stream_title_17

Я думаю так: Догор дарения нужно зарегистрировать сразу после получения дарственной, хотя регистрацию сейчас делают нотариусы по базе сразу при оформлении дарственной. Ну а оформлять земелбный акт и дом на своё имя нужно будет после того, как пройдёт 3 года как клиента обьявили банкротом. Документы все уже в порядке, т.к. даритель их привёл в порялок до оформления дарственной.

Это да, насчет тупых формулировок полностью согласна с вами. И вот новый пример, как формулируется пункт 3 ст.35 в связи с новыми внесенными изменениями в Предпринимательский кодекс, вступающими в силу с 01.01.2026.: Подпункты 3-8 исключены, но это не значит, что виды доходов из этих подпунктов вообще убрали, на самом деле они все сидят в подпункте 2) - согласно новому НК, это доходы, подлежащие налогообложению физическим лицом самостоятельно. И это атас!! Потому что согласно ст.405 нового НК, доходы, подлежащие налогообложению физическим лицом самостоятельно, это все доходы, кроме тех, которые облагаются у источника выплаты! И теперь, если следовать моей позиции, то на основании новой редакции п.3, вообще все физлица, занимающиеся предпринимательской деятельностью и не имеющие наемных работников, могут не регистрировать ИП, а просто сдавать форму 270 и самостоятельно платить ИПН. Таким образом, единственным критерием, обязывающим регистрировать ИП, остается наличие наемных работников. А если следовать вашей позиции, то коллизия возникает с новой формулировкой подпункта 9), согласно которой самозанятый, как вы считаете, должен зарегистрировать ИП, как только его годовой доход превысит 360 МРП = 1 557 000 тенге в 2026 году. Но согласно ст.718 нового НК-2026 доход самозанятого не должен превышать 300 МРП в месяц (а не в год), т.е. 1 297 500 тенге. Получается, что если самозанятый в первом месяце получит доход, например, 1 297 000 тенге, а во втором его доход будет больше 500 тенге, то его самозанятость уже во втором месяце должна закончиться и он обязан будет зарегистрировать ИП?

Надо бы у тех спросить, кто вносил изменения в п.2. Я не могу это объяснить логически. К сожалению в законах у нас много неудачных формулировок. Например пп. 24) п. 1 ст. 52 ТК "1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: .... 24) достижения работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон". Полнейшая бессмыслица в отношении работников, с которыми договор заключен на неопределенный срок. Но многие работодатели либо тупо делают допики на продление договора на один год, либо расторгают его и заключают новый на один год. Возникает вопрос - для чего нужна эта норма в части продления срока трудового договора?

Объясните мне, пожалуйста, для чего тогда вообще написан этот пункт 3, если это ограничение 360 МРП действует для всех физлиц, использующих и не использующих труд работников, осуществляющих любые виды предпринимательской деятельности. В каких случаях, по вашему, будет действовать пункт 3 ст.35? Приведите, пожалуйста, хотя бы один пример.

Если ваш вид деятельности есть в списке разрешенных видов деятельности для самозанятых, то можете работать как самозанятый. Утвержден Перечень видов деятельности для применения самозанятыми (26.11.2025)

В зависимости от того какие договора с Вами заключаются. Если трудовые - то Вы наемный работник, если гражданско-правовые - самозанятый.

Скажу больше, через 30 лет Вы вообще лишитесь всех своих накоплений их попросту разворуют, так что не надейтесь.

Через 30 лет будет совсем другое пенсионное законодательство, но в любом случае у Вас должны остаться на пенсионном счете средства, необходимые для выплаты пенсии в размере прожиточного минимума сроком на 19 лет

М-да, все это похоже на террор и деспотизм а не на полноценную качественную жизнь.

При достижении пенсионного возраста вам ежемесячно будут выплачиваться суммы, размер которых устанавливается в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2300000521#z158

Мои пенсионные не велики и до минимальных допустимых значений для вывода еще очень далеки! Когда наступит моя пенсия лет через 30 я смогу их вывести (хоть то немного что будет) или там тоже будут минимальные лимиты чтобы их можно было вывести?

Фрилансер (удаленная работа) подходит под статус самозанятого?

Прием на работу директора (а также замов и главбуха) имеет сложный юридический состав. Их сначала назначают на должности приказом уполномоченного органа, а затем на основании приказа оформляют трудовой договор. Поэтому, кроме приказа о назначении должен также быть приказ о приеме на работу, издаваемый на основании трудового договора, т.е. приказ по больнице. В отношении отпусков и командировок тоже должны быть приказы по больнице. А вот дисциплинарные взыскания может налагать тот орган, который указан в Уставе больницы.

Дело в том, что п.3 остался в прежней редакции. А по хорошему его нужно было изменить, указав и на отсутствие ограничений по размеру дохода. Но этого не сделали. А учитывая уровень мышления специалистов КГД предвижу определенные проблемы. Трудно сказать когда и где они возникнут, но имея печальный опыт рассмотрения исков в суде в части признания сделок недействительными, боюсь, что скоро...

Честно говоря, не понимаю, что тут неоднозначно. На мой взгляд, все предельно однозначно. Пункт 3 начинается со слов: "Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении следующих доходов" Ну как его еще можно по-другому трактовать? А вот представьте, если бы эта статья 35 изначально была бы в такой же формулировке, как сейчас, т.е. этой исключенной фразы не было бы и раньше. Как бы вы трактовали пункт 3?

