Здравствуйте, у нас такая ситуация, помогите разобраться.
1. В ТД сотрудников размер зар.платы ограничивается фразой " Заработная плата устанавливается, согласно штатному расписанию."
Считаю, это нарушением, так как:
Статья 28. Содержание трудового договора
7) размер и иные условия оплаты труда;
Если я не права, дайте знать.
2. У одного сотрудника изменяется зар.плата. Насколько я понимаю, это является изменением условий труда. А любые изменения условий труда необходимо оформлять доп.соглашением?
3. Теперь, делая доп.соглашение, столкнулась с проблемой, а что менять то, если не прописывается з/п в цифровых обозначениях? Как правильно оформить допик?
Заранее благодарю!