Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'оплата труда сменная раб'.
Найдено 1 результат
-
Добрый день уважаемые форумчане. Прошу посодействовать в решении ситуации: У нас ТОО, хотим упорядочить систему оплаты труда нашим охранникам. У них сменная работа сутки через двое (сутки могут попадать на праздники и выходные дни, они оплачиваются в рамках ТК РК). Хотим сделать так: Установить должностной оклад условно 50 000 тенге, и уже к нему будут делаться надбавки за праздничные, выходные и сверхурочные часы. Чтоб делать надбавки хотим определить стоимость одного рабочего часа. Так как каждый месяц стоимость одного часа будет вирироваться, ввиду того что баланс рабочего времени в месяц меняться. Но нам нужно твердо указать стоимость одного часа работника, чтоб он не варировался. Вопрос: 1. Каким образом установить конкретный оклад + стоимость одного рабочего часа для расчета всех необходимы надбавок связанных с работой в праздничные, выходные дни и т.д.? 2. Можем ли мы применить средний баланс рабочего времени за один год, и исходя от него делать расчеты? 3. И какие имеются предложения по упорядочению системы оплаты труда сменным работникам? Если имеются какие либо внутренние документы (разработанные в соответствии с ТК РК) согласно которых Вы упорядочили систему оплаты труда прошу поделиться. Буду очень признателен за помощь.