Поиск в системе

Уважаемые коллеги! В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 июня 2012 года № 859 Об утверждении Правил ведения воинского учета военнообязанных и призывников на юридические лица возлагаются определенные обязанности по ведению воинского учета. В частности: 2) определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на работу (учебу). Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу (учебу) только после постановки их на воинский учет в МОВУ района (города областного значения) по местожительству; 4) ежегодное проведение сверки личных карточек с документами воинского учета МОВУ района (города областного значения), о чем производятся соответствующие отметки в личных карточках; 8) ежемесячное к 25 числу представление в МОВУ района (города областного значения) сведений о военнообязанных и призывниках, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из учебных заведений), согласно приложению 33 к настоящим Правилам; 9) ежегодное к 15 февраля (по состоянию на 1 января) направление в МОВУ района (города областного значения) сведений о численности работников (студентов), в том числе забронированных в период мобилизации, военного положения и в военное время; Особенно радует то, что с военкоматом нужно сверять личные карточки. Кто-нибудь может подсказать (может я не нашла) - каким НПА на работодателя возложена обязанность вообще вести эти личные карточки и именно по такой форме? И еще вопрос, в ТК нигде не сказано, что можно отказать в приеме на работу потому, что гражданин не стоит на воинском учете. А вот в соответствии с вышеуказанным постановлением - работодатель обязан отказать. Кроме того в КоАП предусмотрена ответственность за: Несообщение руководителем или другим должностным лицом организации в орган, осуществляющий воинский учет, о принятых на работу (учебу) граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете по месту жительства, (п. 3 ст. 646) - так все-таки принять можем, но должны сообщить в МОВУ? А в какой срок должны сообщить? И в общем-то все. Вроде как обязаны чего-то делать, но невыполнение требований ненаказуемо? Помогите разобраться, пожалуйста.