Здравствуйте! У меня такая ситуация. В 16 июня 2014 устроилась ГКП на ПХВ. До меня на должность специалиста по гос закупкам была текучесть кадров. И решили со мной заключить так называемый контракт на три года. Я естественно подписала, а со стороны руководство ни подписи , ни печати. Т.е. договор считается недействительным. Да главный врач который принимал меня на работу уволился в феврале и новым главным врачом назначили зам главного врача. Во время отпуска мне предложили новую работу. Теперь хотела написать заявление на увольнение. Но отдел кадров не принимает мое заявление. Говорит "нельзя у тебя договор". "-какой договор если он подписан" таким был мой ответ. Так теперь думаю может она подпись бывшего гл.врача подделает или же дать на подпись новому гл.врачу и тот подпишет (подделать). Отпуск у меня заканчивается 16 августа, могу ли я в понедельник 27 июля пойти написать заявление и выйти 16 августа и отработать до 27 августа?