Добрый день! Работник отпросился (написал письменное заявление) на 1 час, по семейным обстоятельствам. Непосредственный руководитель в заявлении разрешил( поставил подпись). Отдел труда написал докладную, потребовал объяснительную, готовит дисциплинарное наказание. Как опровергнуть действия отдела труда? На какие законодательные акты сослаться? Где прописано право руководителя (начальника отдела, цеха и т.д.) отпускать своих подчиненных на свое усмотрение?