Добрый день. Я работаю в одной национальной компании, в нашей организации сменился руководитель, и пытаются зачистить Кадры, и установить «своих» работников. Всячески пытаются уволить по различны основаниям, не получается, теперь нашли следующее основание: как всем известно трудовые договора заключаются в нацкомпаниях на год, и пролонгируются автоматически. Руководитель увидев, что мой ТД истекает в ноябре, пытается уволить по основанию истечения срока договора, путём уведомления в последний день. Коллективный договор данный вопрос не регулирует никак, как защититься? Практически у 100 человек в один период истекает ТД, и у руководитель выборочно безосновательно (отсутствут взыскания и т.д.) выбирает жертв. Ужасно конечно что мы живем в подобных реалиях, тайный мир нацкомпаний..
Подскажите..