Коммунальное государственное предприятие "Больница." У него есть собственник, учредитель Акимат области в лице уполномоченного органа ГУ "Управление здравоохранения области". Именно оно назначает на должности в "Больницу" Первого руководителя, замов, гл.буха - оформляет своими приказами, это касается также и отпусков, командировок, наказаний. Во внутреннем Больничном кадровом делопроизводстве НУЖНО ЛИ дублировать приказы Управления своими внутренними приказами Больницы? Они работники именно Больницы как предприятия, а все оформления на них только приказами по сути другой организации - Управления, в котором они не работают. То же и в отношении Трудовых договоров с ними. Пока они оформлены только между этими работниками и Управлением. Своих Трудовых договором от Больницы с ними нет.

Если бы все так было однозначно... Есть много мнений на эту тему, в том числе профессиональных аудиторов, которые считают, что в случае превышения годового дохода в 360 МРП надо обязательно регистрироваться в качестве ИП. Полагаю, что КГД тоже может придерживаться такого мнения....

Но пункт 3 остался же. Для чего тогда он? Думаю, эту фразу убрали по двум причинам: 1) Просто за ненадобностью, т.к. и без нее все понятно. Раз пункт 2 требует регистрацию ИП, то очевидно, что без этой регистрации работать нельзя. Раз пункт 3 разрешает в каких-то случаях не регистрировать ИП, то ясно же, что лица, соответствующие условиям пункта 3, не подпадают под действие пункта 2 и работать без регистрации ИП можно. Короче, эта фраза - "масло масленое", и без нее вполне можно обойтись. Думаю, вывод однозначный, который я и сделала в своем предыдущем посте. 2) Сама эта фраза безграмотная. Давайте ее разберем: "Деятельность перечисленных индивидуальных предпринимателей без государственной регистрации запрещается, за исключением лиц, указанных в пунктах 3 и 4 настоящей статьи, а также случаев, предусмотренных налоговым законодательством Республики Казахстан." Вот как понимать выделенные слова? Как индивидуальные предприниматели могут работать без государственной регистрации? Если они индивидуальные предприниматели, то у них уже есть регистрация. Далее - что за случаи, предусмотренные налоговым законодательством Республики Казахстан? Вы знаете такие случаи, в которых Налоговый кодекс разрешает не регистрировать ИП вопреки пункту 2 ст.35 Предпринимательского кодекса? В общем считаю, что правильно сделали, что ее убрали. При этом смысл пунктов 2 и 3 статьи 35 от этого никак не изменился.

Сравните редакцию п.2 ст. 35 Предпринимательского кодекса, действующую до 01.01.2024г и после: "Обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя подлежат физические лица, которые отвечают одному из следующих условий: 1) используют труд наемных работников на постоянной основе; 2) имеют от частного предпринимательства годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в размере, превышающем 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года. Деятельность перечисленных индивидуальных предпринимателей без государственной регистрации запрещается, за исключением лиц, указанных в пунктах 3 и 4 настоящей статьи, а также случаев, предусмотренных налоговым законодательством Республики Казахстан." сейчас "Обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя подлежат физические лица, которые отвечают одному из следующих условий: 1) используют труд наемных работников на постоянной основе; 2) имеют от частного предпринимательства годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в размере, превышающем 360-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года. Часть 2 действовала до 1 января 2024 г. (см. стар. ред.)" Какие выводы из этого можно сделать?

Нет такого требования при сдаче в аренду уже очень давно. Статья 35 Предпринимательского кодекса: 1) Если физлицо оказывает услуги (в том числе сдает в аренду свое имущество) юридическому лицу или ИП (т.е. налоговому агенту), то это доходы, подлежащие налогообложению у источника выплаты - пп.1) В этом случае налоги за физлицо оплачивает налоговый агент, а физлицо может не регистрировать ИП, ограничений по сумме нет. 2) Если физлицо сдает в аренду свое имущество другому физлицу т.е. не налоговому агенту), то это имущественный доход - пп.4) п.1 ст.330 НК. В этом случае это доход, подлежащий налогообложению самостоятельно. Физлицо может не регистрировать ИП, ограничений по сумме тоже нет. Необходимо только сдавать ф.270 и платить ИПН 10%. С 01.01.20276 выгоднее всего в обоих случаях сдавать в аренду свое имущество как самозанятый, регистрировать ИП не надо. Но именно в этом случае есть ограничение по сумме, однако этот предел гораздо больше: 300 МРП в месяц, а не в год.

ЧСИ должен сам сначала разобраться где находится ТОО, чем занимается, кто руководитель и т.д.

Ограничений нет, но если годовой доход от аренды превысит 300 МРП, то ему придется зарегистрироваться как ИП

Статья 208. Исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются: .... 8) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;

Переслано. teanus Плебс 3 Опубликовано %s в %s · IP Добрый день. Хотелось бы узнать, сейчас бабушка получает базовую пенсионную выплату, так как потеряла свою трудовую книжку, где хранились сведения о работе до 1998г. В данный момент, хотелось бы узнать, можно ли - по свидетельству о рождении ребенка, что в период с рождения до 3х лет должен включаться в трудовой стаж без имения самой тр. книжки? И узнать, нужно ли доказывать этот факт через СУД, или можно просто подать обращение через ЦОН, для подтверждающих стаж до 1998г и начисления солидарной пенсии, в дальнейшем с перерасчетом сумм.

Да, все именно так. Налоговики говорят, что сейчас идет согласование с Нацбанком, чтобы самозанятым можно было открывать специальные счета для предпринимательской деятельности. Уточню: его статус как ИП автоматически аннулируется 1 марта 2026 г. , но задним числом с 1 января 2026 г. Это касается только ИП на патенте и ИП на СНР с использованием мобильного приложения. Всем остальным ИП (даже если он на упрощенке и хочет остаться на упрощенке) надо подать уведомление о применяемом режиме налогообложения до 1 марта 20026 г., перевод будет осуществлен задним числом с 1 января 2026 г. В противном случае ИП автоматически будут переведены на ОУР.