Дд! Прошу помочь разъяснить. Я работаю в компании уже 6,5 лет. Меня сначала взяли в штат специалистом, я выполняла работу декретницы, которая через 2 мес ушла в декрет. Через полгода меня подняли до ведущего специалиста и через 1,5 года в компании было сокращение и мою позицию сократили и составили допик со сроком действия договора "до выхода с дерета ....(указана ФИО декретницы!)", она была вед менеджером, а меня оставили вед специалистом на ее месте. За это время она побыла дважды в декрете не выходя на работу. В данное время она находится в другом городе и декрет истекает через 1 мес. Полтора года назад я тоже ушла в декрет и уже вышла на работу. Сейчас она будет увольняться и я хочу претендовать на ее должность. Недавно я разговаривала с начальником и она сказала что должность декретницы сокращена в 2009 году. На сколько я знаю это неправомерно?! Может ли компания отказать мне в данной должности?