Поиск в системе
Результаты поиска по тегам ' отпуск'.
Найдено 1 результат
-
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста ситуацию, помогите разобраться. Сотрудник был принят на работу 01.04.2016г., уволен с 21.11.2016г, работал посменно(график не нормирован, то сутки/двое, то сутки/трое), его ставка в час - 750тг. График работы офиса - пятидневка. Отпуск - 24 календарных дня. Вопрос: как посчитать ему компенсацию? Помогите разъяснить шефу на что опираться при подсчете, статьи ТК РК понятны(но в них не написано что надо опираться на Единые правила исчисления средней заработной платы), но где сказано как высчитывается сумма компенсации? PS: слова шефа: "Покажи мне конкретно статью закона, где сказано как надо считать отпускные/компенсацию "