Добрый день Уважаемые Граждане!
Ситуация такая, с 25.02.2016г. начинается сокращение штатной численности ТОО "КазМунайГаз-Сервис", ну это дочка КМГ. В нашей компании как всем известно работают в основном родственники деловых людей центрального аппарата Самрука и КМГ, ну и не только родственники, говорят что есть еще всевозможные любовницы)) - ну это ладно не факт, а просто фантазия.
Так вот планируют сократить как всегда случайно уцелевшие кадры, а бестолковых родственников оставить на месте, поскольку они - "позвоночники".
Вопрос такой, по новому Трудовому Кодексу работодатель может предложить другую вакантную должность с учетом опыта работы и специальности? или тупо уволит и поставит на вакантные должности родственников без учета их неквалифицированности? в нашей компании по крайней мере планируют уволить "неугодных")) - цирк уехал, а клоуны остались.., и как можно грамотно уклониться от получения уведомления?