Добрый день, Юристы У меня возник вопрос касательно испытательного срока... Я устроился в иностранную компанию в мае месяце текущего года, так как место текущего сотрудника не освободилось и мне предложили временно подписать трудовой контракт с местной аутсорсинговой компанией. В контракте было указано, что я работаю на иностранную компанию с испытательным сроком 3 месяца. Затем после 2х месяцев, меня принимают в штат иностранной компании и также с момента подписания ставят три месяца испытательного срока. Тем самым я должен быть пять месяцев на испытательном. Все это время я работал в офисе иностранной компании, имел рабочее место, корпоративную почту. Подскажите пожалуйста, с точки зрения ТК РК правомерно ли ставить мне дополнительно три месяца испытательного? Может ли меня работодатель ссылаясь на новый срок уволить? Спасибо.