работодатель просил переделать ТД с учетом нового ТК РК. я сделал допики к ТД. работники все старые (не в смысле возраста, а по стажу работы в фирме, с 2010 гг.). теперь работодатель устанавливает им новые испытательные сроки основываясь на новый ТК РК. првомерно ли действия работодателя