работник написал заявление минуя месячный срок для уведомления работодателя о расторжени договора возникает вопрос имеет ли право работодатель продержать его на работе 1 месяц т.е. что бы он отработал 1 месяц.
P.S, данный работник уже пенсионер но работает в организации уже давно и напенсию выше...