и подсказываю человеку, что бы он не потерял время, и правильно подавал иск. У нас на практике есть очень много таких ситуаций. Ввиду сильной загруженности наших судов по гражданским делам, и халатности и не внимательности секретарей судов, лучше быть заранее предупреждённым, что бы не терять время и деньги в пустую. Сейчас найдутся и такие адвокаты, которые направят иск не по нужному рукаву.
    2 балла
  39. Если будите подавать в суд, то не в коем случае не подавайте по упрощённому рассмотрению дела с вынесением судебного приказана на основании: "Согласно части второй статьи 144 Гражданского процессуального кодекса дела в порядке упрощенного (письменного) производства рассматриваются судьей в месячный срок со дня принятия заявления. Срок рассмотрения дела в порядке упрощенного (письменного) производства продлению не подлежит." Подавайте не по упрощённому рассмотрению дела с вынесением судебного приказа. Эти решения легко отменить. Подавайте в порядке особого производства по существу, с обязательным приглашением сторон спора". Обычно по упращёнке на суд не является вторая сторона, но в последствии легко отменяет судебный приказ Вы зайдите к директору торговой фирмы, и попросите ответ на вашу претензию. А случае, если ответ будет предоставлен согласно норм закона о защите потребителя, то поделитесь с дирекцией своими правовыми намерениями, и желанием обратиться в суд. Только держитесь уверенно и спокойно. Тем более они сами согласились, что подобная поломка имеет место на данной модели. Попытайтесь договориться на обмен на модель другой фирмы приблизительно равной по цене. Они обычно идут на встречу. Помните, что ваше полное спокойствие и ваша настойчивость, будет действовать на них как гипноз...
    2 балла
  40. надо дождаться господу Локтионову она то вам и найдет и подскажет, я то просто делился случаем :) кстати, в порядке бреда, налог платят, те у кого есть объекта налогообложения, у вашего друга нет объекта налогообложения, налоговая в принципе может отмахаться, сославшись на то, что у нее не было данных, о том, что транспортное средство было передано в собственность государства, посему за ней вины нет, и вот тут, может подать в суд на орган, который и должен был оформить ТС на государство? в конце-концов, именно бездействие данного органа привело к убыткам, а значит алгоритм действий такой, сначала найти документ, который подтверждает, что ТС конфисковано, передать в налоговое, чтобы сняли ТС с вашего друга и там же попытаться договорится по налогам, если не получится, то подавать в суд на гос орган
    2 балла
  41. Наличие директора, да еще и его заместителя " в ИП" это полное противоречие самому понятию ИП и всех вытекающих ...... аналогия права с юр лицом не должна применяться. Как же так?) исполнительный орган ИП? Действующий на основании доверенности, не больше..
    2 балла
  42. У вас исполнительное производство не прекращено по 2 ст 49, а окончено по п.1. ст. 49, в связи с возвращением исполнительного документа взыскателю по его заявлению. Вот когда требование исполнительного документа будет исполнено в полном объеме, взысканы расходы по исполнительному производству, тогда все ЧСИ снимут свои аресты. (и то не пошевелятся, пока вы с заявлением к ним не обратитесь) 2. В случаях прекращения исполнительного производства судебный исполнитель в течение суток выносит об этом постановление. Исполнительный документ либо его копия с соответствующей отметкой направляется судебным исполнителем в суд или другой орган, выдавший документ. Одновременно с прекращением исполнительного производства подлежат отмене меры принудительного исполнения. По исполнительным документам, прекращенным на основании подпунктов 1), 2), 2-1) и 7) пункта 1 настоящей статьи, после исполнения которых подлежат взысканию исполнительская санкция, расходы по исполнению, пени и сумма оплаты деятельности частного судебного исполнителя, меры обеспечения исполнения подлежат отмене только после их взыскания. Статья 126. Продление и восстановление процессуальных сроков 2. Сроки, установленные настоящим Кодексом, могут быть восстановлены судом, если они пропущены по причинам, признанным судом уважительными. 3. Суд обязан восстановить пропущенный срок, указанный в части второй настоящей статьи, для обжалования судебных актов, принесения прокурором ходатайств или протеста в случае нарушения закона судом либо судебных актов, ограничивающих возможность участника процесса на защиту своих прав и законных интересов (несвоевременное направление копии судебного акта лицу, участвующему в деле; незнание языка судопроизводства, если судебный акт не переведен на язык, которым лицо владеет; неправильное оформление правопреемства), а также при наличии иных обстоятельств, которые воспрепятствовали своевременно подать жалобу, принести прокурору ходатайство или протест. 5. Одновременно с подачей заявления о восстановлении срока должно быть предъявлено требование о защите прав, представлен документ, подтверждающий уважительность причин пропуска срока. И иных обстоятельств..То есть это на усмотрение суда. Я честно говоря затрудняюсь найти уважительную причину для восстановления срока, пропущенного на 7 лет. Копия должна быть в материалах гражданского дела. Можно оплатить госпошлину, подать в суд заявление о выдаче копии договора займа. 12) с заявлений о повторной выдаче копий (дубликатов) судебных решений, приговоров, определений, прочих постановлений судов, а также копий других документов из дела, выдаваемых судами по просьбе сторон и других лиц, участвующих в деле, - 0,1 МРП за каждый документ, а также 0,03 МРП за каждую изготовленную страницу; Производите оплату расходов всем 5 ЧСИ. Действующий ЧСИ не может снимать ограничения других ЧСИ, для этого взыскателю надо обращаться к ним с заявлением и приложить документ, подтверждающий исполнение исполнительного документа. Иногда ЧСИ сами это делают, но не факт, что сделают, закон об исполнительном производстве на них такую обязанность не возлагает..
