Суть проблемы заключается в том, что по письменному распоряжению с Работника удержали 20000 тенге в виде материальной помощи. Работник обратился в за защитой в Юридическую компанию.
Вопрос:
1. Как защитить свои права Работодателю ?
2. Правомерно ли действия Работодателя?