Доброго времени суток Уважаемые господа!
Работодатель решил экономить на отработанных часах в выходные дни и вышел с предложением
о замене одного трудового дня на выход на работу в выходной день.
Подскажите, как правильно принять предложение работодателя (в принципе оно меня устраивает)
о замене трудового дня в выходной день? (например ставят "8" за среду, а работаю в субботу).
Рабочая неделя - пятидневка.
Могу ли поставить условие, что в субботу (или воскресенье) отработаю половину рабочего дня,
а за среду (или любой другой день с пн. по пт.) поставят полный рабочий день?
заранее спс!
с уважением, Руса