Добрый день, Уважаемые Юристы.
Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: сегодня пришли представители прокуратуры, районной, к нам, в областном центре, и сказали, что завтра принесут постановление о назначении проверки по соблюдению трудового, миграционного законодательств, а также, по соблюдению Закона «О занятости населения». Проверяют впервые, и возникает несколько вопросов, буду очень признателен за консультацию.
1. Это районная прокуратура, правы ли мы, если представим им информацию только по сотрудникам, которые работают на территории района (их, в целом, около 50 человек, по области, в этом районе работают 10 человек)?
2. Недавно у коллег была такая же проверка, у них в Постановлении значилось, что проверка назначается по заявлению. Насколько нам известно, на нас никто никаких заявлений не писал, мы своих сотрудников ценим. Что может в этом случае служить основанием для проверки, надзор в социальной сфере? Если так, то вправе ли они, проверять и информацию о соблюдении миграционного законодательства?
3. Что Вы бы порекомендовали подготовить к данной проверке, с учетом обозначенных выше оснований? Как период назвали последние полтора года.
Большое спасибо, признателен за любую подсказку.