Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'не заключял договор трудовой договор'.
Найдено 1 результат
-
добрый вечер, у меня такой вопрос, я индивидуальный предприниматель, принял на работу сотрудницу на должность продавца, ни каких договоров с ней не заключал (поскольку сроки обучения зависят от неё ) теперь ее уволили она проработала 3 месяца и две недели, после этого подает в суд мол не был заключен трудовой договор и.т.д так же требует предоставить ей копий трудового договора и договора об ее увольнении так же расшифровку о пенсионных налогах. на вопрос что она хочет отвечает четко 300 000 тенге выплатили что бы ей. могу ли я на оснований того что являюсь работодателем заявить что на работу ее не принимал поскольку 2 недели это срок обучения , а 3 месяца стажировку проходила, поскольку она не справлялась с работай мы ее не приняли., уволили ее без конфликтов ушла мирно но спустя 20 дней нам так заявляет вот, о чем может речь идти если я ее не принимал на работу? а все это время было обучение и стажировка? либо же есть определенный закон о сроках стажировки? помогите разобраться в данной ситуаций. с/у Аслан