Поиск в системе

Главная » Правление Добрый день ! В акционерном общество (далее - общество) по решению Совета директоров общества было создано Правление. Состав Правления общества определен в количестве 3 (трех) человек, в который входят Председатель Правления (первый руководитель) и два члена Правления - Управляющие директора общества, которые являются работниками общества. Протоколом заседания Совета директоров общества было поручено первому руководителю общества заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам Управляющих директоров., а также внести соответствующие изменения, во внутренние документы общества. Возникают следующие вопросы по поручениям совета директоров общества: Ø В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах» функции, права и обязанности члена исполнительного органа определяются настоящим Законом, иными законодательными актами Республики Казахстан, уставом общества, а также трудовым договором, заключаемым указанным лицом с обществом. Возникает вопрос в правильности заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с избранными членами Правления. Правление подотчетно Совету директоров общества, и избрание членов Правления общества и досрочное прекращение полномочий членов правления относиться к компетенции Совета директоров общества. В случае правильности заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, возникает вопрос: при прекращении трудового договора с Управляющими директорами, имеют ли право они продолжать свою трудовую деятельность в качестве членов правления, так как заключенное дополнительное соглашение является неотъемлемой частью к основному трудовому договору. Ø Относительно внесения изменении во внутренние нормативные документы. Обязательно ли вносить изменения в организационную структуру общества, с последующим внесением изменений и дополнений в штатное расписание общества, в части должностей Управляющих директоров? Ø Избранным Членам правления был установлен фиксированный должностной оклад. Согласно приказа руководителя им предоставлено лечебное пособие к отпуску. При установлении фиксированного оклада правильно ли перечислят им лечебное пособие к отпуску?