Поиск в системе

Уважаемые коллеги, помогите разобраться, пожалуйста. Несмотря на то, что вопрос касается работника и работодателя, тема, по моему мнению, больше относится к сфере гражданского права. В случае уплаты работодателем штрафов ( в соответствии с КоАП - штрафы налоговиков или дорожной полиции, например), возникает ли у него право требовать с работника возмещения убытков? Эта тема уже затрагивалась, но немного с другой стороны: Поэтому мой вопрос заключается в следующем: Ст. 9 ГК РК: 4. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законодательными актами или договором не предусмотрено иное. Под убытками подразумеваются расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Убытки работодатель вроде как понес (т.к. налицо расходы на оплату штрафа), но требовать возмещения причиненных убытков может только лицо, право которого нарушено. А имеет ли место нарушение какого-либо права работодателя? И возникает ли у него, как следствие, право требовать возмещения ущерба? Или это все же не ущерб, т.к. не было нарушения права? Если из-за действий главбуха на предприятие наложили штраф, то в рамках трудового права работодатель может применить только дисциплинарные взыскания, а вот может ли работодатель подать гражданский иск и взыскать с главбуха сумму выплаченных штрафов?