    2 балла
  43. п.2 ст. 5 ЗРК "Об обязательном социальном медицинском страховании", В случае неуплаты отчислений и (или) взносов лица получают медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования не более трех месяцев с момента прекращения уплаты таких отчислений и (или) взносов. Это право не освобождает лиц от обязанности уплаты взносов в фонд за неуплаченный период. Суммы взносов, уплачиваемые по истечении трех месяцев с момента прекращения уплаты таких взносов, подлежат зачислению в счет неуплаченного периода.
    2 балла
  44. Борис Борисович, обратите внимание на свои высказывания. Вы употребляете в отношении ТС нелицеприятные эпитеты, обвиняете в подделке документов и даже позволяете себе усомниться в психическом здоровье ТС. то что он несёт здесь, это полный абсурд потенциального кляузника хотел бы я посмотреть на эту очную ставку по словам сказочника. И всё бы сделал, что бы раз и на всегда осадить клеветника на место. Я даже не сомневаюсь, что ему нудно не по судам бегать, а обследоваться у психиатра. Он сам своей рукой вписал в договор завышенную в разы зарплату. Он просто подделал свой экземпляр и теперь решил его выдать за основной. Но там всё белыми нитками писано.. Следователю или дознавателю нужно назначить для ТС психиатрическую экспертизу. Как вы считаете, вправе ли ТС считать ваши высказывания для себя оскорбительными? Возможно ли возбуждение в отношении вас уголовного дела по стать130 УК РК, с квалифицирующим признаком по второй части, так как форум является средством массовой информации? Статья 130. Оскорбление 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом до ста месячных расчетных показателей, либо привлечением к общественным работам на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, либо в публично демонстрирующемся произведении, либо в средствах массовой информации, - наказывается штрафом от ста до четырехсот месячных расчетных показателей, либо привлечением к общественным работам на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на тот же срок. Вы призывали меня в личной переписке "не переходить на личности", жаль что вы не следуете своему призыву.
    2 балла
  45. Ну собственно, новых аргументов, кроме вышеуказанных статей 167 и 169 ГК у меня нет.Я понимаю их и толкую именно так.
    2 балла
  46. , тут тебе не помогут, разговаривай с родителями, пусть они общаются с директором школы или с учителем, но напоследок, у нас у всех была какая-то учительница, которая как нам казалось к нам придирается или занижает оценки, но сейчас, все это кажется очень смешным и немножко грустным (потому, что мы были тогда молодые, а сейчас не очень молодые ), не обращай внимание на такие мелочи и просто приходи во время, это кстати очень хорошее качество, которое поможет тебе в будущем
    2 балла
  47. думаю проблем нет, вы не используете скопированную информацию в коммерческих целях или для получения каких либо иных выгод
    2 балла
  48. закон регулирует деятельность коллектора связанную с его основной деятельностью - досудебное взыскание задолженности должника перед кредитором (БАНКОМ), то есть, когда кредитором является не банк, закон не работает
    2 балла
  49. https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30066887 - ПРАВИЛА безопасности и охраны труда при работе, хранении и отпуске легковоспламеняющихся жидкостей
    2 балла
  50. если нет трудового договора, зарегистрированного в книге приказов, и в пунктах которого ( договора) и в приказе по предприятию, оговаривалась ваша з-плата в размере 200 000 тг,.. и на какой срок (период) исполнения служебных обязанностей ( конкретно с какой даты и по какую дату. Есть ещё пункт договора, в котором указано, что договор временный и может быть приостановлен по условиям Трудового кодекса или условиями договора. Сам договор является единственным доказательством в суде, а если договора нет, то приведите хоть сто свидетелей, суд примет решение не в вашу пользу. Поэтому изучите все условия по договору и по работе, и все документы.. А если у вас нет малейших понятий о производстве суда, то наймите адвоката.
    2 балла
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+06:00
×

Важная информация

Правила форума Условия использования