Поиск в системе

ФУНКЦИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА: 1) Общее руководство деятельностью отдела; 2) Обеспечение достижения поставленных перед отделом целей и задач; 3) Обеспечение непрерывности осуществляемых отделом бизнес-процессов; 4) Решение кадровых вопросов в отделе. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА: 1) Координация деятельности сотрудников отдела; 2) Определение направлений деятельности отдела в рамках общих целей и задач предприятия и отдела, а также на основе указаний директора предприятия и курирующего заместителя директора, несёт всю полноту ответственности за результаты деятельности отдела; 3) Определение структуры отдела, вносит необходимые изменения и дополнения в соответствии с возникающими задачами, принимает оперативные меры по изменению структуры отдела для решения конкретных задач; 4) Ведение всех кадровых вопросов в отделе, обладает правом принятия и увольнения сотрудников отдела, занимается вопросами повышения квалификации сотрудников отдела; 5) Определение порядка оплаты труда работников отдела, поощрения по итогам работы, несёт ответственность за поддержание дисциплины в отделе; 6) Руководство процессом изучения и анализа рынка, определяет методы и способы изучения рынка, прогнозирования спроса, реализации продукции; 7) Определение стратегии и планов деятельности по продвижению продукции, организует её реализацию, отвечает за качественную и своевременную подготовку и проведение рекламных мероприятий, совершенствование системы сбыта и поиск новых каналов продвижения продукции, соответствующее сервисное обслуживание потребителей продукции; 8) Представление предприятия в контактах с другими предприятиями и организациями, ведёт деловую переписку от имени предприятия в пределах своей компетенции, осуществляет связи с общественностью (PR); 9) Организация выявления сильных и слабых сторон производственно-сбытовой деятельности, анализирует эффективность принятых маркетинговых решений и принимает участие в разработке стратегии деятельности предприятия; 10) Организация и руководство закупками на предприятии, контроль за своевременным проведением закупок и обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на приобретаемые товары, работы, услуги требуемого качества, а также надзор за соблюдением законодательства о государственных закупках; 11) Организация надлежащего хранения материально-технических ресурсов, обеспечивает контроль и учёт движения складских запасов; 12) Оптимизация закупочной деятельности предприятия, обеспечение контроля за рациональным и эффективным использованием материально-технических ресурсов и снижением затрат. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА: 1) Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое и/или техническое); 2) Опыт работы не менее 5 лет, в т.ч. на руководящих должностях; 3) Навыки работы в области маркетинга и/или государственных закупок; 4) Желательно знание государственного языка; 5) Умение работать на компьютере; 6) Начальник отдела должен знать:  методы и способы организации маркетинга на предприятии,  методологию изучения и анализа рынка,  организацию рекламного дела, продвижения и выстраивания каналов сбыта продукции,  экономику производства, порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции,  основные особенности, характеристики и потребительские свойства производимой продукции,  условия и порядок поставки, хранения и транспортировки продукции предприятия,  основы законодательства о государственных закупках, финансовую и хозяйственную практику в сфере закупок,  порядок заключения договоров с поставщиками и потребителями, контроль за их выполнением, порядок расчётов по договорам,  организацию работы складского хозяйства, методы планирования, контроля и управления складскими запасами,  основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Условия оплаты труда оговариваются индивидуально по результатам собеседования. Резюме высылать по адресу: dnurzhanov@kscqzd.kz