Здравствуйте. Еще с ТК РК 2007 года активно используется понятие "представители работников", на семинарах у Н. Гилевой и не только, неоднократно было услышано, что нужно в обязательном порядке иметь Протокол избрания вышеназванных, в дополнение к которому еще и некий документ, которым вновь прибывшие работники тоже подтверждают свое доверие к тем избранникам.
Многие действия, продиктованные нам законодателями, не поддаются логике, как и это((. (Ну как новый работник может знать, доверять кому-то решать за себя или нет?).
В результате 1ая часть данной процедуры выполнена, а по второй вопросы- как это сделать наиболее правильно, нужно ли вообще? Если с 2016г. Работодатель сам утверждает список документов, которые должны согласовывать представители, нужен ли этот список вообще?? ....
Ценно мнение (желательно, подтвержденное опытом) каждого из вас!