ДД!
Согласно статье 85 Трудового кодекса Республики Казахстан, работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя.
Как быть в том случае, если работники были привлечены своими непосредственными руководителями к работе в выходной день без оформления соответствующего приказа работодателя?
Письменного согласия тоже нет.
Теперь их руководители обращаются к работодателю с просьбой оплатить работникам работу в выходной день.