Добрый день! Прошу Вас проконсультировать по следующему вопросу:
Трудовой договор с сотрудником был заключен 25.01.16, согласно которого, если ни одна из сторон не уведомила другую о расторжении, то он считается автоматически продленным на год. Но можем ли мы вручить данное уведомление работнику, если его пенсионный возраст наступает только в мае 2017го?
Является ли данное обстоятельство ограничением расторжения договора?