Уважаемые коллеги! Прошу поделиться мнениями.
Возник вопрос, так как в трудовом законодательстве процедура не расписана.
Процедура принятия решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников, при
сокращении работника, которому осталось менее двух лет до пенсии. На чем должно основываться мнение участников комиссии за или против сокращения работника? Если мнение будет 50 на 50?