Поиск в системе

Добрый день господа юристы! Знаю, вопрос избитый и неоднократно поднимавшийся, и тем не менее, прошу поделиться мнениями. Преамбула: Согласно ЗРК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются определенные льготы, такие как - оплата труда, с применением коэффициента, дополнительный отпуск и мат. помощь к отпуску. В соответствии со ст. 154 ТК РК, гарантии для работника, осуществляющего трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. (Правильно ли я понимаю, что в соответствии с вышеуказанной статьей ТК РК, льготы, прописанные в ЗРК о приаралье, гарантированы только тем работникам, кто осуществляет трудовую деятельность в этой зоне?) Согласно ЗРК «Об иерархии нормативно-правовых актов» положения Кодексов превалируют над нормами Законов. Кроме того, там же определено, что каждый из нормативных правовых актов нижестоящего уровня не должен противоречить нормативным правовым актам вышестоящих уровней. Фабула: Предприятие зарегистрировано и осуществляет свою деятельность в Атырауской области, работники начали приносить справки, подтверждающие регистрацию в зонах экологического бедствия и радиационного риска (некоторые предоставляют удостоверения). Режим рабочего времени – вахтовый. Требуют льгот. Вопрос: Обязан ли Работодатель предоставлять эти льготы? На предприятии мнения разделились. Судебных прецедентов не нашел. Имеются разъяснения на блоге Министерства Труда и Соц. Защиты, суть которых сводится к тому, что право на получение дополнительной оплаты и дополнительного трудового отпуска по зонам согласно статье 13 Закона имеют граждане, проживающие и осуществляющие трудовую деятельность в данной зоне. Но, к сожалению, эти разъяснения не имеют статус НПА и не могут служить основанием для Работодателя. Может кто то сталкивался с подобной ситуацией? А будет ващщпе прекрасно, если найдутся прецеденты судебных разбирательств Заранее благодарен!