Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу подскажите, имеет ли право ГКП на ПХВ выдать в письменном виде информацию физическому лицу по его запросу о дате принятии и увольнении некоторых запрашиваемых работников? Если быть яснее: сотрудники нашего предприятия подписали акт об отсутствии на рабочем месте работника другой соседней организации, потому как там кроме директора никого в штате нет. Теперь же, этот уволенный сотрудник соседней организации подал в суд иск о восстановлении на работе и оспаривает законность вышеназванного акта, в этой связи запрашивает у нас информацию о сотрудниках подписавших акт. Данные сотрудники, уже давно у нас не работают.