Добрый день!
Уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста, как правильно упразднить должность и соответственно уменьшить заработную плату.
К примеру:есть должность "специалист по правовым и кадровым вопросам" - 1 единица, основной работник в декрете, эту должность хотят разделить на юриста и на инспектора ОК, соответственно и зп уменьшится. (для общего понимания это все делается с целью попрощаться с основным, и остаться в трудовых отношениях с временным) ну с временным легче, заключить доп соглашение о продлении труд.отношений и все. а как быть с основным работником, юрист ведь как никак, как правильно "попрощаться")
Понятно что можно попросить написать заявление и мирно расстаться, но на случай конфликтов, как можно было бы грамотно оформить данное "изменение условий труда", иначе ведь никак не назовешь это....
надеюсь на вашу отзывчивость)
благодарю заранее)
с уважением,
К.