Добрый день, дорогие юристы!
Помогите, пожалуйса!
В июне 2012 года меня повысили с должности офис-менеджера до помощника директора, с повышением оклада, сейчас в связи с беременностью (на 17.10.12 16 недель), "доброжелательный" директор хочет меня разгрузить в работе, о чем я было устно уведомлена. А именно - взять нового помощника директора, а меня перевести снова на офис-менеджера и старый оклад. Имеет ли он право так делать и как с этим бороться?