Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'незаконное Увольнение задним'.
Найдено 1 результат
-
незаконное Увольнение задним числом
тема форума создал Гость в Увольнение, прекращение и расторжение трудового договора
Добрый день, уважаемые юристы. Пишу вам с надеждой о помощи... Человека увольняют за прогулы, при этом отсутствует акт об отсутствии на раб.месте. Характер работы такой, что на работу выходишь когда вызовут. Последние несколько лет не вызывали.С работника взяли объяснительную, где она четко написала, что не выходит на работу, потому что работу не предоставляют. Судья требует показать где написано что работник должен ходить на работу только когда её вызовут? - что можно предоставить, если нет ни Трудового договора, не штатного расписания. У нас на руках нет ничего кроме трудовой книжки, в которой значится дата увольнение, статья и дата приказа; приказа об увольнении; акт отказа подписания приказа об увольнении. Просили суд истребовать личное дело, но ответчик кроме личной карточки ничего не предоставил. кроме того, есть нарушения Законодательства. 1) Приказ на другую фамилию, 2) приказ на увольнение от 2012 года а уволить в 2003 году. 3)в отзыве на иск ответчик написал, что увольнение произвели согласно книге учета заработка (???) на что стоит обратить внимание? какие вопросы у суда могут возникнуть? у нас прошло 2 заседания, потом пошли мириться с помощью медиации, но там не сошлись мнениями и снова в суд. помогите советами!! пожалуйста!