stream_title_17

Может прийти. Любая ликвидация начинается с объявления в Юридической газете и сообщения в налоговую о ликвидации. Без справки из налоговой (электронной) ни одно юр лицо не ликвидируешь.

совершенно верно. Продлевать можно только срочные договора, а договоры, заключенные на неопределенный срок, не могут продлеваться.

А при ликвидации налоговая не придет с проверкой?

Спасибо за развернутый ответ! У нас вообще художественная школа, с 94 года работают. Вообще судя по всему, кажется что изначально было неправильно зарегистрировано как учреждение. Школа частная, не имеет никакой гос поддержки. Хотя по сути деятельность в социальной сфере и должны какую социальную значимость иметь.)))

Договором регулируются только гражданские отношения. Вы же описываете публичные отношения, не относимые к гражданским. Эти отношения, связанные с исчислением НДС, регулируются налоговым законодательством и не могут произвольно устанавливаться соглашением сторон. Поэтому ставка НДС не может устанавливаться договором и расчет по ней не должен приниматься сторонами, если она противоречит законодательству РК (ст. 158 ГК). Установление ставки НДС должно производиться в соответствии с действующим на период возникновения налоговых обязательств налоговым законодательством. Важно отметить, что цена договора может меняться в зависимости от ставки НДС. Поэтому ее отражение напрямую связано с политикой ценообразования. В этом случае для защиты интересов стороны в договоре следует не манипулировать отклонениями в ставках налогов, а предусматривать механизм пропорционального повышения цены в зависимости от изменения ставок налогов.

В случае отсутствия кредиторов у некоммерческой организации процесс ликвидации несложен. Он длительный, но особо несложный. Открыть ТОО сейчас очень просто, можно сделать, не выходя из дома. На практике преобразовать НКО в ТОО очень сложно, поскольку нет прямого законодательного регулирования и существуют фундаментальные отличия в правовой природе этих организаций. Например, в целях (извлечение прибыли у ТОО и отсутствие такой цели у НКО). Отличие в целях фундаментально отличает волеизъявление учредителей. Поскольку цели не достигнуты у учредителей НКО (например, осуществление социальных или благотворительных программ без извлечения прибыли), то недостижение целей должно приводить к ликвидации НКО, а не к смене целей на извлечение прибыли и, соответственно, преобразованию НКО на ТОО, поскольку изначальные цели противоречат новым. В теории учеными-юристами обсуждались подобные проблемы и в указанных Ириной Локтионовой статьях приведены примеры преобразований некоммерческих организаций в коммерческие. Но следует отметить, что такие преобразования носили политический характер в силу высокой социальной и государственной значимости преобразуемых субъектов и были движимы волей лиц, имеющих властные полномочия, когда их решения исполнялись порой вопреки законодательным установлениям. Ваш же случай является частным и не не имеет такой социальной значимости. Поэтому с большой долей вероятности регистрирующий орган скорее откажет в такой реорганизации, чем пустится в решение сложной юридической задачи, не имеющей механизма прямого правового регулирования.

Приостановить деятельность можно только на 3 года (срок исковой давности). Вы можете приостановить деятельность НКО на 3 года и одновременно открыть ТОО. Через 3 года проще будет закрыть НКО.

Это будет противозаконно, потому что закон и кодекс выше любого договора.

Для приостановки деятельности НКО проблем нет. Но новое ТОО Вам придется создать. Других вариантов не вижу.

Есть договор поставки между двумя ТОО с датой поставки в 2026 году.. В договоре прописан размер НДС 12%. Сейчас в связи с вступлением с 2026 года нового НК РК, НДС должен стать 16%. Если стороны не будут вносить в договор изменение по НДС 16%, то с 2026 года стороны обязаны ли будут применять новый НДС 16% или одна из сторон вправе заявить, что раз в договор не вносились изменения, то они будут применять НДС 12%, который был установлен в 2025г. Будет ли это законно или противозаконно?

Получается мы можем не делать дополнительное соглашение к ТД с работником на продление ТД на 2-4 месяца, а просто в любое время после достижения им пенсионного возраста, направить ему уведомление (за 1 месяц) до даты расторжения без какой-либо привязки к основаниям для расторжения?

Директор не хочет связываться с ликвидацией, так как это целая история. Подсказали вариант еще приостановить деятельность НКО на 5 лет, а дальше работать как ТОО. Вот думаем, это законно?

Будет, если разработчику НПА понравится Чье-то предложение... Но, полагаю, это маловероятно....

Не проще ли открыть ТОО, а НКО ликвидировать. Много юр фирм предлагают свои услуги "под ключ" как по открытию ТОО, так и по ликвидации организаций.

ТК не обязывает расторгать трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста. Поэтому работник, как работал так и дальше пусть работает. В любой момент его можно уволить по инициативе работодателя в связи достижением пенсионного возраста (пп. 24) п.1 ст. 52 ТК РК), предупредив за один месяц (п.9 ст. 53 ТК РК).

Добрый день. Тоже не могу попасть на юридический форуму. Я бы хотел задать тему по поводу определение места жительства ребенка а точнее ВНЖ и последующее смена граждансва. Вопрос важный и нужна помощь

Задавайте здесь вопрос, перенаправим по теме

Здравствуйте, как попасть на юридический форум чтобы задать вопрос, по ссылке почему то только открывается Бухгалтерский форум?

Добрый день. Все сообщения на форуме находятся на премодерации из-за частых атак спам-ботов.

Тема закрыта по желанию SSSaule

Не сталкивалась, но могу порекомендовать статьи: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31664406&pos=45;-31#pos=45;-31 https://dogovor24.kz/questions/kakova-procedura-perehoda-s-uchrezhdeniya-na-too-17501.html

Добрый день! Кто нибудь сталкивался с реорганизацией некоммерческой организации в коммерческую ТОО? Как проходит процесс? Должны ли мы вызывать налоговую проверку?

Можно ли по достижении работником пенсионного возраста, у которого был заключен ТД на неопределенный срок, установить (продлить) срок ТД менее 1 года (например на 2-4 месяца)?

Подскажите пожалуйста, почему после регистрации я не могу видеть (не говоря уже о создании новых сообщений) в ветке Юридический форум? В правилах вроде не нашел упоминаний о каких-то ограничениях в этом плане.

С чего вы взяли, что я ему что-то разрешала или запрещала ?? "Мастер" приешел. ))) По вашему, я должна была объяснить сантехнику аварийной службы ОСИ, что нельзя крутить неисправный краник (о неисправности он знал)?, что краник в начале надо отремонтировать? что надо перекрыть воду в подвале перед тем как менять смеситель?!? Вы где учились? Вы его родственник? .... В суде, наверно такие же сидят. ... поэтому прислушаюсь к вашему мнению ))). ... Его задача, как сантехника ОСИ состояла в том, чтобы перекрыть кран в подвале, чтобы не допустить затопления , и вообще не лезть в мою квартиру с общением заменить смеситель. Никто не просил. На этом все. Всем Спасибо за ответы.