Поиск в системе

Уважаемые форумчане помогите пожалуйста! Ситуация следующая: Водитель работал 3и года по Трудовому договору с рабочим режимом с 8.30 до 18.00 с перерывом на обед 12.30 до 14.00. При работе в его должностные обязанности входило заполнение путевых листов, где он ставил себе преимущественно начало выезда - 8.00, заезд в гараж - 18.30.( выходило что согласно путевым листам переработка составляла 30мин сутра и 30 свечера итого 1час). Согласно п.1 и 2 ст.79 ТК РК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником при этом отдельно учитывается время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и т.д. При этом старший водитель механик, а их за период его работы сменилось не мало, ставили в табеля учета рабочего времени своим подчиненным 8ки ( я не знаю почему да и разбираться уже в этом поздно) и сдавали в отдел кадров. При этом он все три года молчал, пока не уволился.. Теперь он подал в суд, мотивируя тем что согласно путевым листам которые он составлял сам у него имеется переработка и ему полагаются сверхурочные за все три года работы! Нужно выиграть дело с позиции работодателя, помогите чем сможете. Нужно обратить внимание что 1) Работодатель тут мог не знать что у него есть переработка т.к. главный водитель механик ставил в табель учета 8 часов день. путевые листы работодатель не видел так как они сдавались в бухгалтерию для списания бензина 2) работник получал зарплату и видел свою зарплату, так же в его ТД прописано что такое сверхурочная работа при этом он молчал и его все устраивало. 3) Согласно пп.80.п.1 ст.1 ТК РК сверхурочная работа - работа выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период) следовательно выход на работу раньше срока, указанного в коллективном, трудовом договоре, без распоряжения руководителя не является временем, отработанным сверхурочно?! 4) согласно ЗРК об автомобильном транспорте Путевой лист - документ, предназначенный для ведения учета и контроля работы водителя и автотранспортного средства. Ваши предложения?