Добрый день уважаемые профи помогите с советом в период передислокации из Алматы в Астану мне был выдан от организации займ на приобретение квартиры сроком на 15 лет под льготный %, в договоре займа был пункт, что в случае расторжения трудовых отношений я обязана в течении полугода погасить заем. Через год после переезда (смена руководства), мне дали уведомление по сокращению штата и даже заплатили компенсацию по закону Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 2) сокращения численности или штата работников; У меня вопрос я не плачу кредит по первоначальному графику, т.к. договор считается расторгнутым, реализовать недвижимость не могу, цены упали. Чем мне это грозит и что делать? писала письмо в организацию оставить график погашения первоначальный, ответили отказом, грозят подать в суд.